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檢舉/反應不實
富士達股份有限公司

富士達股份有限公司

電梯/電扶梯/自動步道-設計,銷售,製造,安裝,保養

公司簡介

『富士達股份有限公司』(FUJITEC TAIWAN CO., LTD.)係日本『フジテック株式會社』（FUJITEC CO., LTD.）邀集台灣商界聞人於1980年1月共同在台所創設之公司，專司於設計、製造、販售、安裝及保養FUJITEC品牌之電梯、電扶梯及自動步道。 

公司設立迄今逾30年，所銷售之產品遍及全國各大百貨(如新光三越、ATT、微風廣場、美麗華百樂園等大型購物中心)、高級廠辦大樓(如台積電六廠、大立光、聯發科、友達科技中心、華碩關渡總部大樓等)、高級住宅(如國泰、富邦、華固、昇陽等知名高級住宅)、其他知名場所(如新竹/台南高鐵、寒舍酒店、晶英酒店、新竹喜來登等)，本公司於新竹工業區設有工廠，產品除供應國內市場之需求外，並出口至富士達集團之全球關係企業，被經濟部列為電梯專業廠商之外銷績優廠商。並於1998年取得SGS ISO 9001國際品質認證，於2010年9月取得SGS ISO 14001及OHSAS 18001國際認證。 

身為電梯、電扶梯等空間移動系統的專業廠商，本公司致力於電梯相關之研究開發及提昇電梯生產、安裝及保養之各項技術，期望能創造並提供新時代城市一個與環境協調、並讓所有使用的人都感到安全、安心及舒適的空間移動機能。 

本公司的經營理念是以人為本，重視技術與產品，在世界各個國家與世界各地的人們，共同創造出符合新時代需求的美麗便利城市，所提供的產品與服務皆以使用者的安全為最優先考量，並盡最大努力來提昇顧客對我們的滿意與信賴。
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公司位置

  • 台北市松山區南京東路五段89號6樓
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產品／服務

網站位址：
https://www.fujitec.com.tw/
  • 產品包含FUJITEC品牌之電梯、電扶梯、自動步道、立體停車設備之研發、設計、製造、銷售、按裝、維修保養等其及附帶的一切業務。

  • 本公司以「製造世界頂級高科技、高質感的產品及提供可被信賴的服務來滿足顧客的需求」作為最高品質政策，並以「誠心服務」作為我們的服務理念，要求員工務必實踐以下目標：
  • 1. 對客戶誠實以待。
  • 2. 開發及應用最先端技術。
  • 3. 實現高品質的設計、生產及安裝。
  • 4. 確立可被信賴的保養服務體制。
  • 5. 努力鑽研，以建立客戶深厚的信賴度及經常的維護富士達商譽。

福利制度

注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目
勞保 健保 加班費 週休二日 陪產假 育嬰假 生理假 特別休假 產假 員工體檢 勞退提撥金 職災保險
福利制度
獎金類： 全勤獎金 年終獎金 激勵獎金 績效獎金
保險類： 意外險 壽險 員工團保 員工撫恤
餐飲類： 伙食津貼
居住類： 員工（調職）搬家安家費
設備類： 員工健身房 有休息寢室 員工餐廳
娛樂類： 員工電影 國內旅遊 尾牙
補助類： 員工結婚補助 員工國內、外進修補助 員工及眷屬喪葬補助 國內、外旅遊補助 社團補助
其他類： 需穿著員工制服 員工在職教育訓練 良好升遷制度

◆ 勉勵員工的辛勞
1.年中/年終獎金(依往年經驗平均共可發放4.5個月獎金；新進1.5年內之人員享有最低保障金額)
2.提案獎金
3.永年續勤禮品
4.全勤獎金
5.績效獎金(部分對象)
6.激勵獎金(部分對象)
7.留任獎金(部分對象)
◆ 保障員工的基本需求
1.勞保、健保、退休金提撥
2.免費員工團保(含意外險、醫療險、壽險等)
3.伙食津貼
4.工廠員工餐廳餐費部分減免
◆ 兼顧健康與休閒
1.年度員工旅遊
2.年終尾牙
3.社團活動及補助
4.免費年度健康檢查
5.雲端圖書館
6.合作電影院優惠
7.工廠員工健身設施
◆ 完善的制度
1.現場員工冬/夏季制服及安全鞋
2.完整的教育訓練：新人訓練、在職訓練、主管培訓
3.加班費、值班費
4.值班休息寢室
5.職務加給津貼
6.專業證照獎勵：本公司會協助培訓證照考取
7.雙軌晉升制度
8.暢通的申訴管道
9.員工(調職)搬家安家費
◆ 優於勞基法的請/休假制度
1.勞基法該有的我們都有~週休二日、陪產假、生理假、家庭照顧假...等
2.特休假：試用期通過即享特休假三天(優於勞基法規定之半年才有三天)
3.颱風假出勤加給
◆ 其他津貼補助
1.婚喪喜慶補助
2.托兒津貼補助
3.交通津貼、交通費補助(部分對象)
4.電信費補助(部分對象)
5.員工進修補助(管理課程、語文課程)

富士達股份有限公司 工作機會(21)

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