員工福利制度
年終、績效獎金 (僅適用全時人員)
年終獎金、績效獎金由美程科技公司向工研院代收轉付給員工。

美程派遣工研院員工專屬福利
1.認同獎金(新進人員適用)
新進同仁認同公司的政策:
美程派遣人員皆為美程公司正式人員(不定期人員)。
願加入美程者，發放3000元認同獎金併入當月薪資。
2.推薦獎金: 凡同仁推薦成功加入美程，發放1000元推薦獎金。
3.久任獎金: 在職滿20年起，每年年底發放1000元。
4.新人體格檢查
新進人員公司強制規定必須完成新進人員體檢，體檢費實報實銷上限1500元。
若由美程公司配合的醫院檢查者,報到前即發給體檢通知單。
5.結婚禮金1200元。
6.生育補助1200元。
7.奠 儀1100元。
8.職災慰問金1200元。需(住院三日以上)
9.端午節發放禮物或代金。
10.中秋節發放月餅。
11.年度發放小禮物。
12.年度旅遊
當日往返之國內旅遊。
※外縣巿上班同仁，旅遊當日在職者，發放500元旅遊補助。
13.退休金
勞工退休金月提繳工資的6％存入於勞保局所設的個人專戶中。
(提撥薪資級距依勞工退休金月提繳工資分級表)
14.餐費補助
凡於工研院餐廳刷卡用餐者，一天補助20元。
15.凡在美程公司服務滿10年以上，離職者獲贈1盎司銀幣乙枚。
16.凡在美程公司服務滿15年以上，離職者獲贈金戒指乙枚。
17.獎勵金
同仁在工作或職務上有特殊表現及配合度值得其它員工表率,由工研院人資部門
或用人單位推薦,經公司審核通 過發予獎金。
18.團體保險
美程為每位員工投保：
(一)、100萬定期壽險。
(二)、50萬意外死亡、殘廢保險。
(三)、意外傷害醫療險，每次事件最高NT$50,000元，實支實付 。
(四)、住院醫療險: 採日額型津貼，每日NT1,000元，最高60天為限。
(五)、投保職業災害險：勞基法與勞保保險之間差額的保障。
(六)、另含海外急難救助。(詳見富邦團體保險手冊最後一頁)
上述1～6項保險由公司向富邦人壽投保，並由公司全額支付。
＊眷屬團體保險：
保險項目:意外險(需年滿15歳以上)、意外傷害醫療險、住院醫療險
限配偶和子女(子女需出生15天且健康出院至23歲且未婚在學)每人
每月200元自費，未滿15歲以下每人每月150元自費。
(如欲加眷屬團保的員工,請直接跟我們的服務人員索取申請表格)
19.福利金
乙方每月於甲方薪資扣款250元職工福利金，並於當年度年底或離職時發放等值
或以上之福利。(適用全時人員)
在職整年度，每月扣款250元共12個月，整年度扣款3000元整。於年底發放
3000元禮券加400元現金。
破月加入美程、破月離職人員，當月不扣福利金。
在職非整年度，年底返還當年度所繳現金。
離職人員當月返還當年度所繳現金。

員工請/休假制度依照勞基法

員工專屬諮詢服務
派遣同仁在平常應與美程公司保持密切聯繫，如遇薪資、出缺勤、勞健保、員工福利上有疑問或問題時，即可洽詢美程之相關服務人員，以迅速獲得正確解答或協助。
如在工作上面臨問題反應主管無效或難以解決時，亦可向美程公司求助，由美程主管出面協助處理。
若員工對薪資福利、工作相關問題、績效考核制度等相關工作權益問題,員工需要抱怨、事情反應、建議提案等意見, 只要一通電話或是一封E-mail，我們都可在最短時間內解決派遣同仁的問題，做最好、最快速的服務與溝通協調。

服務專線： (03)5777-119。
～～雖然我們沒有龐大的陣容,但我們一定將服務品質做到盡善盡美～～