財團法人勵馨社會福利事業基金會
- 資本額2 億 3,654 萬
- 統一編號00968923
- 員工人數600 人
- 電話
- 傳真
- 公司網址http://www.goh.org.tw
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
致力預防與終止性別暴力創造性別平權的台灣NGO（榮獲 2023幸福企業）
獲獎紀錄
About公司簡介
第一階段：中途之家 （1988-1992）
一群基督徒看見不幸少女的需求，建立全台第一所中途之家－勵馨園，開展收容服務，替少女們預備家園。
第二階段：反雛妓運動（1992-1995）
推動「反雛妓華西街慢跑」社會運動，促使勵馨版本的《兒童及少年性交易防制條例》立法通過（及現行《兒童及少年性剝削防制條例》）。
第三階段：少女保護行動者（1995-2001）
建立全國「少女希望網絡」並成立「蒲公英治療中心」，提供遭受性侵害及其重要他人諮商治療。
第四階段：Empower少女與婦女（2001-2008）
在多年的一線服務中，看見服務對象的需求，勵馨持續發聲、參與性別公義的行動倡議，積極實踐「充權」並開展協助婦女接軌就業的準備性職場。
第五階段：終止性、性別暴力 共創性別公義的社會（2008-迄今）
加入全球反暴力行動，並號召成立「亞洲婦女安置網路（ANWS）」持續倡議與致力終結社會中所有性/別暴力行為與壓迫，建立性別公義的社會。
使命：
勵馨本著基督愛與公義的精神，預防及消弭性別暴力之傷害，並透過服務與倡議同行，共創性別友善之社會。
願景：
願每個人都能在沒有性別歧視與暴力的環境中成長，並享有生命應有之尊貴與榮美。
一群基督徒看見不幸少女的需求，建立全台第一所中途之家－勵馨園，開展收容服務，替少女們預備家園。
第二階段：反雛妓運動（1992-1995）
推動「反雛妓華西街慢跑」社會運動，促使勵馨版本的《兒童及少年性交易防制條例》立法通過（及現行《兒童及少年性剝削防制條例》）。
第三階段：少女保護行動者（1995-2001）
建立全國「少女希望網絡」並成立「蒲公英治療中心」，提供遭受性侵害及其重要他人諮商治療。
第四階段：Empower少女與婦女（2001-2008）
在多年的一線服務中，看見服務對象的需求，勵馨持續發聲、參與性別公義的行動倡議，積極實踐「充權」並開展協助婦女接軌就業的準備性職場。
第五階段：終止性、性別暴力 共創性別公義的社會（2008-迄今）
加入全球反暴力行動，並號召成立「亞洲婦女安置網路（ANWS）」持續倡議與致力終結社會中所有性/別暴力行為與壓迫，建立性別公義的社會。
使命：
勵馨本著基督愛與公義的精神，預防及消弭性別暴力之傷害，並透過服務與倡議同行，共創性別友善之社會。
願景：
願每個人都能在沒有性別歧視與暴力的環境中成長，並享有生命應有之尊貴與榮美。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
預防倡導：
1. 倡議終止性暴力，致力性別暴力防治宣導。
2. 推動性別公衆教育， 促進性別平等。
3. 推動立法、修改與監督，進行政策對話。
4. 研究發展，議題探討報導，藉由社群、媒體營造友善社會環境。
個案保護服務：
1. 特殊境遇少女、受暴婦女及隨行子女、女性移工安置服務。
2. 受性侵害、家暴（目睹兒少）、數位性暴力、兒少性剝削，被不當對待移工之個案管理服務。
3. 受性侵害、家暴及目睹兒少之心理諮商服務。
4. 青少女懷孕、青少年父母服務、收出養服務。
5. 駐法院家暴事件服務處、家事事件服務中心。
6. 青少年高關懷服務、家事商談服務。
支持、發展性服務：
1. 弱勢少女、受暴婦女就業、住宅及關係修復等生活重建服務。
2. 少女與婦女社區培力工作。
1. 倡議終止性暴力，致力性別暴力防治宣導。
2. 推動性別公衆教育， 促進性別平等。
3. 推動立法、修改與監督，進行政策對話。
4. 研究發展，議題探討報導，藉由社群、媒體營造友善社會環境。
個案保護服務：
1. 特殊境遇少女、受暴婦女及隨行子女、女性移工安置服務。
2. 受性侵害、家暴（目睹兒少）、數位性暴力、兒少性剝削，被不當對待移工之個案管理服務。
3. 受性侵害、家暴及目睹兒少之心理諮商服務。
4. 青少女懷孕、青少年父母服務、收出養服務。
5. 駐法院家暴事件服務處、家事事件服務中心。
6. 青少年高關懷服務、家事商談服務。
支持、發展性服務：
1. 弱勢少女、受暴婦女就業、住宅及關係修復等生活重建服務。
2. 少女與婦女社區培力工作。
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
就業保險
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
哺乳室
福利制度
獎金類
年終獎金
激勵獎金
績效獎金
休假類
旅遊假
保險類
員工團保
餐飲類
伙食津貼
娛樂類
國內旅遊
員工聚餐
尾牙
員工運動會
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工國內、外進修補助
員工及眷屬喪葬補助
員工購物優惠
國內、外旅遊補助
其它類
員工在職教育訓練
更多說明
法定項目福利外，正式員工（勵馨人）享有以下福利：
制度福利：
1. 彈性上、下班，移動打卡，週休二日。
2. 適切培育課程及成長環境，(ex：專業訓練、管理職能、多元培訓課程），2022全年度内部訓練總時數18,264小時。
3. 性別友善職場環境，2022年育嬰留停時間平均每人11.4個月,高於全國平均數。
4. 完善津貼加給支持（ex：學歷、職務、管理、證照、風險、特別任務窗口津貼）。
5. 年終獎金、資深員工獎勵金、考核獎金、計時人員紅包獎金及其他獎金。
6. 各項補助（結婚、生育、員工團體活動、健康檢查、在職進修、偏鄉及跨區服務)。
友善福利：
1. 設置靈性關懷團隊，提供員工身心靈全人關懷。
2. 團隊固定聚會，提升合作與人際關係。
3. 員工協助方案，心理諮商經費補助、急難救助等。
4. 員工娛樂活動，年度感恩餐會及會慶周年活動。
5. 慈善公益活動之參與。
6. 特約商店折扣。
7. 喘息留職停薪。
8. 推薦專業社工表揚。
制度福利：
1. 彈性上、下班，移動打卡，週休二日。
2. 適切培育課程及成長環境，(ex：專業訓練、管理職能、多元培訓課程），2022全年度内部訓練總時數18,264小時。
3. 性別友善職場環境，2022年育嬰留停時間平均每人11.4個月,高於全國平均數。
4. 完善津貼加給支持（ex：學歷、職務、管理、證照、風險、特別任務窗口津貼）。
5. 年終獎金、資深員工獎勵金、考核獎金、計時人員紅包獎金及其他獎金。
6. 各項補助（結婚、生育、員工團體活動、健康檢查、在職進修、偏鄉及跨區服務)。
友善福利：
1. 設置靈性關懷團隊，提供員工身心靈全人關懷。
2. 團隊固定聚會，提升合作與人際關係。
3. 員工協助方案，心理諮商經費補助、急難救助等。
4. 員工娛樂活動，年度感恩餐會及會慶周年活動。
5. 慈善公益活動之參與。
6. 特約商店折扣。
7. 喘息留職停薪。
8. 推薦專業社工表揚。
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Additional更多介紹
相關連結
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 48 個職缺
04 / 17
一、專業/主要工作內容：
提供親密關係暴力被害人即目睹兒少輔導及處遇服務(含個案工作、團體工作、社區宣導)
二、行政類工作內容：
其他一般庶務（依團隊當年度分工項目）
三、其他協助事項
1.支援分所跨方案活動，例如社區宣導等
2.主管協調交辦方案相關工作（含參與內外部必要會議）
04 / 17 ｜ 1~5 人應徵
南投縣南投市
月薪 38,898 至 45,898 元
大學
經驗不拘
04 / 17 ｜ 1~5 人應徵
04 / 17
一、專業／主要工作内容：
1.運用多元的宣傳行銷方式，推廣勵馨服務與物資分享中心。
2.撰寫募款企劃提案，爭取企業店家之公益合作或捐款。
3.募款活動之規劃與執行辦理
4.維繫合作企業與捐款人之關係
5.臉書粉專等社群經營與活動執行
二、行政類工作内容：
工作報表及辦公室整合性工作
三、其他協助事項：
協助其他方案同工，共同執行個案或社區活動。
04 / 17 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
新北市三重區
月薪 35,000 至 44,000 元
大學、碩士
無經驗可
04 / 17 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
04 / 15
主責家園管理及個案的生活照料，包括個案生活照顧、生活技能的養成、生活適應、信仰支持、課業輔導及陪同服務等工作。
※生活輔導員須具備下列資格之一
（1）專科以上學校家政、護理、青少年兒童福利、社會工作、心理、輔導、教育、犯罪防治、社會福利、性 別學院、系、所、學位學程、科畢業或取得其輔系證書者。
（2）專科以上學校畢業，並取得生活輔導人員專業訓練結業證書者。
（3）高中（職）以上學校畢業，擔任助理生活輔導人員三年以上者。
（4）普通考試、相當普通考試以上之各類公務人員考試社會行政職系及格，或具社會行政職系合格實授委任第三職等以上任用資格者。
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
台中市西區
月薪 30,000 至 38,000 元
大學
經驗不拘
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
04 / 14
1.透過line@平台、EDM、line@一對一服務、與捐款人關係維繫之設計發文推播(如慶生、介紹勵馨服務…等)。
2. 平台募款案上下架維護。
3.收入與支出請款、文件往來、客服信箱處理。
4.活動贈品之庫存管理。
04 / 14 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
新北市新店區
月薪 32,000 至 35,000 元
大學
1 年以上經驗
04 / 14 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
04 / 11
1. 人事行政作業(人事資料與報表管理與維護) 。
2. 保險作業(勞保、勞退/健保/團保加退保、投保級距調整、投保證明等) 。
3.人事管理相關法規遵循處理。
04 / 11 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
新北市新店區
月薪 32,000 至 35,000 元
專科、大學
1 年以上經驗
04 / 11 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
04 / 10
一、專業／主要工作內容：
1. 募款專案規劃：負責募款專案規劃、執行與溝通，並製作相關文宣資料，追蹤募款專案成效，訂定並落實行銷策略。
2. 行銷分析管理：彙整及分析行銷資料，收集專案相關數據，進行歸納整理，優化行銷推廣成效。
3. 企業開發連結：開發潛在捐款人、企業客戶並深化維繫資源，推動異業合作、策略聯盟。
4. 資源維繫管理：執行企業或捐款人募款合作專案，提案規劃、執行成果、維繫長期穩定的合作關係。
5. 社群平台維護：臉書粉專帳號經營與管理。
二、行政類工作内容：處理部門行政相關事務、物資捐贈與管理。
三、其他協助事項：其他配合團隊事工推展內容、主管交辦工作事項。
04 / 10 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台南市中西區
月薪 35,000 至 40,000 元
專科、大學、碩士
1 年以上經驗
04 / 10 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
04 / 07
專業 / 主要工作内容：
1.外國籍婦幼個案服務。
2.資源連結及宣導活動規劃執行。
行政類工作内容：行政財務、主管交辦事項
04 / 07 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
桃園市桃園區
月薪 35,000 元
大學
經驗不拘
04 / 07 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
04 / 14
一、專業 / 主要工作内容：
因家庭失功能需要保護、委託安置照顧的兒少進行個案管理、陪同、替代性照顧處遇，並規劃執行團體工作、方案活動、社區宣導、議題倡議。
二、行政類工作内容：
網絡溝通合作、相關紀錄撰寫、家園危機處理、資源募集管理等。
三、其他協助事項：
基金會相關工作及支援
應徵資格限制：
1.國內外大學以上社會工作相關學系畢業。包括︰社會工作、社會政策與社會工作、青少年兒童福利、兒童福利、社會教育、社會福利、醫學社會學系等。
2.符合106年施行之新制社工師證照考試資格。
04 / 14 ｜ 已被閱覽 60+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台北市大安區
月薪 44,397 至 51,397 元
大學
1 年以上經驗
04 / 14 ｜ 已被閱覽 60+ 次 ｜ 1~5 人應徵
03 / 27
一、專業/主要工作内容：
1.家暴、家事案件之櫃檯諮詢
2.陪同出庭、調解服務
3.未成年子女監督會面交往服務
4.防治宣導活動、宣導品設計
二、行政類工作内容：
請款核銷、報表填寫及其他行政庶務等
三、其他協助事項：
1.支援分所跨方案活動，如社區宣導等
2.主管協調交辦方案相關工作，如參與內外部必要會議、訓練、專講等
補助：司法院少年及家事廳（一年一簽）
03 / 27 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
桃園市桃園區
月薪 38,898 至 45,898 元
大學
1 年以上經驗
03 / 27 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
03 / 26
一、專業／主要工作內容：
收出養家庭個案工作、團體、活動方案規劃與執行、社區宣導、議題倡議
二、行政類工作內容：
報表統計、粉專圖文、資源連結及募集、公文等相關行政工作
三、其他協助事項：
組織其他單位及部門活動合作及支援
應徵資格限制：
1.國內外大學以上社會工作相關學系畢業。包括︰社會工作、社會政策與社會工作、青少年兒童福利、兒童福利、社會教育、社會福利、醫學社會學系等。
2.符合106年施行之新制社工師證照考試資格。
03 / 26 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台北市大安區
月薪 38,898 至 43,898 元
大學
經驗不拘
03 / 26 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
財團法人勵馨社會福利事業基金會