目前位置:1111人力銀行找工作 美程科技股份有限公司 檢舉/反應不實

公司簡介


公司簡介:
美程公司創立於民國78年,初期銷售電腦,非常重視售後服務,雖客戶分散桃、竹、苗,都到府維修,堅持保固壹年的承諾。後因PC利潤微薄,86年轉型為人力派遣公司,已不再銷售電腦,但本公司仍持續對原有客戶維持將近2年的免費售後服務,此舉深受肯定與好評。這是美程公司堅持的誠信原則,信守承諾,始絡不變。
公司的經營理念:
美程公司為工研院人力派遣公司中,目前人數最多的。且美程單純只做工研院的人力派遣,集中人力做好服務工作。美程於民國87年納入勞基法,本公司的派遣人員皆為公司的正式人員享有勞基法的保障。美程的退休準備金提撥率為10%,全體員工的退休金經精算需2仟萬元,而目前退休準備金累積至105年08月底,已逹5仟8佰多萬元,足以確保美程舊制員工達到法令退休標準時,皆可領取。餘額可當新制員工的資遣費,確保員工的實質保障。
美程公司秉持一貫的誠信原則,不崇尚花俏炫麗的包裝,而是真心為員工設想,踏實地做好最影響員工權益的退休準備金。因美程只做工研院的人力派遣,也没有其他相關企業投資,所以這筆退休準備金絶對是專款專用,保證員工資遣或退休時可領得到。


 

員工福利

法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、育嬰室、哺乳室

福利制度
獎 金 類:年終獎金、禮品、績效獎金
保 險 類:意外險、壽險、員工團保
餐 飲 類:誤餐費、伙食津貼
居 住 類:員工宿舍
交 通 類:上下班交通車
設 備 類:員工健身房、員工餐廳、書報室、交誼廳
娛 樂 類:國內旅遊、尾牙
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
其  他:員工福利制度
美程員工專屬福利
1.認同獎金(針對106年度新進人員適用)
106年度新進同仁認同公司的政策:
(1)美程派遣人員皆為美程公司正式人員(不定期人員)。
(2)退休準備金提撥率為10%。
(3)下列福利制度。
願加入美程者,發放2000元認同獎金併入當月薪資。
2.健康檢查
新進人員公司強制規定必須完成新進人員體檢,體檢費實報實銷上限1500元,
若由美程公司配合的醫院檢查者,報到前即發給體檢通知單。
3.結婚禮金1200元
4.生育補助1200元
5.奠 儀1100元
6.職災慰問金1200元需(住院三日以上)
7.端午節發放粽子
8.中秋節發放月餅
9.年度發放小禮物
10.年度旅遊
美程公司為體恤員工在忙碌的工作之餘也能舒緩身心,鬆弛您疲累的身體,放鬆壓力,接
受大自然的洗禮,也為促進同仁的身心健康,我們一年會安排一次當日往返之國內旅遊。
※外縣巿上班同仁,旅遊當日在職者,發放500元旅遊補助。
※106年度公司旅遊訂於9月23日(星期六)舉行。
11.退休金- 勞工退休金月提繳工資的6%存入於勞保局所設的個人專戶中。
12.伙食津貼每月2400元。(適用全時人員)
13.餐費補助-凡於工研院餐廳刷卡用餐者,中、晚餐不限次數,每次補助10元。
14.凡在美程公司服務滿10年以上,離職者送1盎司銀幣乙枚。
15.凡在美程公司服務滿15年以上,離職者送金戒指乙枚。
16.獎勵金
同仁在工作或職務上有特殊表現及配合度值得其它員工表率,由工研院人資部門或用人單位推薦,經公司審核通 過發予獎金。
17.團體保險- 美程為每位員工投保:
(一)、100萬定期壽險。
(二)、50萬意外死亡、殘廢保險。
(三)、意外傷害醫療險,每次事件最高NT$50,000元,實支實付 。
(四)、住院醫療險: 採日額型津貼,每日NT1,000元,最高60天為限。
(五)、投保職業災害險:勞基法與勞保保險之間差額的保障。
(六)、另含海外急難救助。(詳見富邦團體保險手冊最後一頁)
上述1~6項保險由公司向富邦人壽投保,並由公司全額支付。
*眷屬團體保險:
保險項目:意外險(需年滿15歳以上)、意外傷害醫療險、住院醫療險
限配偶和子女(子女需出生15天且健康出院~23歲且未婚在學)每人每月
200元自費,未滿15歲以下每人每月150元自費。
(如欲加眷屬團保的員工,請直接跟我們的服務人員索取申請表格)
員工請/休假制度
特休假-依勞基法規給予, 滿半年給假3日
滿一年未滿二年給假7日
滿二年未滿三年給假10日
滿三年未滿五年給假14日
滿五年未滿十年給假15日
以後每年加給一日,30日為限。
事假–事假全年不可超過14日,事假期間雇主可不發工資。
病假—普通傷病、疾病或生理因素需治療或休養之勞工,可請普通傷病假。
病假全年未超出30 日的部份,工資折半發給。
生理假-女性人員因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾三日,
不併入普通傷病假計算,其餘日數併入普通傷病假計 算。併入及不併入普通病假之
生理假薪資,減半發給。
婚假—有8日,以日為單位。
可自結婚之日,前10日起3個月內分次請休(以日計假)。
產檢假-女性人員妊娠期間給予產檢假五日,產檢假期間薪資照給。
產假—女性勞工在生產前後(不論已婚或未婚),皆應有8個星期的產假(含假日)。
妊娠三個月以上流產—產假四個星期(含假日)。
妊娠二個月以上未滿三個月流產—產假一星期(含假日)。
妊娠未滿二個月流產—產假五日(含假日)。
陪產假— 1.受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假5日。
2.陪產假期間工資照給。
3.陪產假5日,受僱者應於配偶分娩之當日及前後15天期間內,擇5日請假
不用連續休。
喪假—依據喪亡者與勞工關係給予喪假,請假期間工資照給。
*喪亡者為父母、配偶有8日。
*喪亡者為祖父母(內、外)、子女、配偶之父母有6日。
*喪亡者為兄弟姐妹、配偶之祖父母(內、外)3日。
*假得分開數日申請,應於百日內請完。
*請假期間工資照給。
員工專屬諮詢服務
派遣同仁在平常應與美程公司保持密切聯繫,如遇薪資、出缺勤、勞健保、員工福利
上有疑問或問題時,即可洽詢美程之相關服務人員,以迅速獲得正確解答或協助。
如在工作上面臨問題反應主管無效或難以解決時,亦可向美程公司求助,由美程主管
出面協助處理。
若員工對薪資福利、工作相關問題、績效考核制度等相關工作權益問題,員工需要抱怨、事情反應、建議提案等意見, 只要一通電話或是一封E-mail,我們都可在最短時間內解決派遣同仁的問題,做最好、最快速的服務與溝通協調。
服務專線: (03)5777-119。
~~雖然我們沒有龐大的陣容,但我們一定將服務品質做到盡善盡美~~

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