亞源科技股份有限公司(Asian Power Devices Inc.)

電子製造業

1000大企業

公司資訊

公司簡介

【電力電子及新能源技術的領導者】
全球電子產業發展趨勢快速變遷,品質要求提高、研發生產時程縮短,已是大勢所趨。亞源集團深耕電力電子技術二十餘年,憑藉高品質與彈性化生產設計能力,已成為特定應用領域的技術領導者。
在全球電信基礎建設高速發展的浪潮中,亞源集團的電源產品,已在各國網通設備中具有可觀的市場佔有。在全球醫療設備市場中,亞源集團更已成為一線大廠的重要夥伴。在迅速發展的各項電子週邊設備市場中,亞源集團供應的優質產品,更早已成為不可或缺的高能效可靠元件。

【堅實的關鍵技術能力】
基於對技術能力的無盡追求,亞源集團的自我要求從未放鬆。我們深知,亞源最重要的資產並非資本,而是人才與技術。 憑藉著精益求精的工程師精神,以及對於技術與品質的執著,亞源集團長年投注高比例的研發資源,累積專業技術能力。如今,在設計模組化、共用料件比例、變壓器自動化設計、產品安全耐受度,以及EMC等關鍵技術,亞源集團皆已成為業界的領先者。

【永無止境的品質追求】
客戶的信賴,來自於我們永無止境的品質追求。面對電源產品嚴格的安規要求,亞源集團對於品質的執著未曾鬆懈。多年來,各大產品線的穩定可靠品質,已贏得客戶一致信賴。
亞源集團持續創新的腳步從不停歇,近年已投入太陽光電變流器及照明領域。未來,更將持續發展無線充電技術 Wireless Charge、開放式電源Open Frame及DIN Rail等特殊客製電源產品,為企業發展帶來嶄新動能。

【營業額逐年創新高】
不斷創新的亞源集團,集結了國內外知名電源暨新能源大廠之專業經理人與優秀技術人才,憑著優異的管理與研發能力,持續產出高品質、高效能之產品。
在全球市場,亞源極具競爭優勢,客戶涵蓋歐、美、日、韓、澳等知名大廠,在精準的公司策略與卓越營運的努力之下,從公司創立以來,營業額逐年維持10%以上的成長,並連續創歷史新高,企業獲利績效更傲視業界。

【持續研發 專注創新】
亞源集團積極投資於研發與製造技術,於台灣和中國大陸兩地均設有研發中心,兩岸擁有超過300人之研發團隊,每年提撥5 %以上的營業額作為研發費用,致力於產品開發與創新技術研究。
亞源集團近年更逐步擴大製造生產基地,分別於1997年和2011年於中國深圳成立兩大生產基地,並於兩座生產基地投入大量自動化設備與檢測儀器,以提升生產效率及品質。
為迅速對全球各地客戶提供最佳之服務,亞源集團採用全球首席的ERP企業管理軟體SAP作業平臺,以期成為最優質的電源暨新能源解決方案提供者。

【積極拓展集團事業版圖】
亞源集團為建構完整之事業版圖,多角化發展照明事業;並於2014年收購新望(股)公司,發展新能源事業版圖,以先進技術鎖定特定領域及專業市場,持續深耕並取得產業技術領先優勢,提供更具差異化及高附加價值之產品及技術服務。

經營理念

亞源的願景:以永續經營為目的,成為在電源產業特定市場/領域的技術及市場的領導者。

亞源的使命:以技術鎖定特定市場的特定客戶/產品,提供更具差異化及高附加價值的產品及技術服務,並成為該市場的領先者。

亞源的核心價值:誠信正直、創新、客戶導向、品質、團隊合作

產品/服務

專業電源產品設計、研發、製造與銷售(兩岸研發團隊共300餘人)

(1)電源供應器(Switch Power Supply):網通應用、IT應用、工業應用、醫療應用

(2)太陽光變頻器(PV Inverter):單相併網型太陽光電變流器、三相併網型太陽光電變流器、其他太陽光電相關設備。以新望 PrimeVOLT 為品牌是台灣太陽光電變流器(逆變器) 的領導廠商

(3)不斷電系統(UPS): 客製化設計製造服務,近年更研發一系列鋰電池 UPS 產品,應用於醫療設備、工業自動化、安防監控、交通運輸等領域,為客戶提供具高穩定性、高品質之電源管理解決方案

公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室

福利制度:

獎金類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金
保險類: 員工團保、眷屬團保
餐飲類: 誤餐費、伙食津貼
交通類: 員工停車位或停車補助
設備類: 員工健身房、員工餐廳、交誼廳
娛樂類: 國內旅遊、員工聚餐、尾牙、家庭日
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
其他類: 員工在職教育訓練

更多說明

提倡工作與生活平衡的氛圍
1.彈性上下班制度
2.重視員工身心健康,不鼓勵加班的文化
3.定期堂會溝通
4.因應疫情狀態,開放在家上班(Work From Home)

2. 與員工利潤共享的獎酬制度, 具市場競爭力且與營運績效連動的薪酬

3.優於法令的新人到職特休假

4.為員工與家人設想的社會保險
4.1優於業界平均的團險保障,由公司負擔100%保費
4.2員工配偶與子女的住院醫療險,由公司負擔100%保費
4.3另有優惠自費加保方案,自由選擇升級您與家人的保障
4.4國外出差必備旅遊平安險

5.促進身心健康的設施(活動),為您充沛滿滿活力
5.1員工餐廳(桃園)
5.2員工特約餐廳(晚餐)
5.3無限暢飲的研磨咖啡
5.4員工休息區、閱覽室、娛樂室
5.5健身房
5.6桌球室
5.7瑜珈室(桃園)
5.8國、內外旅遊
5.9各類運動競賽
5.每年舉辦的健康檢查

6.豐富多元的社團,自行籌組或加入皆宜:單車、桌球、籃球、踏青、泡泡社、高爾夫球、豆豆社…
7. 人才推薦獎金-歡迎您廣邀菁英人才一同加入
8. 研發專利獎金-啟動您的研發動能
9. 持續改善專案獎金 –獎勵個人與團隊持續改善與優化
10.生產獎金-綜合考量生產品質、管理、效率之激勵獎金(工廠適用)
11.福利補助金-關心您人生中的各項大事
12.符合您真正需求的彈性福利(結合方便的福利平台功能)
13.員工進修補助-鼓勵終身學習
14.人人期待的年終尾牙摸彩餐會

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

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