同致電子企業股份有限公司

1.系統維運： 負責國內外使用者軟硬體異常排除，製作標準作業程序 (SOP) 文件與教育訓練。 2.基礎設施管理： 執行伺服器 (實體/虛擬) 操作、機房設備 (網路/UPS) 監控與基礎維護。 3.備份與復原： 執行週期性備份計畫。 4.行政與權限： 執行人員帳號權限設定、資產採購詢價與盤點作業。 5.資安支援： 支援日常資安工作，配合資安政策執行。 6.AI 自動化： 利用 AI 工具輔助編寫腳本 (Scripting)，處理重複性維運工作。 7.語言能力： 具備基礎英文讀寫能力者優先 (加分項)。

1.架構規劃： 負責複雜架構故障排除、系統升級規劃與跨國架構優化。 2.基礎設施設計： 主導伺服器架構設計 (含合併、遷移)、機房規劃與網路拓樸管理。 3.災難復原： 規劃災難復原 (Disaster Recovery, DR) 演練方案，確保 RPO/RTO 指標。 4.管理與審核： 建立權限審核機制、供應商管理與資產生命週期規劃。 5.資安職能： 主導初階資安稽核、弱點掃描、防火牆規則 (Policy) 審查。 6.AI 自動化： 開發 AI 自動化維運流程、導入自動化監控與報警機制。 7.語言能力： 具備良好英文聽說讀寫能力，需對接國外使用者及技術廠商 (必備條件)。

1.生產線管理。 2.人員訓練及工作教導。 3.生產排程安排及報表彙整。

R&R: _ Responsible for the India and Southeast Asia markets and customers _Maintain existing customers and orders _Acquire new customers and new orders _Conduct commercial negotiations for various projects _Maintain and strengthen customer relationships _Handle other tasks assigned by the supervisor. Work Location: Primary: Taoyuan, Taiwan New Delhi, India (stationed on-site for a cumulative minimum of 3 months per year)

1.負責印度 東南亞市場、客戶 2.維持現有客戶、訂單 3.爭取新客戶、訂單 4.各項目商務談判 5.維持客戶關係 6.具備流利的英文聽、說、讀、寫能力

01. 產品開發案的時程計畫,連結內外部單位,並推進使量產移行。 02. 執行特別專案任務(包含流程訂定/單位分工/召集討論等)。 03. 產品設計變更進度管理。 04. 帶領團隊依據品牌客戶新產品需求RFQ報價所需之BOM 成本和研發NRE和其他所有費用整合出具競爭性的報價，以成功爭取新專案並確保公司獲利。 05. 準備與主持對應外部客戶之相關會議及簡報，並與客戶維持良好互動，做好客戶問題內部及時回饋及快速解決回應予客戶。 06. 準備與主持公司內部會議，並依據外部客戶及內部等相關問題聚焦並快速解決問題。 07. 與客人維持長期穩定的合作關係以獲取每年新項目的合作機會。 08. 掌握競爭者動態分析，並了解客人研發方向和需求，確保公司在客戶間保持兢爭優勢。 09. 規劃、執行、管理項目管理之部門目標及人員管理以達成年度部門目標。 10. 主導QBR，以督促各部門完成客人要求代辦事項。 11. 管理、檢視部門同仁工作成果並持續執行員工工作績效輔導、給予激勵並定期執行績效考核，以確保團隊成員發揮所長得共同齊心協力達成部門目標。 12. 掌握新產品開發時程、試產導入，專案進度審核及確認、專案成本品質管控。 13. 專案成本控管及優化整合 14. 主管交辦事項

負責SAP ERP系統之建置開發、系統優化與日常運作維護 1. SD/PP/FI任一模組日常運作維護及協助問題排除 2. ABAP 程式開發與問題除錯 3. 使用者需求訪談、需求分析 4. 其他主管交辦事務

【品質系統與流程建立】 1. 新產品先期品質規劃，APQP 品質過程執行及 PPAP 文件對應 2. 熟悉管制計劃及設備 MSA 量測系統分析及製程能力分析 SPC 3. 熟悉 QC 七大手法及 8D Report 工具應用 4. 制訂新產品檢驗標準、產品驗證作業 5. 課內品質記錄統計、分析和審核 6. 熟悉 IATF 稽核要求 【Quality System and Process Setup】 (APQP / PPAP / Statistical Tools) 1. Develop new product quality plans, adhere to APQP standards, and compile PPAP documentation. 2. Knowledgeable in Control Plans, Measurement System Analysis (MSA), and Statistical Process Control (SPC). 3. Expertise in QC 7 Tools and 8D report. 4. Establish new product inspection standards and test plans. 5. Conduct quality record collection, analysis, and team review. 6. Familiarity with IATF audit requirements and procedures. 【實驗室管理與設備維護】 1. 實驗室 Layout 規劃、運營管理、設備的購買、維護、保養 2. 需能獨立操作廠內各測試用設備 3. 試驗標準的解讀和試驗設備的操作、維護及異常處理 4. 熟悉電子電路的相關原理與技術標準及儀校基礎知識 【Laboratory and Equipment Management】 1. Oversee laboratory layout planning, daily operations, new equipment procurement, and routine equipment maintenance and servicing. 2. Ability to operate all factory testing equipment independently. 3. Interpret test standards, and perform operation, maintenance, and troubleshooting of testing equipment. 4. Possess knowledge of basic electronic circuit principles, technical regulations, and calibration standards. 【認證與試驗管理】 1. 新產品競標的測試報價資料準備、審查與對應 2. 強制性認證辦理： (1) EMC 委外試驗申請及測試報告審核 (2) E-MARK 申請及認證 (3) NCC 認證業務統籌 (4) 熟悉各車廠試驗規範 【Certification and Test Management】(EMC / E-MARK / NCC) 1. Prepare and review testing cost estimates for new product tenders. 2. Manage mandatory certifications: EMC, E-MARK, and NCC compliance. Also maintain up-to-date knowledge of automotive testing requirements. 【供應商品質管理與稽核】 1. 熟悉各類型材料供應商評估及品質稽核作業 2. 推動供應商持續改善 【Supplier Quality and Audit】 1. Conduct supplier quality audits and evaluations for various material types. 2. Drive continuous improvement initiatives with suppliers. 【部門與人員管理，及其他】 1. 品質工程師工作執行之指導和考核 2. 人員教育訓練規劃 3. 良好的溝通能力、會議協調能力、任務執行力，並有獨立解決問題的能力 4. 主管交辦相關事項 【Team Members Lead & Other Work】 1. Lead and mentor Quality Engineers, and evaluate their performance. 2. Develop and execute training programs for the team. 3. Strong communication and meeting facilitation skills, ensuring task follow-through, and problem-solve independently. 4. Perform other duties as assigned by management. 【英語能力】 ※ 本職缺需出差印度，應具備流利英語能力，將先進行線上英語聽讀及口說測驗 ※ This position requires business travel to India and the candidate must possess fluent English skills. An online English listening, reading, and speaking test will be conducted first.

1.海關、商檢、貨代、船務等相關事務聯絡處理。 2.進出口訂艙及相關業務的溝通與處理。 3.進出口單證審核：進出合同、口發票，裝箱單等單證。 4.做報關資料及通關相關事項處理 5.加工貿易手冊開展及管理 6.海關繳款書的核對與支付 7.進出口通關跟蹤及資料歸檔。 8.減免稅備案及年報提報 9.海關稽查應對及處理

具備至少三項以上人資職能（招募任用 / 教育訓練 / 績效考核 / 薪酬管理 / 勞動法令 / 制度設計…） Possess at least three HR functional areas (Recruitment & Staffing / Training & Development / Performance Management / Compensation Management / Labor Law / Policy & System Design, etc.) 1) 具台灣勞動法令之專業外部訓練，能精準依法執行相關人資作業 Received professional external training on Taiwan labor laws, capable of accurately executing HR operations in compliance with legal requirements. 2) 具備上市櫃公司薪委會之人資職能相關作業之執行經驗 Experience in executing HR-related tasks for Compensation Committees in listed companies. 3) 具備上市櫃公司之薪工循環、人資管理制度、工作規則、作業SOP等修訂經驗 Experience in reviewing and updating payroll cycles, HR management systems, work rules, and operational SOPs in listed companies. 4) 定期檢視制度與勞動法令之符合性，並有效率執行法規更新與內部宣導 Regularly review HR policies and procedures for compliance with labor laws, efficiently implementing regulatory updates and internal communication. 5) 具備人資流程內控與文件管理機制，協助內外部稽核應對 Implement HR process internal controls and document management systems to support internal and external audits. 6) 建構職等職級體系及與績效管理制度建構，確保制度落地與公平性 Develop job grading and leveling systems, and integrate with performance management to ensure fair and effective implementation. 7) 人資相關行政庶務作業 Handle general HR administrative tasks. 8) 其他主管交辦事項 Other HR-related tasks assigned by supervisors.