About公司簡介

中華航空公司自1959年12月16日創始以來,即致力以最好的飛航品質,滿足每一位乘坐的旅客;1993年2月26日股票正式掛牌上市,公司資本額:新台幣54,700,000,000元,營運績效邁向新的重要里程;目前由董事長兼總經理謝世謙先生率領整個華航團隊,繼續開創華航的燦爛前景! 環環相扣、精益求精,追求全球更廣闊的天空! 中華航空憑藉著航機務技術、空地勤服務、客貨運行銷,以及行政 、資源各部門緊密無間的合作,集結高度專業人才,以專精的技術配合嚴謹的紀律,造就了強大的運轉動能,讓機隊翱翔天際。 我們的工作地點是全世界,我們的工作氣氛是一個大家庭,我們的工作內容充滿挑戰,我們的工作動力是對於華航的向心力! 人才培訓 專業人才需要長期培訓。多年來,經由華航質量並重的訓練計劃所培育出的民航管銷人才,已為國內航空業注入旺盛活力。 飛航機師方面,華航除與國外航空學校進行訓練合作計劃,並購置各式新型模擬機,提供新進機師接受完整而專業的養成教育;此外亦透過定期舉行複訓與檢定,使所有機師保持最佳飛行狀況。 空服人員培訓方面,由資深空服教師提供經驗與知識的傳承,安排各式基本訓練課程,並設置現代空服訓練館,提供實用的現場教學。 為因應機隊擴充所增加的航機修護能量,則按專長分類。為維修人員安排訓練課程,或派往國外受訓。

About公司簡介

中華航空公司自1959年12月16日創始以來,即致力以最好的飛航品質,滿足每一位乘坐的旅客;1993年2月26日股票正式掛牌上市,公司資本額:新台幣54,700,000,000元,營運績效邁向新的重要里程;目前由董事長兼總經理謝世謙先生率領整個華航團隊,繼續開創華航的燦爛前景! 環環相扣、精益求精,追求全球更廣闊的天空! 中華航空憑藉著航機務技術、空地勤服務、客貨運行銷,以及行政 、資源各部門緊密無間的合作,集結高度專業人才,以專精的技術配合嚴謹的紀律,造就了強大的運轉動能,讓機隊翱翔天際。 我們的工作地點是全世界,我們的工作氣氛是一個大家庭,我們的工作內容充滿挑戰,我們的工作動力是對於華航的向心力! 人才培訓 專業人才需要長期培訓。多年來,經由華航質量並重的訓練計劃所培育出的民航管銷人才,已為國內航空業注入旺盛活力。 飛航機師方面,華航除與國外航空學校進行訓練合作計劃,並購置各式新型模擬機,提供新進機師接受完整而專業的養成教育;此外亦透過定期舉行複訓與檢定,使所有機師保持最佳飛行狀況。 空服人員培訓方面,由資深空服教師提供經驗與知識的傳承,安排各式基本訓練課程,並設置現代空服訓練館,提供實用的現場教學。 為因應機隊擴充所增加的航機修護能量,則按專長分類。為維修人員安排訓練課程,或派往國外受訓。

Product/Service產品/服務

航點:至2020年7月31日,29個國家/地區160個航點

飛機數量:至2020年7月31日,波音、空中巴士等各型航機共88架,客機70架/貨機18架

員工人數:至2020年7月31日,合計11,497人,包括國內9,748人,國外1,749人

Benefits公司福利

法定項目
  • 勞保
  • 健保
  • 陪產檢及陪產假
  • 育嬰假
  • 生理假
  • 特別休假
  • 產假
  • 員工體檢
  • 勞退提繳金
  • 哺乳室
福利制度
  • 年節獎金
  • 員工生日禮金
  • 年終獎金
  • 三節獎金
  • 員工團保
  • 伙食津貼
  • 上下班交通車
  • 員工餐廳
  • 員工結婚補助
  • 生育補助
  • 員工國內、外進修補助
  • 員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
  • 員工及眷屬喪葬補助
  • 員工在職教育訓練
更多說明
  • 優待機票、年終獎金、三節獎金、紅利、特休假、旅遊補助、急難貸款.....
  • 我們提供完善的福利制度,包括勞健團保、各式旅遊折扣、休閒設施、福利金與獎金、員工心理諮商 …. 等,多項福利項目。

注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準