長庚醫療財團法人

500大企業

公司資訊

公司簡介

認識長庚
人本濟世,病人優先
1970年代初期台灣經濟起飛,民眾生活水準大幅提升,但是醫療品質卻未能即時跟進。有感於此,王永慶及王永在昆仲捐資以其父親王長庚先生之名,成立長庚醫療財團法人。秉持「不以營利為目的,從事醫療事業,促進社會公益福利」的宗旨,致力於提供最好的醫療服務,並為台灣培育許多優異的醫護專業人員。多年來,我們持續突破、追求卓越,獲得眾多認證、評鑑與獎項的肯定。最重要的是,我們要成為值得病人託付與信賴的醫院,秉持「人本濟世,病人優先」為理念,持續向前邁進。

營造安全職場環境
長庚為確保醫護同仁的職場安全,透過安衛管理、醫療暴力的預防及緊急災害應變措施擬訂,承諾創造一個安全無虞的工作環境,保障員工職場安全與身心健康,達到零災害目標。
疫情期間,醫院更成立防疫應變小組,超前部屬各項防疫措施,採取多層次院內感控策略,以「攔阻、分流、偵測、隔離」原則,阻擋疫情並維持醫院照護量能,透過智慧化管理與自主健康監測,保護病人與員工健康安全,共築防疫安全網。

各院區特色醫療
長庚醫療財團法人所設的醫療機構分佈台灣北、中、南地區,包含基隆、台北、林口、桃園、雲林、嘉義、高雄長庚紀念醫院,以及高雄市政府委託經營的鳳山醫院、新北市政府委託經營的土城醫院,共九個院區。

福利制度
薪資
*長庚醫療財團法人具有完善的人力資源管理制度,建構各項人力資源及相關作業標準。對於同仁的職務設計、薪資、激勵、福利及生涯規劃等有明確規範,並依各職別訂定人員任用、績效、工作評估、人員發展及薪資報酬等標準。全體同仁之敘薪依據職務類別與職級別而異,並根據所具專長能力、學經歷等進行薪資水準核敘,但不因性別不同而有所區分。
*2019 至 2022 年調薪比例(含慰勉金)高於 4.3%,以具競爭力的薪酬提升醫護同仁待遇,吸引並留任優秀的醫護人才。。
*固定發放三節獎金勉勵同仁(核發半個月底薪外加節慶獎金)。
*參考每年經營狀況核發年終獎金(平均4-6個月本薪+年終紅包)。
福利
*提供各職級同仁不同層面的健康檢查服務,因應不同部門的工作性質,規劃各項健康檢查套組,提升同仁健康品質。
*員工本人及眷屬醫療優待、住院折扣、健康檢查等優惠;退休員工比照在職員工,享有醫療費用6~7折之優惠。
*員工健康促進活動,依據員工健檢結果及院區員工特性及結合醫療特色資源,辦理員工健康促進活動、講座課程等,主題包含路跑、健走、體適能、運動減重、健康飲食、壓力調適、妊娠及產後中醫調理等。
*提供規劃完善的醫護社區,滿足個人及家庭之住宿需要,包括:單身宿舍、單身套房、家庭型眷舍等(實際房型及坪數依各院區規劃)。
*幼兒托育照顧服務:自設長庚幼稚園、托兒所,或鄰近合約幼教機構等,提供最優惠價格及最貼心服務(實際提供之幼教機構依各院區規劃)。
*台塑相關企業產品員工特價折扣,包括:美容、生技、健康食品、日常生活用品、環保節能產品、加油、汽車、國內外旅遊特價優惠等,以及台塑購物網、台塑旅遊網、長庚生物科技、長庚生技等網站會員購物優惠。
*勞保、健保、退休金、休假等依勞基法規定,定期舉辦員工旅遊及社團活動。
*針對資深敬業人員每5年發放紀念金幣一枚以茲鼓勵。
*春節、中秋、端午、生日,核發禮券祝賀。
*年終聚餐、郊遊補助金與部門基金補助。
*提供員工本人及直系親屬、子女之婚、喪禮金或慰問金。
*員工刷卡免費搭乘汎航交通車。
多元訓練
*包含新進人員到職訓練、各職類人員在職教育訓練及主管級人員教育訓練。其中,針對第一線專業技術及服務人員,長庚醫療體系亦擬定該職務所需的專業訓練及定期的複訓,例如:急救訓練、師資培育、事件模擬演練等,確保第一線人員具備專業職能,服務病人與家屬。
*長庚醫療體系內部設置「長庚學習網」線上學習平台,提供同仁網路學習與測驗評量,使其精進專業知識。
*本體系學校有長庚大學及長庚科技大學,設有管理、工學、醫學、護理、老照等相關系所,員工繼續進修管道通暢,並能與實務作遇接軌,降低學習負荷。

產品/服務

醫療法規定之醫療服務項目。

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室、公司附設托兒中心

福利制度:

獎金類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
保險類: 員工撫恤
餐飲類: 伙食津貼
居住類: 員工宿舍
交通類: 上下班交通車、員工停車位或停車補助
設備類: 員工餐廳
娛樂類: 員工電影、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工運動會
補助類: 員工結婚補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、治裝費或兌換券、國內、外旅遊補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練

更多說明

薪資為按月給付薪酬制;福利包括在職訓練、員工宿舍、績效獎金、加班費、員工郊遊補助、生日及三節禮券、婚喪賀奠補助、交通車、員工餐廳、員工制服、醫療優待補助等;工作時間及休假依勞基法規定。

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

工作機會

桃園長庚紀念醫院中藥科招募定期契約人員1名
應徵人數:1 ~ 5人
  • 固定休六、日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

負責藥品收發料作業、整理藥品等倉儲管理作業及相關庶務性作業

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 固定休六、日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/02/21
基隆長庚醫院放射診斷科招募定期契約醫事放射師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪休
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

X光檢查診療作業,常日班。

2024/02/20
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪休
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/20
長庚醫科維運管理處資訊工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

主機系統規劃管理、資料庫系統規劃管理、網路系統規劃管理及資安風險管控

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/21
長庚醫科資訊管理部資訊工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

資訊系統之開發、設計、維護及智慧應用、技術創新發展。

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/21
台北長庚管理部安衛管理師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

依職業安全衛生管理計畫推動職業安全衛生管理、安全衛生教育訓練、危害評估及控制、緊急應變、員工健康管理、施工作業安全管理、消防安全管理、事故調查與處理及相關安全衛生管理作業。

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/21
台北長庚管理部安衛管理師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

依職業安全衛生管理計畫推動職業安全衛生管理、安全衛生教育訓練、危害評估及控制、緊急應變、員工健康管理、施工作業安全管理、消防安全管理、事故調查與處理及相關安全衛生管理作業。

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/21
長庚法律事務室涉外法務人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

(一)涉外合約等法律文件之審查。 (二)涉外業務合約之協商與擬訂。 (三)涉外糾紛、仲裁及訴訟處理。 (四)涉外法律事件之諮詢及教育訓練。 (五)一般合約審核、涉法案件協處、司法機關函文處理、醫療鑑定作業、法院強制執行案件處理及醫護人員教育訓練、醫療爭議案件及相關訴訟處理作業等。

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/21
檢查中心技術員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科

協助醫師執行各類超音波及內視鏡檢查、心電圖檢查、眼 科檢查、主管交辦事項等。

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科
2024/02/21
長庚醫學科技研發處研發工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、輪休
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

醫療產品電路軟硬體設計開發

2024/02/19
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、輪休
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/19
長庚醫學科技研發處研發工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、輪休
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

醫療產品電路軟硬體設計開發

2024/02/19
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日、輪休
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/19

防詐檢舉/反應不實