金華成金屬工程有限公司
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成立時間
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http://www.jhcsolar.com.tw公司位置
產業類別
產業說明
建築工程業
About公司簡介
金華成金屬工程有限公司自1992年成立以來,一直是建築金屬工程承攬業務的優秀代表。我們始終以提供卓越的產品和服務為己任,不斷追求創新,專注於技術研發和品質提升,以滿足客戶日益增長的需求。 在金華成,我們深信創新是持續成功的關鍵。我們重視團隊合作和不斷學習,鼓勵員工勇於挑戰和突破自我。堅持以客戶滿意和產品品質為首要目標,我們秉持著誠信、專業和創新的價值觀,不斷努力。 金華成專精於建築金屬工程,包括設計、製造、安裝和維護各種金屬結構和設施。我們的服務範圍涵蓋結構玻璃系統、帷幕牆系統、空間桁架系統、採光罩系統、薄膜結構系統、特殊鋼骨結構、以及3D數位自由型體等,為客戶提供全方位的解決方案。 除了傳統的建築金屬工程,金華成也積極參與太陽光電系統的研發。自2000年起,我們開始投入太陽能光電發電系統的研究和開發,並派遣專業團隊赴德國、日本等地參與相關技術研討,並成功取得相應的證照。這一轉型的決定彰顯了我們對再生能源科技的重視和承諾,使我們成為行業中的先驅者。金華成對太陽能光電的發展抱持著極大的信心,我們相信這將是未來建築業的一大趨勢。
隨著政府對太陽能光電產業的大力支持,我們有幸參與了本國各項重要工程,並贏得業界和客戶的高度讚譽,公司信譽日益提升,業務持續擴展。 金華成致力於成為行業的領導者和創新者。我們不僅致力於提供卓越的產品和服務,更重視與客戶的合作和溝通。我們堅信,與客戶的成功息息相關,我們的成功源於客戶的支持和信任。 如果您對建築金屬工程充滿熱情,並且渴望在一個充滿挑戰和機會的環境中發展您的職業生涯,那麼金華成正是您的理想選擇。我們歡迎有才華、有創意的人才加入我們的團隊,與我們共同成長、共同發展。 如果您對我們公司感興趣,請隨時與我們聯繫。我們期待與您合作,共同創造美好的未來。
經營理念
「創新、技術」——永無止境,追求卓越品質; 我們不斷探索創新,追求卓越的技術與品質,始終保持前進的動力,永不滿足。 「誠信、務實」——以感恩之心永續經營; 誠信與務實是我們的基石,我們以感恩的心態經營企業,堅持永續發展,與客戶與合作夥伴攜手共創未來。
隨著政府對太陽能光電產業的大力支持,我們有幸參與了本國各項重要工程,並贏得業界和客戶的高度讚譽,公司信譽日益提升,業務持續擴展。 金華成致力於成為行業的領導者和創新者。我們不僅致力於提供卓越的產品和服務,更重視與客戶的合作和溝通。我們堅信,與客戶的成功息息相關,我們的成功源於客戶的支持和信任。 如果您對建築金屬工程充滿熱情,並且渴望在一個充滿挑戰和機會的環境中發展您的職業生涯,那麼金華成正是您的理想選擇。我們歡迎有才華、有創意的人才加入我們的團隊,與我們共同成長、共同發展。 如果您對我們公司感興趣,請隨時與我們聯繫。我們期待與您合作,共同創造美好的未來。
經營理念
「創新、技術」——永無止境,追求卓越品質; 我們不斷探索創新,追求卓越的技術與品質,始終保持前進的動力,永不滿足。 「誠信、務實」——以感恩之心永續經營; 誠信與務實是我們的基石,我們以感恩的心態經營企業,堅持永續發展,與客戶與合作夥伴攜手共創未來。
Product/Service產品/服務
以下工程設備之規劃、研發、設計製造及安裝:
1.太陽能光電系統
2.電動車充電站系統
3.結構玻璃系統
4.帷幕牆系統
5.空間桁架系統
6.採光罩系統
7.薄膜結構系統
8.特殊鋼骨結構
9.3D數位自由型體
1.太陽能光電系統
2.電動車充電站系統
3.結構玻璃系統
4.帷幕牆系統
5.空間桁架系統
6.採光罩系統
7.薄膜結構系統
8.特殊鋼骨結構
9.3D數位自由型體
Benefits公司福利
專屬福利
公司福利制度:
1.獎金獎品:
包括勞動節獎金、中秋節禮品、年終獎金及摸彩,以表彰員工的努力與貢獻。
2.保險計畫:
提供全面的保險覆蓋,包括勞工保險、健康保險和團體意外險,確保員工在職期間意外和疾病時得到優質的醫療保障。
3.娛樂與旅遊福利:
定期舉辦聚餐和不定期旅遊,促進團隊凝聚力和互動。
4.教育與成長支持:
提供在職教育訓練,鼓勵員工不斷學習和成長。
同時,依據員工意願,提供內部轉調和職業歷練,拓展員工的職涯發展空間。
5.健康管理:
定期舉行員工健康檢查,關注員工身心健康,提供健康管理支援。
6.交通便利:
提供汽車和機車停車場,方便員工的通勤。
7.休假與加班安排:
遵循週休二日、國定假日及勞基法規定,確保員工有充足的休息時間。
1.獎金獎品:
包括勞動節獎金、中秋節禮品、年終獎金及摸彩,以表彰員工的努力與貢獻。
2.保險計畫:
提供全面的保險覆蓋,包括勞工保險、健康保險和團體意外險,確保員工在職期間意外和疾病時得到優質的醫療保障。
3.娛樂與旅遊福利:
定期舉辦聚餐和不定期旅遊,促進團隊凝聚力和互動。
4.教育與成長支持:
提供在職教育訓練,鼓勵員工不斷學習和成長。
同時,依據員工意願,提供內部轉調和職業歷練,拓展員工的職涯發展空間。
5.健康管理:
定期舉行員工健康檢查,關注員工身心健康,提供健康管理支援。
6.交通便利:
提供汽車和機車停車場,方便員工的通勤。
7.休假與加班安排:
遵循週休二日、國定假日及勞基法規定,確保員工有充足的休息時間。
福利制度
獎金類
年終獎金
禮品
保險類
員工團保
交通類
員工停車位或停車補助
娛樂類
員工聚餐
其它類
員工在職教育訓練
法定項目
勞保
健保
週休二日
特別休假
員工體檢
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 0 個職缺