行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院

公司資訊

  • 產業類別 : 醫院
  • 產業說明 : 醫療保健服務業
  • 公司位置 : 新北市三峽區復興路399號
  • 公司電話 : 
  • 公司傳真 : 
  • 公司人數 : 1400
  • 公司網址 : http://www.eck.org.tw/

公司簡介

行天宮為落實 恩主公濟世救人的醫療志業,民國70年信徒大會中即有眾多信徒提出興建醫院的建議。經數年的籌劃,民國79年10月行天宮董事會通過醫院興建案,購買三峽鎮恩主公醫院現址作為建院用地。同年12月行天宮成立附設醫院籌建委員會,並於民國80年1月向行政院衛生署申請設立『財團法人恩主公醫院』。
民國81年10月獲衛生署醫事審議委員會通過。民國81年11月召開第一次董事會議,推選黃忠臣先生擔任董事長,開始積極展開醫院籌建工作。民國83年11月醫院正式開工興建,民國86年初夏完成醫院結構工程,並繼續展開院內軟硬體整合工作。院內所有員工無不全力投入相當心血,直至同年年底方告竣工。
民國87年2月本院第一次參與衛生署舉辦醫院暨教學醫院評鑑,獲評為地區教學醫院,再經一年的努力,於隔年3月再次參與評鑑,升格為區域教學醫院。以恩主公醫院如此年輕的醫院而言,全院同仁的努力使得醫院的聲譽不斷的上升,實為不易。
本院另設有宿舍大樓,並備有休閒健身運動設施及嚴密之安全管理,以提供員工舒適及安全之住宿空間。為提供員工良好的工作環境與提昇完善的照護品質,本著「以人為本,視病猶親」之服務理念,期使恩主公醫院成為三鶯地區、北二高沿線,並屬於新北市及桃園縣市的第一選擇醫院。
財團法人恩主公醫院為一棟地下4層地上17層之建築。總樓板面積39,975平方公尺,平均每床63.7平方公尺(扣除非醫療用地),座落於新北市三峽區復興路399號,登記床位數計540床,其中一般病床349床;特殊病床191床。 
另斥資三億元在鄰近院區的中山路新建「中山醫療大樓」於2011年7月正式啟用,除新成立中醫部,並擴充既有的牙科、早期療育中心和精神科日間照護中心。
中山醫療大樓是為地上五層、地下二層建築,二樓中醫部是新成立的傳統醫學科別,設有四個科別、八間診間,包括內科、婦兒科、骨傷科及針灸科,提供三峽、鶯歌、土城、樹林和桃園地區民眾更多元的醫療服務。
為增加醫療資源,105年斥資13億新建「門診大樓」,地上6層、地下3層,與院區原本的中山、復興醫療大樓相距僅150公尺,形成醫療服務黃金三角。
門診大樓1樓大廳提供批價、掛號、藥局、檢驗等服務,2至4樓為西醫門診及檢查室,5樓設置病檢分離的高階健康管理中心。

經營理念
『以人為本,視病猶親』
整體醫院管理院長帶領下,朝向四大目標邁進:
1.一流品質的醫療服務。
2.最親切的醫護服務。
3.高效率的行政管理。
4.最舒適的環境。

產品/服務

醫療保健服務

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、就業保險、育嬰室、哺乳室、有合作托兒中心

福利制度:

獎金類: 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
保險類: 員工及眷屬住院慰問金
餐飲類: 伙食津貼
居住類: 員工宿舍、房屋(租賃)補助
交通類: 上下班交通車、員工停車位或停車補助
設備類: 有休息寢室、書報室、交誼廳
娛樂類: 國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、家庭日
補助類: 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助
其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

1.生日禮券、員工慶生會、結婚禮金、喪葬奠儀
2.生育關懷、生育津貼(12,000元/胎)、0~2歲育嬰津貼(5,000元/月)、學齡前托兒津貼(5,000元/年)、托育假(3天/年,支給半薪);托嬰及幼兒園機構特約優惠
3.年度旅遊
4.年資薪制度
5.醫事人員專業進階津貼、大小夜津貼及假日津貼
6.醫事人員簽約、推薦、輔導等獎金
7.醫事人員國家專業執照考試公假補助
8.教育進修訓練公費公假補助
9.優於法規免費年度員工健康檢查
10.提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)
11.端午/中秋節獎金、年終獎金及年終感恩尾牙餐會
12.員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)
13.員工及眷屬免掛號費,住院及自費優惠
14.年度員工暨眷屬家庭日親子活動
15.員工自組社團活動經費補助
16.特約商店及鄰近運動中心優惠
17.颱風津貼支給
18.員工上下班免費交通車
a.【台北線】松江路行天宮恩主公醫院
b.【景安線】捷運中和線景安站恩主公醫院
c.【三鶯線】三鶯線恩主公醫院
d.【土城線】土城線恩主公醫院(經永寧站)

●大眾交通:可至捷運中和景安站外搭乘908、921,板橋新埔站910,板橋府中站932,土城永寧站916公車到達恩主公醫院。

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

[社區醫學部-出備暨長照組]A個案管理師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士

1. 本院提供家訪時交通接送。 2. 執行社區整合型服務中心長照個管服務,包含接受照管中心派案、發掘個案、需求評估、照顧計畫擬訂、連結服務,及後續品質監督(電訪、家訪)、結案、核銷、評鑑指標等。 3. 支援社區醫學部社區保健活動推廣。 4. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢,月薪39,600~40,800元/月(含績效獎勵金);除月薪外(下列第2至5項,視個人資歷不同,另外核給) 2. 資歷認列:具長期照顧相關機構服務經驗者,認列資歷上限5年(上限2,000元) 3. 學歷津貼:依學歷核給1,000~2,000元/月 4. 年資加給:每年依工作表現核給年資薪 5. 獎勵獎金:每月依AA01案量核給 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修:依進修學位不同,補助學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

2024/03/22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士
2024/03/22
[泌尿生理檢查組]放射師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科、大學

1. 執行體外震波碎石術。 2. 協助執行泌尿科超音波檢查。 3. 其他主管交辦事項。 ※薪資內容: 1. 大學畢,月薪約38,300元/月以上(應屆畢業起薪34,800元/月+績效獎金),下列第2至4項,視個人資歷不同另外加給。 2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(約2,000~2,500元)。 3. 學歷津貼:依學歷核給1,000~5,000元/月。 4. 年資加給:每年依工作表現核給年資薪。 5. 年終獎金:依當年度盈運狀況及個人考績核給。 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修:依進修學位不同,補助學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

2024/03/22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科、大學
2024/03/22
[護理]門診全職護理人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學、碩士

※工作內容 1. 跟診,衛教,換藥,注射業務 (1) 一般診間跟診工作(跟診、協助醫師換藥、協助核對醫師電腦完成作業、正確執行常規、完成相關紀錄),予協助順利完成看診。 (2) 協助需住院治療病患床位安排和住院相關手續辦理流程。 (3) 協助聯繫完成轉介他科別或單位、轉院所需之資料及手續。 (4) 各項儀器、財產維修及衛材的補充,並配合協助盤點。 (5) 定期參與門診會議,輪值會議記錄。 (6) 配合單位門診各小組業務推動。 (7) 維護診間環境清潔舒適及安全。 2. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢,月薪約37,300~39,800元/月(應屆畢業起薪37,300元/月+績效獎金);除月薪外(下列第2至9項,視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 績效獎金:依醫院營運發放 3. 夜班津貼:500~800元/班(另有包班津貼) 4. 學歷津貼:依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼:護理師進階制度,依進階階級核給2,000~7,500元/月 6. 久任獎金:依簽約年限不同,核給18,000~54,000元/年 7. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者,提供以下補助6個月: (1) 住宿補助:1,000元/月 (2) 返鄉車資:2,000元/月內核實支付 8. 年資加給:每年依工作表現核給年資薪 9. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修:補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

2024/03/22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學、碩士
2024/03/22
[橫溪恩主公護理之家]照顧服務員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 國小/國中、高中職、專科、大學

1. 協助單位內之一般事務工作:協助接聽電話、量身高體重、護理站環境維護..等。 2. 協助單位內之一般性技術工作(非專業性):協助個案及家屬環境介紹、登記輸出輸入量、床欄適當使用、協助約束帶使用、協助冰枕使用)。 3. 協助個案之身體清潔與舒適照護:頭部清潔、一般口腔清潔衛生、身體清潔(床上擦澡或洗澡)、協助大、小便及便後清潔、更換尿布、看護墊、協助更換(穿脫)衣褲、更換床單被服類、指(趾)甲修剪等等。 4. 協助個案之排泄照護:協助便盆、尿壺、尿套、便盆椅、洗澡椅使用。 5. 協助個案之膳食與給藥:協助用餐、餵食或管灌食、協助餵藥或灌藥。 6. 協助個案之舒適與活動:協助翻身、拍背、維持病人正確與舒適姿勢、協助坐輪椅(椅子)協助使用助行器、使用床上桌、姿位改變活動(如移位、上下床坐輪椅/椅子)。 7. 辦理單位主管或護理長之交辦事項。 8. 配合單位各項業務之推行執行。 9. 其他非專業性臨時交辦事項。 10. 薪資包含夜班津貼、交通津貼、伙食優惠。 ※工作需求: 1. 需輪班,12小時班。 2. 具備照顧服務員受訓證書,若有單一證照尤佳。 3. 無經驗可。 4. 護校工讀生亦可。 ※薪資內容 1. 國中畢,月薪約42,000~45,000元/月;除月薪外(下列第2至5項,視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 夜班津貼:300~700元/班(另有包班津貼) 3. 單一證照津貼:500元 4. 久任獎金:依簽約年限不同,核給18,000~24,000元/年 5. 年資加給:每年依工作表現核給年資薪 6. 可同企業兼職(約2,200元/天) 7. 可申請就業服務站照服員就業獎勵金108,000元(共18個月) ※福利措施: 1. 在職進修訓練:每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修:補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

2024/03/22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 國小/國中、高中職、專科、大學
2024/03/22
[早療中心]臨床心理師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 碩士以上

1. 嬰幼兒/兒童心理衡鑑(含嬰幼兒發展評估、幼兒及學齡兒童心理評估)。 2. 個別/團體心理治療、親職諮詢介入。 3. 見、實習生臨床教學及研究參與。 4. 參與醫療團隊會議、個案討論、學術活動。 5. 協助院內、早療中心行政或其他臨時交辦業務。 ※薪資內容 1. 碩士畢,月薪約42,800~45,000元/月;除月薪外(下列第2至4項,視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限2年(約300~1,200元) 3. 學歷津貼:依學歷核給2,000~5,000元/月 4. 年資加給:每年依工作表現核給年資薪 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修:補助學位進修學費(博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

2024/03/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 碩士以上
2024/03/28
[護理] 中醫門診護理人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學、碩士

※工作內容 1. 跟診,衛教,換藥,注射業務 (1) 一般診間跟診工作(跟診、協助醫師換藥、協助核對醫師電腦完成作業、正確執行常規、完成相關紀錄),予協助順利完成看診。 (2) 協助需住院治療病患床位安排和住院相關手續辦理流程。 (3) 協助聯繫完成轉介他科別或單位、轉院所需之資料及手續。 (4) 各項儀器、財產維修及衛材的補充,並配合協助盤點。 (5) 定期參與門診會議,輪值會議記錄。 (6) 配合單位門診各小組業務推動。 (7) 維護診間環境清潔舒適及安全。 2. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢,月薪約37,300~39,800元/月(應屆畢業起薪37,300元/月+績效獎金);除月薪外(下列第2至9項,視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 績效獎金:依醫院營運發放 3. 夜班津貼:500~800元/班(另有包班津貼) 4. 學歷津貼:依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼:護理師進階制度,依進階階級核給2,000~7,500元/月 6. 久任獎金:依簽約年限不同,核給18,000~54,000元/年 7. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者,提供以下補助6個月: (1) 住宿補助:1,000元/月 (2) 返鄉車資:2,000元/月內核實支付 8. 年資加給:每年依工作表現核給年資薪 9. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修:補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學、碩士
2024/03/27
[免疫風濕科]主治醫師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、大夜班、假日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1.具醫師證書 2.具免疫過敏專科醫師

2024/03/22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班、大夜班、假日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/03/22
[教研部圖書室]管理師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1.負責圖書室及圖書資訊相關管理:包含讀者服務、圖書流通、圖書資源採購加工編目、電子資源管理、相關教育訓練安排、推廣活動設計執行、導覽、統計等。 2.參與各醫療院所建教合作、學校產學合作、館際合作服務等業務。 3.參與業務相關會議、部門行政業務、財產管理等庶務性行政作業。 4.教學醫院評鑑作業 5.主管交辦專案管理及其他交辦事項 ※薪資內容 1. 大學畢,月薪約33,500元/月以上,下列視個人資歷不同,另外核給。 2. 學歷津貼:依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給:每年依工作表現核給年資薪。 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修:依進修學位不同,補助學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/03/27
[行政]病歷課掃描銷毀人員(工讀生)
應徵人數:11 ~ 30人分析
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學

1.紙本病歷管理(調閱、掃描、銷毀) 2.主管交辦事項 ※工作時段:平日8:00-17:00 ※此職缺為兼職人員,聘期至114/6

2024/03/21
應徵人數:11 ~ 30人分析
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學
2024/03/21
[醫事室]保險課住院申報組辦事員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學

1、健保門診或住院申報/抽審/申覆/爭議等相關作業。 2、申報相關統計報表及院內相關業務溝通協調。 3、主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢,月薪30,000~35,000元/月;除月薪外(下列第2至4項,視個人資歷不同核給) 2. 學歷津貼:依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,另核給資歷薪 4. 年資加給:每年依工作表現核給年資薪 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修:依進修學位不同,補助學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

2024/03/22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學
2024/03/22

防詐檢舉/反應不實