美程科技股份有限公司

美程科技股份有限公司

產業說明
人力派遣公司
獲獎紀錄
2023_silver

About公司簡介



公司簡介:

美程公司創立於民國78年,初期銷售電腦,非常重視售後服務,雖客戶分散桃、竹、苗,都到府維修,堅持保固壹年的承諾。後因PC利潤微薄,86年轉型為人力派遣公司,已不再銷售電腦,但本公司仍持續對原有客戶維持將近2年的免費售後服務,此舉深受肯定與好評。這是美程公司堅持的誠信原則,信守承諾,始絡不變。

公司的經營理念:

美程公司為工研院人力派遣公司中,目前人數最多的。且美程主力於工研院的人力派遣及部分財團法人,集中人力做好服務工作。美程於民國87年納入勞基法,本公司的派遣人員皆為公司的正式人員享有勞基法的保障。目前退休準備金累積至111年08月底,已逹玖仟柒百多萬元,足以確保美程舊制員工達到法令退休標準時,皆可領取。餘額可當新制員工的資遣費,確保員工的實質保障。

美程公司秉持一貫的誠信原則,不崇尚花俏炫麗的包裝,而是真心為員工設想,踏實地做好最影響員工權益的退休準備金。





 

Benefits公司福利

法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
育嬰室
哺乳室
福利制度
年終獎金
禮品
績效獎金
意外險
壽險
員工團保
誤餐費
伙食津貼
員工宿舍
上下班交通車
員工健身房
員工餐廳
書報室
交誼廳
國內旅遊
尾牙
員工結婚補助
生育補助
員工及眷屬喪葬補助
更多說明
員工福利制度 年終、績效獎金 (僅適用全時人員) 年終獎金、績效獎金由美程科技公司向工研院代收轉付給員工。 美程派遣工研院員工專屬福利 1.認同獎金(新進人員適用) 新進同仁認同公司的政策: 美程派遣人員皆為美程公司正式人員(不定期人員)。 願加入美程者,發放3000元認同獎金併入當月薪資。 2.推薦獎金: 凡同仁推薦成功加入美程,發放1000元推薦獎金。 3.久任獎金: 在職滿20年起,每年年底發放1000元。 4.新人體格檢查 新進人員公司強制規定必須完成新進人員體檢,體檢費實報實銷上限1500元。 若由美程公司配合的醫院檢查者,報到前即發給體檢通知單。 5.結婚禮金1200元。 6.生育補助1200元。 7.奠 儀1100元。 8.職災慰問金1200元。需(住院三日以上) 9.端午節發放禮物或代金。 10.中秋節發放月餅。 11.年度發放小禮物。 12.年度旅遊 當日往返之國內旅遊。 ※外縣巿上班同仁,旅遊當日在職者,發放500元旅遊補助。 13.退休金 勞工退休金月提繳工資的6%存入於勞保局所設的個人專戶中。 (提撥薪資級距依勞工退休金月提繳工資分級表) 14.餐費補助 凡於工研院餐廳刷卡用餐者,一天補助20元。 15.凡在美程公司服務滿10年以上,離職者獲贈1盎司銀幣乙枚。 16.凡在美程公司服務滿15年以上,離職者獲贈金戒指乙枚。 17.獎勵金 同仁在工作或職務上有特殊表現及配合度值得其它員工表率,由工研院人資部門 或用人單位推薦,經公司審核通 過發予獎金。 18.團體保險 美程為每位員工投保: (一)、100萬定期壽險。 (二)、50萬意外死亡、殘廢保險。 (三)、意外傷害醫療險,每次事件最高NT$50,000元,實支實付 。 (四)、住院醫療險: 採日額型津貼,每日NT1,000元,最高60天為限。 (五)、投保職業災害險:勞基法與勞保保險之間差額的保障。 (六)、另含海外急難救助。(詳見富邦團體保險手冊最後一頁) 上述1~6項保險由公司向富邦人壽投保,並由公司全額支付。 *眷屬團體保險: 保險項目:意外險(需年滿15歳以上)、意外傷害醫療險、住院醫療險 限配偶和子女(子女需出生15天且健康出院至23歲且未婚在學)每人 每月200元自費,未滿15歲以下每人每月150元自費。 (如欲加眷屬團保的員工,請直接跟我們的服務人員索取申請表格) 19.福利金 乙方每月於甲方薪資扣款250元職工福利金,並於當年度年底或離職時發放等值 或以上之福利。(適用全時人員) 在職整年度,每月扣款250元共12個月,整年度扣款3000元整。於年底發放 3000元禮券加400元現金。 破月加入美程、破月離職人員,當月不扣福利金。 在職非整年度,年底返還當年度所繳現金。 離職人員當月返還當年度所繳現金。 員工請/休假制度 特休假-依勞基法規給予, 滿半年給假3日 滿一年未滿二年給假7日 滿二年未滿三年給假10日 滿三年未滿五年給假14日 滿五年未滿十年給假15日 以後每年加給一日,30日為限。 事假—事假全年不可超過14日,事假期間雇主可不發工資。 病假—普通傷病、疾病或生理因素需治療或休養之勞工,可請普通傷病假。 病假全年未超出30 日的部份,工資折半發給。 生理假—女性人員因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾 三日,不併入普通傷病假計算,其餘日數併入普通傷病假計 算。併入及不併 入普通病假之生理假薪資,減半發給。 婚假—有8日,以日為單位。 可自結婚之日,前10日起3個月內分次請休(以日計假)。 產檢假—女性人員妊娠期間給予產檢假七日,產檢假期間薪資照給。 產假—女性勞工在生產前後(不論已婚或未婚),皆應有8個星期的產假(含假日)。 妊娠三個月以上流產—產假四個星期(含假日)。 妊娠二個月以上未滿三個月流產—產假一星期(含假日)。 妊娠未滿二個月流產—產假五日(含假日)。 陪產檢及陪產假—雇主應給予陪產檢及陪產假7日。陪產檢及陪產假期間工資照給。 喪假—依據喪亡者與勞工關係給予喪假,請假期間工資照給。 *喪亡者為父母、配偶有8日。 *喪亡者為祖父母(內、外)、子女、配偶之父母有6日。 *喪亡者為兄弟姐妹、配偶之祖父母(內、外)3日。 *假得分開數日申請,應於百日內請完。 *請假期間工資照給。 員工專屬諮詢服務 派遣同仁在平常應與美程公司保持密切聯繫,如遇薪資、出缺勤、勞健保、員工福利上有疑問或問題時,即可洽詢美程之相關服務人員,以迅速獲得正確解答或協助。 如在工作上面臨問題反應主管無效或難以解決時,亦可向美程公司求助,由美程主管出面協助處理。 若員工對薪資福利、工作相關問題、績效考核制度等相關工作權益問題,員工需要抱怨、事情反應、建議提案等意見, 只要一通電話或是一封E-mail,我們都可在最短時間內解決派遣同仁的問題,做最好、最快速的服務與溝通協調。 服務專線: (03)5777-119。 ~~雖然我們沒有龐大的陣容,但我們一定將服務品質做到盡善盡美~~

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

Jobs工作機會

171 個職缺
台北市松山區
月薪 40,000 至 55,000 元
大學、碩士
經驗不拘
02 / 07 | 1~5 人應徵
新竹市東區
月薪 46,000 元以上
碩士
經驗不拘
02 / 07 | 1~5 人應徵
台北市大安區
月薪 35,000 至 45,000 元
大學、碩士
2年以上
02 / 07 | 1~5 人應徵
台北市大安區
月薪 50,000 至 55,000 元
碩士
1年以上
02 / 07 | 1~5 人應徵
高雄市前鎮區
月薪 33,000 至 40,000 元
大學、碩士
1年以上
02 / 07 | 1~5 人應徵
新竹縣竹東鎮
月薪 30,000 元以上
大學、碩士
經驗不拘
02 / 07 | 1~5 人應徵
高雄市前鎮區
月薪 30,000 元以上
大學、碩士
經驗不拘
02 / 07 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
新竹縣竹東鎮
月薪 30,000 元以上
大學、碩士
經驗不拘
02 / 07 | 1~5 人應徵
台北市中山區
月薪 30,000 元以上
大學、碩士
2年以上
02 / 07 | 1~5 人應徵
台北市大安區
月薪 30,000 元以上
專科、大學、碩士
經驗不拘
02 / 07 | 1~5 人應徵
美程科技股份有限公司(03)5777119
新竹市東區安康街8巷9號

求職服務中心

服務時間
  1. 週一至週五8:30 ~ 21:00
  2. 週六、日、國定假日9:00 ~ 17:30
服務電話
  1. 免費專線0800-09-1111
  2. 電話02-8787-1111 轉 8

求才服務中心

服務時間
  1. 週一至週五8:30 ~ 21:00
  2. 週六、日、國定假日9:00 ~ 21:00
服務電話
  1. 苗栗以北02-8787-1111
  2. 中部地區04-2203-1111
  3. 南部地區07-958-1111
追蹤我們
fb-social-btnig-social-btn

下載找工作App

download-ios-btndownload-android-btn

全球華人股份有限公司(私業許字第 2218 號)・全球華人股份有限公司臺中分公司(私業許字第 2218 - 2 號)・全球華人股份有限公司高雄分公司(私業許字第 2218 - 1 號)・壹一壹一科技股份有限公司(私業許字第 3410 號)

全球華人股份有限公司版權所有© 2023 1111 Job Bank All Rights Reserved.  建議最佳瀏覽器:Google Chrome、Safari、Firefox。