岱暉股份有限公司

岱暉綠能材料股份有限公司成立於1979，主要製造銷售電子銲接材料。產品廣泛應用於PCB製造業、電子組裝廠、被動元件、電鍍產業等。
2002年取得美國AIM, CASTIN？無鉛銲錫製造及銷售權，並以自創品牌「HiQ？」進行(無鉛、無鹵) 產品行銷。
2011年改名為 「岱暉綠能材料」 ，產業領域發展從目前電子構裝銲接材料( Wave soldering)到SMT到綠色能源產業，正式啟動企業新世代的發展目標。公司積極投入新材料的研發與應用，同時成立新產品市場行銷中心，整合企業資源；開發國際市場與國外技術結盟，以研發與行銷為企業未來雙核心發展目標。
2011年7月實施產銷分離，將總公司行銷部門遷移至高雄市，期望招募更多人才，立足台灣，行銷國際。
2012年擴建廠房，將錫膏、中間體品質提升至世界一流水準，同時成立產品信賴度測試中心，亦為台灣之首創，希望因此能成為世界大廠，並獲得世界知名公司，如Apple、HP、Dell認證。

經營理念:
全心投入、持續穩定成長
專注本業「銲錫材料」發展，面對IT產業環境迅速變遷，相信只要集中力量，全力以赴；積極從事於本業的鑽研，配合長期策略的規劃，認真執行，落實績效評估，謀取最大的經營綜效，達到持續穩定成長的經營目標。

研發創新、創造競爭優勢
因應瞬息萬變的產業結構特性，我們需要激發創新，保持企業高度的活力。不只在生產技術創新，同時強調在行銷企劃，人力資源管理等積極建立創新的理念，營造挑戰性、持續性學習環境，維持蓬勃朝氣與活力，創造全球化競爭優勢。

綠色行銷、善盡世界責任
面對未來綠色電子構裝的環保需求，岱暉綠能材料積極推廣無鉛銲錫相關製品，嚴格控制禁用物質，以「生生不息、擁抱地球」為企業追求目標，提昇臺灣綠色科技產業的國際競爭力，善盡世界公民責任。

幸福家庭、分享經營成果
公司為將經營成果分享給每位員工，創造員工的家庭幸福；除認股、配股外，岱暉的薪酬制度，朝正向循環做調整，即員工積極創造公司利潤，公司在能力範圍內，調高員工待遇與福利，共同創造幸福家庭。