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  • 擴大招募:車麗屋儲備幹部~平均年薪60萬以上(含年度各項獎金)~只要你有熱情、有活力,歡迎加入我們的行列!

About公司簡介

➤車麗屋汽車百貨股份有限公司於89年08月30日奉准設立,同年9月9日正式開幕營業,從事汽車相關配件銷售與車輛保養、施工等業務之經營。
  
➤車麗屋汽車百貨目前擁有宜蘭中山店、基隆中正店、台北內湖店、內湖行忠店、台北松江店、北投承德店、新北蘆洲店、新北板橋店、新店中興店、新北土城店、新北新莊店、新北林口店、林口中山店、林口忠孝店、汐止大同店、桃園八德店、桃園楊梅店、桃園中壢店、桃園春日店、新竹中華店、台中崇德店、台中朝馬店、台中仁美店、彰化金馬店、彰化員林店、嘉義興東店、台南新營店、台南中華店、高雄鳳山店以及離島金門店等三十家門市店,首創北中南全台灣產品保固,走到哪裡都有車麗屋,結合國內外產品及資源,提供全方位的汽車百貨銷售、諮詢、安裝服務、與愛車維修保養服務。
 
➤車麗屋為了提供一個客戶滿意的消費環境,營造愛你的第二個美麗的家的理念,始終堅持以人為本、以客為尊的基礎點出發,實踐最高品質服務顧客為宗旨,積極拓展汽車百貨業的全新生態,最大的場地、最熱忱的態度,以及最齊全的產品,為求更新更好的服務,提供顧客滿意、技術品質保證及消費最合理而貢獻心力。
 
➤車麗屋更擁有下列冠於同業之優勢,在競爭者環伺下得以脫穎而出,屹立不搖:
一、實體通路行銷經驗
二、無店舖行銷經驗
三、制度化管理
四、商品線齊全
五、庫存完整豐富
六、供貨商多樣齊備
七、完善的售後服務
八、跨產業的會員制度
九、人員培訓及升遷
十、完善的資訊系統
 
➤車麗屋內部的e化管理流程的導入同樣強化了企業競爭力,我們擁有三大資訊系統:
一、營運管理系統
二、行政管理系統
三、會員管理系統
 
➤車麗屋提供TTQS認證的教育訓練模組及卡爾世達的數位修車資訊。
 
➤車麗屋針對職能的實際作業培育,已建立各門市對於各職務職能培訓項目的了解及標準,近年將更針對門市職能、商品訓練及幹部訓練的精進,讓每個層級的人員能更清楚自己的職涯發展,另優化教案教材提供人員快速了解每項工作流程、硬體操作,除激勵人員積極向上學習之工作態度外,亦縮減學習時程,達成擴充組織並培育有效人力之年度目標。車麗屋更是連年取得勞動部TTQS人才發展品質管理系統評核通過,以下簡述車麗屋的訓練模組:
一、新人/在職訓練(On the job training)
提供每位同仁學習發展的平台(訓練模組、新訓三表、新人學習地圖、基礎職能訓練、商品知識訓練 ),新進夥伴人才,是車麗屋追求卓越的重要基石。我們有責任照顧好每一位新進夥伴,當您加入車麗屋這個大家庭,我們將進行模組化的學習課程,幫助您認識汽車後市場、學習必要的工作知識,融入您的團隊。
二、專業學習管道(Profession Learning Opportunity)
保修廠全面導入『卡爾世達技術AI系統』內含維修案例-180台車資料、360款車種保養資料及圖解,以及年度實體與線上課程,並有乙級汽車技術士證照培訓、歐系及日系車款18項快速保養、18項冷氣保養、商品銷售知識及輔導、技師研討會。
三、校園徵才與實習(Intern Program)
透過與大專院校產學合作,發掘校園潛力人才及提供實習機會,依據職位設計多元的培訓與職涯發展。
 
➤我們在此竭誠的歡迎您的加入,共創未來!
 
➤車麗屋影片簡介(與新北市就業服務處合作) https://youtu.be/68ifrftl-ks
 
 
經營理念
「車子」一份對它莫名的喜愛,工作於此,樂不思蜀。相對於同行間誇大廣告所得到的短暫虛榮與如浮雲般名利,並非我們所嚮往。我們所執著追求的是提供廣大愛車者一個最舒適的購物環境,並建立和客戶間的良好互動與溝通,進而成為愛車者最知心的好朋友。

以永續經營、追求卓越的經營理念,秉持著以下三大原則服務廣大愛車者:
1. 以最專業的汽車知識提供愛車者最豐富、最精確的汽車生活資訊。
2. 提昇員工團隊生活品質,注重效率、效能、專業知識,以「尊榮標竿」作為落實專業服務的要求,真正實踐「以客為尊」。
3. 以快速又精良的品質服務愛車者,贏得消費大眾的支持肯定與鼓勵,就是車麗屋永續成長的原動力。

  我們是一群擁有專業、充滿熱情與活力、隨時提供一個全方位汽車服務的年輕家族,您的光臨就是我們的榮耀,您的滿意就是我們快樂的泉源,期許車麗屋可以成為消費大眾心中可靠、信賴與品質服務的代名詞。擁有積極的工作觀,才有可能追求個人在職場環境的成長,具備負責的工作觀,是把工作做好的最佳保證,積極負責的工作態度,更是讓整個團隊保持不斷進步的絕佳動力。分享是一種快樂,公司擁有積極負責的員工,能達到優良的績效,公司也有義務及決心要把成果分享給所有的同仁。

  另一方面,透過教育訓練的落實,來車麗屋工作的同仁都能從中學習到汽車百貨賣場的經營及商品的管理,公司的教育資源都是公開的,把這樣優質的經營理念及寶貴經驗讓同仁研習,這更是一種分享,讓車麗屋成功的經驗散播到每一個從業人員。

   車麗屋汽車百貨更與Happy go合作推出車麗屋Happy go卡來拓展更多會員,車麗屋HAPPY GO卡為整合多家不同消費性商品的聯合集點卡,舉凡日常生活中的食、衣、住、行、育、樂,只要在合作的特約商店消費,不論您使用現金、百貨公司禮券或信用卡支付消費金額都可以獲得點數,並將點數集中在您名下的集點卡上!聯合集點的好處是讓您可快速的累積點數,車麗屋HAPPY GO卡堅持在您消費的同時就可獲得點數,並與特約商家共同提供您最優質的產品與服務,帶給您更多的便利與更實際的回饋,讓您消費購物的時刻快樂多一點,每分每秒充滿愉悅!

CSR企業社會責任  

車麗屋汽車百貨公司遵守並落實企業道德與職業道德之規範,並積極投入之公益事蹟、消費者權益、社區參與、積極配合政府政策等,具體事蹟如下:

● 2012年贊助「台中市政府身心障礙福利機構」及「瑪麗亞社會福利基金會」,採購其中秋愛心禮盒,以實際行動支持並嘉惠身心障礙朋友,熱心公益,獲頒台中市政府市長胡志強感謝狀
● 2012年獲頒內政部響應中秋愛心伴手禮活動『熱心公益』表揚
● 2012年獲頒行政院勞工委員會促進國民就業感謝狀
● 2013年贊助紙風車台灣動物昆蟲創意展,讓創造性的想像,帶給全台灣孩子藝術的寬廣視野
● 2013年贊助「財團法人喜憨兒社會福利基金會」月餅禮盒
● 2016年贊助「漸凍人協會」愛心超級馬拉松活動
● 2016年車麗屋與「家扶基金會」愛心物資銀行合作,在全台各地區舉行『鄰里傳愛、寒冬送暖』愛心米捐助活動,卓先生也親臨宜蘭大同育幼院捐贈
● 2017年贊助啟智學校與日本靜岡足球聯盟交流活動
● 2019年與「國軍退除役官兵輔導委員會職訓中心」促進就業合作備忘錄,合作建立人才培訓、輔導與就業活動
● 2022年公益捐贈稻悍分解菌之台灣好空氣育福田計劃
● 2022年秉持著取之於社會、用之於社會的理念,車麗屋特別攜手「伊甸社會福利基金會」,共同推廣愛心捐助活動

About公司簡介

➤車麗屋汽車百貨股份有限公司於89年08月30日奉准設立,同年9月9日正式開幕營業,從事汽車相關配件銷售與車輛保養、施工等業務之經營。
  
➤車麗屋汽車百貨目前擁有宜蘭中山店、基隆中正店、台北內湖店、內湖行忠店、台北松江店、北投承德店、新北蘆洲店、新北板橋店、新店中興店、新北土城店、新北新莊店、新北林口店、林口中山店、林口忠孝店、汐止大同店、桃園八德店、桃園楊梅店、桃園中壢店、桃園春日店、新竹中華店、台中崇德店、台中朝馬店、台中仁美店、彰化金馬店、彰化員林店、嘉義興東店、台南新營店、台南中華店、高雄鳳山店以及離島金門店等三十家門市店,首創北中南全台灣產品保固,走到哪裡都有車麗屋,結合國內外產品及資源,提供全方位的汽車百貨銷售、諮詢、安裝服務、與愛車維修保養服務。
 
➤車麗屋為了提供一個客戶滿意的消費環境,營造愛你的第二個美麗的家的理念,始終堅持以人為本、以客為尊的基礎點出發,實踐最高品質服務顧客為宗旨,積極拓展汽車百貨業的全新生態,最大的場地、最熱忱的態度,以及最齊全的產品,為求更新更好的服務,提供顧客滿意、技術品質保證及消費最合理而貢獻心力。
 
➤車麗屋更擁有下列冠於同業之優勢,在競爭者環伺下得以脫穎而出,屹立不搖:
一、實體通路行銷經驗
二、無店舖行銷經驗
三、制度化管理
四、商品線齊全
五、庫存完整豐富
六、供貨商多樣齊備
七、完善的售後服務
八、跨產業的會員制度
九、人員培訓及升遷
十、完善的資訊系統
 
➤車麗屋內部的e化管理流程的導入同樣強化了企業競爭力,我們擁有三大資訊系統:
一、營運管理系統
二、行政管理系統
三、會員管理系統
 
➤車麗屋提供TTQS認證的教育訓練模組及卡爾世達的數位修車資訊。
 
➤車麗屋針對職能的實際作業培育,已建立各門市對於各職務職能培訓項目的了解及標準,近年將更針對門市職能、商品訓練及幹部訓練的精進,讓每個層級的人員能更清楚自己的職涯發展,另優化教案教材提供人員快速了解每項工作流程、硬體操作,除激勵人員積極向上學習之工作態度外,亦縮減學習時程,達成擴充組織並培育有效人力之年度目標。車麗屋更是連年取得勞動部TTQS人才發展品質管理系統評核通過,以下簡述車麗屋的訓練模組:
一、新人/在職訓練(On the job training)
提供每位同仁學習發展的平台(訓練模組、新訓三表、新人學習地圖、基礎職能訓練、商品知識訓練 ),新進夥伴人才,是車麗屋追求卓越的重要基石。我們有責任照顧好每一位新進夥伴,當您加入車麗屋這個大家庭,我們將進行模組化的學習課程,幫助您認識汽車後市場、學習必要的工作知識,融入您的團隊。
二、專業學習管道(Profession Learning Opportunity)
保修廠全面導入『卡爾世達技術AI系統』內含維修案例-180台車資料、360款車種保養資料及圖解,以及年度實體與線上課程,並有乙級汽車技術士證照培訓、歐系及日系車款18項快速保養、18項冷氣保養、商品銷售知識及輔導、技師研討會。
三、校園徵才與實習(Intern Program)
透過與大專院校產學合作,發掘校園潛力人才及提供實習機會,依據職位設計多元的培訓與職涯發展。
 
➤我們在此竭誠的歡迎您的加入,共創未來!
 
➤車麗屋影片簡介(與新北市就業服務處合作) https://youtu.be/68ifrftl-ks
 
 
經營理念
「車子」一份對它莫名的喜愛,工作於此,樂不思蜀。相對於同行間誇大廣告所得到的短暫虛榮與如浮雲般名利,並非我們所嚮往。我們所執著追求的是提供廣大愛車者一個最舒適的購物環境,並建立和客戶間的良好互動與溝通,進而成為愛車者最知心的好朋友。

以永續經營、追求卓越的經營理念,秉持著以下三大原則服務廣大愛車者:
1. 以最專業的汽車知識提供愛車者最豐富、最精確的汽車生活資訊。
2. 提昇員工團隊生活品質,注重效率、效能、專業知識,以「尊榮標竿」作為落實專業服務的要求,真正實踐「以客為尊」。
3. 以快速又精良的品質服務愛車者,贏得消費大眾的支持肯定與鼓勵,就是車麗屋永續成長的原動力。

  我們是一群擁有專業、充滿熱情與活力、隨時提供一個全方位汽車服務的年輕家族,您的光臨就是我們的榮耀,您的滿意就是我們快樂的泉源,期許車麗屋可以成為消費大眾心中可靠、信賴與品質服務的代名詞。擁有積極的工作觀,才有可能追求個人在職場環境的成長,具備負責的工作觀,是把工作做好的最佳保證,積極負責的工作態度,更是讓整個團隊保持不斷進步的絕佳動力。分享是一種快樂,公司擁有積極負責的員工,能達到優良的績效,公司也有義務及決心要把成果分享給所有的同仁。

  另一方面,透過教育訓練的落實,來車麗屋工作的同仁都能從中學習到汽車百貨賣場的經營及商品的管理,公司的教育資源都是公開的,把這樣優質的經營理念及寶貴經驗讓同仁研習,這更是一種分享,讓車麗屋成功的經驗散播到每一個從業人員。

   車麗屋汽車百貨更與Happy go合作推出車麗屋Happy go卡來拓展更多會員,車麗屋HAPPY GO卡為整合多家不同消費性商品的聯合集點卡,舉凡日常生活中的食、衣、住、行、育、樂,只要在合作的特約商店消費,不論您使用現金、百貨公司禮券或信用卡支付消費金額都可以獲得點數,並將點數集中在您名下的集點卡上!聯合集點的好處是讓您可快速的累積點數,車麗屋HAPPY GO卡堅持在您消費的同時就可獲得點數,並與特約商家共同提供您最優質的產品與服務,帶給您更多的便利與更實際的回饋,讓您消費購物的時刻快樂多一點,每分每秒充滿愉悅!

CSR企業社會責任  

車麗屋汽車百貨公司遵守並落實企業道德與職業道德之規範,並積極投入之公益事蹟、消費者權益、社區參與、積極配合政府政策等,具體事蹟如下:

● 2012年贊助「台中市政府身心障礙福利機構」及「瑪麗亞社會福利基金會」,採購其中秋愛心禮盒,以實際行動支持並嘉惠身心障礙朋友,熱心公益,獲頒台中市政府市長胡志強感謝狀
● 2012年獲頒內政部響應中秋愛心伴手禮活動『熱心公益』表揚
● 2012年獲頒行政院勞工委員會促進國民就業感謝狀
● 2013年贊助紙風車台灣動物昆蟲創意展,讓創造性的想像,帶給全台灣孩子藝術的寬廣視野
● 2013年贊助「財團法人喜憨兒社會福利基金會」月餅禮盒
● 2016年贊助「漸凍人協會」愛心超級馬拉松活動
● 2016年車麗屋與「家扶基金會」愛心物資銀行合作,在全台各地區舉行『鄰里傳愛、寒冬送暖』愛心米捐助活動,卓先生也親臨宜蘭大同育幼院捐贈
● 2017年贊助啟智學校與日本靜岡足球聯盟交流活動
● 2019年與「國軍退除役官兵輔導委員會職訓中心」促進就業合作備忘錄,合作建立人才培訓、輔導與就業活動
● 2022年公益捐贈稻悍分解菌之台灣好空氣育福田計劃
● 2022年秉持著取之於社會、用之於社會的理念,車麗屋特別攜手「伊甸社會福利基金會」,共同推廣愛心捐助活動

Environment公司環境

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車麗屋總公司

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車麗屋總公司

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車麗屋總公司

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車麗屋總公司

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車麗屋門市

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車麗屋門市

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車麗屋門市

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車麗屋門市

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員工旅遊

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員工旅遊

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員工家庭日

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員工家庭日

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員工慶生會

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員工慶生會

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車麗屋同仁

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車麗屋門市

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教育訓練-雙B研習課程

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教育訓練-雙B研習課程

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教育訓練-雙B研習課程

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教育訓練-雙B研習課程

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教育訓練-雙B研習課程

Product/Service產品/服務

車麗屋秉持熱忱、品質、技術的服務理念,提供您全方位的愛車服務,努力為您和您的愛車打拼,現在,除了方便的停車空間外,更為您提供各項精緻服務:
☞精緻生活服務:汽車音響、隔音工程、百貨精品、改裝精品...等生活工程,讓您行動的家更舒適。
☞安全行車服務:輪胎、鋁圈、底盤、引擎、電機...等修繕工程,讓您行車更安全。
☞車輛檢修服務:四輪定位、快速保養、機油、冷氣...等檢修工程,讓您行車更順暢。
☞另外,我們還提供了諮詢服務、健康保養服務、售後保固服務....等多項加值服務,讓您的車和您一樣拼。

☄馬上行動,提升愛車的事就交給車麗屋!☄

Benefits公司福利

法定項目
  • 勞保
  • 健保
  • 加班費
  • 週休二日
  • 陪產檢及陪產假
  • 育嬰假
  • 生理假
  • 特別休假
  • 產假
  • 產檢假
  • 安胎假
  • 家庭照顧假
  • 員工體檢
  • 勞退提繳金
  • 職災保險
  • 就業保險
  • 育嬰室
  • 哺乳室
  • 有合作托兒中心
福利制度
  • 全勤獎金
  • 年節獎金
  • 分紅入股
  • 員工生日禮金
  • 年終獎金
  • 三節獎金
  • 禮品
  • 績效獎金
  • 員工撫恤
  • 員工及眷屬住院慰問金
  • 誤餐費
  • 伙食津貼
  • 免費供餐
  • 員工宿舍
  • 國內旅遊
  • 員工聚餐
  • 慶生會
  • 春酒
  • 家庭日
  • 員工結婚補助
  • 生育補助
  • 員工國內、外進修補助
  • 員工及眷屬喪葬補助
  • 員工購物優惠
  • 國內、外旅遊補助
  • 需穿著員工制服
  • 員工在職教育訓練
  • 良好升遷制度
更多說明
  • 人才是車麗屋最重視的重要資產。車麗屋擁有傲視同業的經營績效與知名度,在優異營業成果的分享下,營業人員皆享有優渥的福利制度。
  • ☼獎金☼
  • 我們提供各種獎金以獎賞員工優良的績效表現。公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額 。
  • ☼福利措施☼
  • 車麗屋致力於提供完善及高品質的福利措施,以照顧我們的員工。
  • 所提供的福利內容有:員工國內(外)旅遊補助、生日禮品、三節禮品、結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀、員工慶生、員工聚餐、員工購物優惠...等。
  • ☼完善的教育訓練發展計劃☼
  • 車麗屋更設立教育訓練基金,提供員工完善且完整的培訓計畫,除鼓勵員工參與外部通識及技職訓練外,並定期舉辦內部訓練,對於人員培育不遺餘力,包括:新進人員訓練、在職訓練、技職訓練、儲備幹部訓練與進修教育五大類。
  • ☼透明升遷及暢通的溝通管道☼
  • 暢通的技能與管理職晉升管道;定期員工進行訪談會、員工滿意度調查。

注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

Video公司影音

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Jobs工作機會 ( 共 116 個職缺 )

總公司_資訊部主管

車麗屋汽車百貨股份有限公司

新北市中和區

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

fire
  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 專科以上

【工作內容】 1. 執行及追蹤高階主管交辦事項。 2. 妥善安排和主持各項會議,有效進行跨部門溝通與協作,達成高質高效的專案。 3. 人員管理以及任務分派,執行必要之跨部門溝通協調工作及集團專案、相關年度計劃編列,部門人員工作管理及考核。 4. 能有效提升工程師效率,與營業團隊、外部廠商良好溝通。 【職位條件】 1. 5年以上軟體開發經驗、3年以上技術團隊管理經驗。 2. 對於前、後端新技術有一定研究及運用經驗。 3. 具備良好的溝通能力和規劃統籌能力,高度的責任感與團隊合作精神。 4. 具商業思維能力。

應徵人數:0-10 人

fire
  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 專科以上

總公司_ASP.NET Core MVC 程式工程師

車麗屋汽車百貨股份有限公司

新北市中和區

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

fire
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科以上

【工作內容】 1. 負責公司應用系統之開發及維護。 2. 評估需求內容提出可行性的解決方案 3. 評估功能實作的可行性驗證 4. 協助回應及解決需求單位諮詢疑問 5. 撰寫程式開發的相關文件及測試報告 【工作技能】 1. 熟悉 C# 程式語言 2. 熟悉 HTML, CSS, Javascript等程式語言 3. 熟悉 .NET Framework 及 .NET 架構開發 4. 熟悉 WebAPI 開發/串接經驗。 5. 熟悉 MSSQL 資料庫設計觀念及撰寫SQL 語法、SQL Functon、StoredProcedure指令。 6. 熟悉 Git 版控管理方式。 ~~歡迎對於系統設計勇於提出點子的你加入我們團隊。~~

應徵人數:0-10 人

fire
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科以上

總公司_行銷企劃專員/資深專員

車麗屋汽車百貨股份有限公司

新北市中和區

月薪 32,000 至 45,000元

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科以上

工作內容: 歡迎有創意又具有行銷熱情的您!! 加入全台最大汽車百貨行列!! 1. 社群媒體經營(FB、IG、YT、TikTok等)、議題發想、視覺提案(圖文及影音)、數位廣告投放及成效追蹤。 2. 分店行銷檔期規劃和執行公司行銷策略,包括檔期活動、異業合作、社交媒體、口碑行銷、搜索引擎優化等……。 3. 媒體雜誌宣傳文案及公關新聞稿撰寫。 4. 行銷思維具創意,具備高度責任感及工作熱誠,並可獨立完成交辦工作者。 5. 擅長團隊合作、跨部門溝通協調、抗壓性佳,能掌握作業時效。 6. 不定時配合處理各項主管交辦事項。

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科以上

總公司_行銷企劃主任/副理

車麗屋汽車百貨股份有限公司

新北市中和區

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 專科以上

工作內容 歡迎有創意又具有行銷熱情的你!! 加入全台最大汽車百貨行列!! 1. 會員經營管理、行銷活動策畫、社群平台經營之效益評估確保達到預期目標,以提高廣告投放的效益及回報率。 2. 線上/線下導流導購行銷方案規劃與執行及成效評估改善。 3. 內外合作溝通協調及異業合作開發洽談。 4. 擅長品牌經營管理並制定品牌規範,確保良好的品牌形象並提升與顧客間黏著度。 5. 對相關產業及數字敏銳度高、具邏輯思考能力、注重細節與執行力,熟悉各類行銷專案執行、擅長進度掌控與成效分析與建議。 6. 不定時配合處理各項主管交辦事項。

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 專科以上

總公司_新創事業部經理

車麗屋汽車百貨股份有限公司

新北市中和區

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 專科以上

【職務說明】 一、負責公司新創設事業之經營管理,並為該單位之加盟業務推廣之成果負主要責任。 二、車麗屋近年來已開展多角化經營策略,除事業核心汽車百貨連鎖通路之經營外,未來將透過加盟推廣以擴大連鎖規模,同時也已跨入綜合性商業通路及停車場之經營。 三、徵求具備連鎖加盟推廣及經營管理實務經驗的優秀人才加入車麗屋團隊,除擘劃為來的經營策略及願景外,亦將實際帶領團隊執行各項工作之推展與完成,達成公司預設之目標及願景。 【工作內容】 1.汽車後市場服務(汽車用品販售、產品安裝、汽車保養維修)通路之加盟推廣及經營管理。 2.加盟店-加盟合約之解說及執行簽約相關事宜。 3.加盟店-店面設計、裝潢與施工進度整合及管考。 4.加盟主-教育訓練規劃、工作整合及成效管考。 5.加盟店-開幕活動規劃、工作整合及成效管考。 6.經營績效管理(加盟推廣計畫、達成進度、合約管理、加盟主關係維繫等)。 7.年度目標規劃與執行(如公司年度展店目標,商場定位規劃,品牌管理等)。 8.完成例行事務和其他主管交辦工作。

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 專科以上

內湖行忠店_部分工時人員

車麗屋汽車百貨股份有限公司

台北市內湖區

時薪 183元

應徵人數:0-10 人

fire
  • 日班、晚班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

☄ 想要一展身手,卻苦無舞台發揮嗎?車麗屋提供發展舞台讓您發揮,只要您有本事,我們提供高額的業績獎金給您!只要您夠自信夠熱情,銷售達人非你莫屬! ☄ 我們的工作內容: 1. 門市銷售作業:顧客接待、商品介紹與銷售、執行各項專案或商品促銷活動、商品上架擺設、清潔與貨架管理。 2. 櫃檯收銀作業:櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發、收銀結帳作業、分期付款處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳。 3. 代辦事項作業:代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度,包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等(依個人實際銷售業績及績效考核達成而定)。 ☄ 上班免費伙食供應,依上班時間免費供應午餐、晚餐。

應徵人數:0-10 人

fire
  • 日班、晚班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

內湖行忠店_保養廠部分工時人員

車麗屋汽車百貨股份有限公司

台北市內湖區

時薪 183元

應徵人數:0-10 人

fire
  • 日班、輪班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

☄ 你愛車嗎?你喜歡玩車嗎?車麗屋可以讓你有車玩,還有錢可賺,滿足你對車輛的狂熱!不要再想了,趕快加入車麗屋吧!! ☄ 我們的工作內容: 1. 車輛影音升級:Apple car play、Android Auto,多媒體影音設備安裝、升級。 2. 車輛性能提升:老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙B配備升級:以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業:功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業:拆解車輛零件、檢視磨損狀況,並進行必要的拆修換裝。 6. 輪胎平衡作業:輪胎平衡作業、拆卸安裝輪胎、分離固定輪圈、調整拆胎頭...等。 7. 更換電油作業:更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 8. 改裝配件裝修:負責汽車改裝配件裝修工作。 9. 檢修汽車零件:逐項檢查檢修清單內的重要零件,以確保檢修的完整性。 10. 車輛問題查修:了解顧客問題及車況,並確認將進行的保養及維修項目。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度,包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等(依個人實際銷售業績及績效考核達成而定)。 ☄ 上班免費伙食供應,依上班時間免費供應午餐或晚餐。

應徵人數:0-10 人

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  • 日班、輪班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

總公司_業務處副主管

車麗屋汽車百貨股份有限公司

新北市中和區

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 專科以上

1. 依公司各項專案規劃、運作、執行行銷、商品計畫。 2. 規劃和擬定行銷策略,以達成整體公司策略目標。 3. 負責向上承接任務、向下傳遞執行,以及橫向溝通協調的管理責任。 4. 規劃並負責行動與活動,組織與人員管理。 5. 承公司各項專案教導、分享門市夥伴銷售技巧及注意事項,提升門市銷售能力。 6. 商品專案、推行、導入、追蹤,並負責門店業務開發與整合管理。 7. 市場狀況調查分析、產品定位相關事宜,競爭者狀況,並研擬因應策略,以確保商品競爭力。 8. 企劃規劃及客服管理督導。 9. 協助門市各項專案達成業績目標。 10. 與商品部門共同規劃商品檔期、操盤促銷,對門市銷售業績負責。 11. 負責品類銷售計畫與商品促銷活動、以及配合門市活動的進行,並後續效益分析。 車麗屋熱情歡迎您,共同攜手打拼,挑戰百萬年薪! 我們正在尋求像您一樣優秀的團隊夥伴 眼界-決定您的世界 車麗屋-成就您的事業 雖然-工作是辛苦的 但是-收獲是自已的 公司能提供您「主動促使自已成長」的環境,公司能承諾的是,在這樣的環境中持續努力到您能拿出成果的一天,一定會有很大的成長與收穫,您的主動挑戰,將能夠創造自已的未來 ◎歡迎個性喜愛與人互動,態度誠懇,反應靈敏,條理清晰的您 ◎歡迎擁有強烈企圖心、願意努力爭取未來好的生活和發展的您

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 專科以上

總公司_資訊部行政助理

車麗屋汽車百貨股份有限公司

新北市中和區

月薪 30,000 至 40,000元

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科以上

一。有日常性作業性質資訊助理職 1.協助處理各單位電腦與系統使用問題協助。 2.專案目標設定及成效追蹤、並具有跟公司部門溝通能力. 3.資訊部門對外部事務聯繫窗口.. 4.系統完成後驗測追蹤與訓練教案製作. 5.各類管理報表製作及文書資料處理。 6.主管交辦事項。 二。通用性質。 1. 部門文書作業處理。 2. 部門行政庶務作業。 3. 公司行政業務協助。 4. 其他部門協助事務。 5. 完成例行事務和其他主管交辦工作。

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科以上

總公司_工務經理

車麗屋汽車百貨股份有限公司

新北市中和區

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 大學以上

1.依據營業需求進行工程介面檢討並製作施工圖說。 2.負責展店工程評比、發包及成本預算控制。 3.負責分項工程工班現場指揮、調度。 4.指揮並監督工人,以維持工程的執行進度、環境維持、公安要求與施工品質。 5.與營業單位、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築法規問題等事務。 6.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 7. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 8. 執行現有建物、店面之修繕維護工程。 9. 施工前提出預算報告,施工驗收後提出結案報告。

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 大學以上