南良集團_阜奕管理顧問股份有限公司

南良集團於1972年於台南創立，早期員工30名，資本額新台幣一百萬元，歷經全體員工胼手胝足、同心協力，南良集團逐步由中小企業發展成全球員工超過一萬二千人，旗下數五十家關係企業，年營業額超過新台幣三百億元以上之企業集團。四十年以來，在全體員工踏著一貫誠樸、務實腳步，辛勤耕耘的努力下，南良由一家立於台灣的中小企業，成長茁壯躍升為全球化國際企業集團。

集團早期在紡織業奠定了永續發展的基礎，為因應市場脈動，整合上、下游產業，建構一個完整垂直且有系統的供應鏈體系，並以提供全球市場、滿足顧客需求的理念，戮力於創造豐富且多元化的高品質產品。

同時，企業經營在宏觀的點、線、面視野、戰略下，積極的拓展其他市場，除紡織本業外，並觸及3C電子週邊及無線射頻辨認系統相關用品、汽車內飾精品及相關電子用品、保健及預防醫療用品等相關產業，依市場區隔建構出完整的六大產品類別，近年來，集團也積極發展綠色及生技醫療產業，讓產品類別結構更多角化、全面化。

集團整體在不斷企業再造與組織變革下，依產業結構不同，建構成三大產業系統：一、材料系統；二、成品系統；三、通路系統，以這三大主軸，在『固本』、『創新』的經營策略下，成為永續長青、多角化經營的企業集團。

在「對生命之尊重」及「對環境之愛護」的企業核心價值下，致力發展環保性材料及製成品，並積極拓展綠色及生技醫療產業，盡綿薄之力，善盡世界公民及社會責任。同時，再以根植台灣、深耕大陸、佈局全球的一貫信念，逐步實踐企業使命，奠定永續經營的基石，實現百年企業的願景。

經營理念
南良集團企業文化四大核心主軸 
一、南良集團核心價值： 
對生命之尊重，對環境之愛護 
二、企業文化五大信條： 
誠信 企業誠信經營，永保根基 
創新 重視研究發展，再造企業新生命 
榮譽 建立企業形象，提高企業競爭力，永續經營 
責任 分享經營成果，擔負國家及社會責任 
務實 勤勞樸實、杜絕浪費、積極彈性、精益求精 
三、嚴密化之組織特色： 
學習組織 自我超越、團隊學習、知識管理、知行合一 
專業專精 洞燭先機、深耕市場、提升技能、創造價值 
分層負責 尊重機制、逐級授權、權責分明、組織控制 
嚴格管控 嚴守紀律、落實執行、績效考核、賞罰分明 
造福社會 道德為本、成長獲利、回饋社會、福祉永續