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- 公司網址 http://www.nanmen-hospital.com.tw
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- 產業類別 醫院
About公司簡介
【醫院簡介】 本院創立於民國76年3月;因位於恆春二級古蹟南門之旁，故取名為南門醫院。民國87年8月起由鍾文波醫師出任院長，負責推動業務。 為了加強服務恆春地區民眾，提高本院醫療水準，除積極增購醫療儀器外並積極禮聘醫事人力。陸續在民國89年5月成立洗腎中心；91年4月成立加護病房（ICU）:97年12月PACS系統正式上線。 由於恆春地處偏遠，醫事人力聘請不易，為提升恆春地區醫療品質，本院陸續於民國91年及92年與高雄醫學大學附設醫院及東港安泰醫院建立策略聯盟 民國95年8月，為改善恆春地區之緊急醫療資源，主導申請行政院衛生署緊急醫療資源缺乏區之改善計畫，與恆春其他兩家地區醫院共同成立「恆春區聯合急診中心」。並因應計畫執行期間民意，於98年6月更改執行模式為「恆春區急診輪值醫院」，以更貼近在地民眾需求的方式，繼續為提高恆春地區緊急醫療資源努力。 由於健保制度之改革，地區醫院經營不易，但本院仍秉持設立之初衷，堅守崗位，要求全體同仁以「視病猶親」的態度面對病人，提供民眾良好的醫療服務。
About公司簡介
【醫院簡介】 本院創立於民國76年3月;因位於恆春二級古蹟南門之旁，故取名為南門醫院。民國87年8月起由鍾文波醫師出任院長，負責推動業務。 為了加強服務恆春地區民眾，提高本院醫療水準，除積極增購醫療儀器外並積極禮聘醫事人力。陸續在民國89年5月成立洗腎中心；91年4月成立加護病房（ICU）:97年12月PACS系統正式上線。 由於恆春地處偏遠，醫事人力聘請不易，為提升恆春地區醫療品質，本院陸續於民國91年及92年與高雄醫學大學附設醫院及東港安泰醫院建立策略聯盟 民國95年8月，為改善恆春地區之緊急醫療資源，主導申請行政院衛生署緊急醫療資源缺乏區之改善計畫，與恆春其他兩家地區醫院共同成立「恆春區聯合急診中心」。並因應計畫執行期間民意，於98年6月更改執行模式為「恆春區急診輪值醫院」，以更貼近在地民眾需求的方式，繼續為提高恆春地區緊急醫療資源努力。 由於健保制度之改革，地區醫院經營不易，但本院仍秉持設立之初衷，堅守崗位，要求全體同仁以「視病猶親」的態度面對病人，提供民眾良好的醫療服務。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
神經內科
泌尿科
皮膚科
大腸直腸外科
胸腔內科
骨科
家醫科
腎臟科
消化內科
耳鼻喉科
心臟內科
Benefits公司福利
- 勞保
- 健保
- 加班費
- 週休二日
- 育嬰假
- 特別休假
- 產假
- 員工體檢
- 全勤獎金
- 員工生日禮金
- 三節獎金
- 意外險
- 伙食津貼
- 員工宿舍
- 房屋（租賃）補助
- 員工停車位或停車補助
- 自強活動
- 國內旅遊
- 國外旅遊
- 員工聚餐
- 員工在職教育訓練
- 1.享團保
- 2.享員工旅遊
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會 ( 共 30 個職缺 )
內科醫師
南門醫療社團法人南門醫院
屏東縣恆春鎮
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1.檢查病人，必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 3.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4.如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 5.保管病人病情、治療及處方之紀錄 6.提供醫療諮詢服務 7.病房照顧住院病患急初步急症處理
資訊工程師
南門醫療社團法人南門醫院
屏東縣恆春鎮
月薪 35,000元
1.維護公司網路、網頁和資料，並進行備份工作，及防毒 2.配合資訊作業需要，至各單位處理連線相關作業及問題排除 3.擔任各項資訊系統整合與維護、及測試工作 4.內部網站系統改進與導入 5.負責Fire Wall、IDS及防毒軟體等資安系統管理防止公司機密外洩以及員工不當使用電腦
職能治療師
南門醫療社團法人南門醫院
屏東縣恆春鎮
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1.評估病患身心功能及障礙程度 2.計畫及實施職能治療、產業治療及娛樂治療等 3.從事感覺統合測驗及治療 4.副木、輔具及環境改裝之設計及使用指導 5.職前評鑑、諮詢及輔導 6.參與職能治療教育、行政等工作
病房護士/護理師
南門醫療社團法人南門醫院
屏東縣恆春鎮
月薪 35,000 至 40,000元
1.護理師薪資45000~60000元,含每月工作獎金+年終獎金+其他福利 2.護士薪資35000~50000元,含每月工作獎金+年終獎金+其他福利 3.有經驗尤佳，具備護士/護理師證照。
屏東縣恆春鎮南門路10號 