- 資本額5,000 萬
- 員工人數400 人
- 電話
- 傳真
- 公司網址https://www.mommyhappy.com/
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
數位雲端/生活健康
About公司簡介
媽咪樂健康科技股份有限公司成立於1996年,是台灣居家清潔服務產業的領導者,2023年成功創櫃(櫃號:7640)。公司秉持「正職管家」的獨特模式,提供超過30年的專業居家服務經驗,並持續推動創新與數位轉型,全台擁有17家直營門市,服務超過15萬家庭次/年。我們深信高品質的服務來自高品質的人才,媽咪樂致力於為每一位員工提供穩定、安全、發展性的工作環境。
為什麼選擇媽咪樂:
一、 穩定與專業:
■ 所有清潔管家均為正職員工。
■ 每年投入百萬教育經費,確保員工技能不斷提升。
■ 專業清潔規劃,為每一位客戶提供量身訂製的解決方案。
■ 創新與數位化:
■ 自建資訊團隊,業界唯一的三方溝通平台(公司、管家、客戶),實現智能化管理。
■ 專屬APP及數據共享,提升服務效率與客戶滿意度。
二、綠色環保理念:
■ 自主研發環保清潔產品,堅持低污染、健康、安全的服務宗旨。
■ 運用創新濃縮包技術,每年減少約18,000瓶塑膠消耗。
三、多元培訓/公司支持:
■服務員從實習到金牌管家,清晰的職涯發展路徑。
■完整的專業經理人培訓制度,領導團隊並參與公司決策。
■除了清潔技能,公司還提供管理、數據分析等相關教育機會。
■不定期舉辦員工旅遊、家庭活動、團康運動,重視生活平衡。
四、公司成就與亮點:
■2023年創櫃,成為台灣居家清潔服務領域的翹楚。
■每年超過50萬人次造訪官方網站,品牌影響力持續提升。
■被多家媒體報導為數位轉型與創新服務的典範。
【最新報導】
◆點石成「金」 媽咪樂數位轉型數據共享帶動生活服務業新商機
https://money.udn.com/money/story/5635/6819357?from=edn_search_result
◆結盟400位管家軍團 送貨員變身居家清潔王
https://www.businessweekly.com.tw/magazine/Article_mag_page.aspx?id=7005244
◆「媽咪樂」龍耀宗走過一萬天!從清潔王邁向居家產業王
https://www.gvm.com.tw/article/100899
經營理念
我們的價值觀: 媽咪樂推崇「共好與三贏」的經營理念,【以人為本,善循環】
人本觀念,堅持一切從人出發,以調動和激發人的積極性和創造性為根本,以達到提高效率和人的不斷發展為目的的觀念。
公司視員工為最重要的資產,堅持以人為本、負責任的態度對待每一位夥伴與客戶。
我們要帶給客戶:安心、健康、省時
我們要帶給管家:安全工作、提高收入、照顧家庭
我們要帶給內勤:希望未來、提高收入、自己舞台
為什麼選擇媽咪樂:
一、 穩定與專業:
■ 所有清潔管家均為正職員工。
■ 每年投入百萬教育經費,確保員工技能不斷提升。
■ 專業清潔規劃,為每一位客戶提供量身訂製的解決方案。
■ 創新與數位化:
■ 自建資訊團隊,業界唯一的三方溝通平台(公司、管家、客戶),實現智能化管理。
■ 專屬APP及數據共享,提升服務效率與客戶滿意度。
二、綠色環保理念:
■ 自主研發環保清潔產品,堅持低污染、健康、安全的服務宗旨。
■ 運用創新濃縮包技術,每年減少約18,000瓶塑膠消耗。
三、多元培訓/公司支持:
■服務員從實習到金牌管家,清晰的職涯發展路徑。
■完整的專業經理人培訓制度,領導團隊並參與公司決策。
■除了清潔技能,公司還提供管理、數據分析等相關教育機會。
■不定期舉辦員工旅遊、家庭活動、團康運動,重視生活平衡。
四、公司成就與亮點:
■2023年創櫃,成為台灣居家清潔服務領域的翹楚。
■每年超過50萬人次造訪官方網站,品牌影響力持續提升。
■被多家媒體報導為數位轉型與創新服務的典範。
【最新報導】
◆點石成「金」 媽咪樂數位轉型數據共享帶動生活服務業新商機
https://money.udn.com/money/story/5635/6819357?from=edn_search_result
◆結盟400位管家軍團 送貨員變身居家清潔王
https://www.businessweekly.com.tw/magazine/Article_mag_page.aspx?id=7005244
◆「媽咪樂」龍耀宗走過一萬天!從清潔王邁向居家產業王
https://www.gvm.com.tw/article/100899
經營理念
我們的價值觀: 媽咪樂推崇「共好與三贏」的經營理念,【以人為本,善循環】
人本觀念,堅持一切從人出發,以調動和激發人的積極性和創造性為根本,以達到提高效率和人的不斷發展為目的的觀念。
公司視員工為最重要的資產,堅持以人為本、負責任的態度對待每一位夥伴與客戶。
我們要帶給客戶:安心、健康、省時
我們要帶給管家:安全工作、提高收入、照顧家庭
我們要帶給內勤:希望未來、提高收入、自己舞台
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
一、產品類別:
定期居家清潔服務、專業技術加值服務、居家清潔用品。
二、服務說明:
◆不論單次試作或定期服務,係提供一位清潔管家一次服務時間3.5小時。
◆定期服務週期含每週或2週維護1次的方式,需簽訂合約。
◆本公司提供合乎國際環保標準之清潔用品用具。
◆服務時間:週一至週六,08:00-17:30
定期居家清潔服務、專業技術加值服務、居家清潔用品。
二、服務說明:
◆不論單次試作或定期服務,係提供一位清潔管家一次服務時間3.5小時。
◆定期服務週期含每週或2週維護1次的方式,需簽訂合約。
◆本公司提供合乎國際環保標準之清潔用品用具。
◆服務時間:週一至週六,08:00-17:30
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
產假
產檢假
家庭照顧假
勞退提繳金
福利制度
獎金類
全勤獎金
年節獎金
激勵獎金
績效獎金
餐飲類
伙食津貼
娛樂類
國內旅遊
員工聚餐
春酒
家庭日
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工及眷屬喪葬補助
其它類
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
【福利制度】
■享健保、勞保、退休金提撥、員工團體保險(雇主責任險)。
■依法提供員工健康檢查。
【休假制度】
■管家:週休二日、國定假日
■內勤:週六、國定假日(偶需輪值約二個月1次)、週日固定休
■特休年假: 依勞基法辦理。
■產假、陪產假(產檢假)、生理假、育嬰假、家庭照顧假..等。
【獎、禮金】
■婚、喪、喜慶、生育、住院等禮金/慰問金。
■多項獎金福利:績效獎金、出勤鼓勵金、年節獎金、組長獎金、金牌獎金
■久任年資獎(適用正職同仁)。
■資深旅遊津貼:6000─15000元。
【訓練制度】
■完善的訓練課程規劃(新人訓練、在職訓練、外派訓練 ….)。
■個人化職涯規劃。
■健全的升遷計劃及轉調制度。
■讀書會。
【其他福利】
■提供現磨咖啡機。
■無限供應零食吧。
■每個駐點都有員工用餐休息區。
■不定期聚餐。
■公司多元活動:春酒、旅遊、聚餐日、家庭日。
■享健保、勞保、退休金提撥、員工團體保險(雇主責任險)。
■依法提供員工健康檢查。
【休假制度】
■管家:週休二日、國定假日
■內勤:週六、國定假日(偶需輪值約二個月1次)、週日固定休
■特休年假: 依勞基法辦理。
■產假、陪產假(產檢假)、生理假、育嬰假、家庭照顧假..等。
【獎、禮金】
■婚、喪、喜慶、生育、住院等禮金/慰問金。
■多項獎金福利:績效獎金、出勤鼓勵金、年節獎金、組長獎金、金牌獎金
■久任年資獎(適用正職同仁)。
■資深旅遊津貼:6000─15000元。
【訓練制度】
■完善的訓練課程規劃(新人訓練、在職訓練、外派訓練 ….)。
■個人化職涯規劃。
■健全的升遷計劃及轉調制度。
■讀書會。
【其他福利】
■提供現磨咖啡機。
■無限供應零食吧。
■每個駐點都有員工用餐休息區。
■不定期聚餐。
■公司多元活動:春酒、旅遊、聚餐日、家庭日。
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Additional更多介紹
相關連結
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 37 個職缺
什麼產業可以讓你創造10年發展?
在少子化、老齡化快速變化的社會結構下,找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。
媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」,我們提供客戶「訂閱式服務」,
聚焦客戶居家的需求和痛點,提供最佳的解決方案和服務,為客戶創造最大價值。
台全直營17門市,2025年積極展店,公司提供您發展的舞台與必要的資源,邀請具企圖心的您一同加入
【你需要做什麼?】
•精實管理,流程改善
•主管指派之專案(規劃/推動/執行)
•協助主管追蹤公司各部門專案推動進度與成效。
•協助進行公司內部管理稽核事項。
•協助總經理進行跨部門、跨單位的溝通協調與會議召集,進行追蹤與回報進度和成果。
【你需要具備什麼?】
• 擅長數位軟體應用,具備數字分析能力
• 具備作業流程設計、改善與專案執行經驗
• 工業工程管理相關科系優先錄取
【其他條件】
• 需接受3-6個月駐點營運培訓
-1-3個月,熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根)
-4-6個月,提專案計劃,落地執行,展現成果
04 / 27 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
新北市永和區
月薪 53,000 元以上
大學、碩士
3 年以上經驗
04 / 27 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
範圍:台北、新北、新竹、桃園、中壢、台中、彰化、台南、高雄、屏東等
居家清潔、物品收納、衣物整理、辦公室清潔打掃人員,負責日常清潔保養工作。執行其它清潔相關交辦事項。 比作業員,餐廳服務員時間更固定(免輪班)可以照顧家庭。訓練時間含薪長達1個月!
正職保障:
品質到位每日 7+1 小時(08:00~16:30 +1小時學習),準時下班!
週休二日,國定假日正常休息!
有提供勞健保、勞退 6%、特休假、獎金、員工旅遊等多項福利。
服務範圍:
服務為定期訂閱制,無需陌生媒合。不必獨自面對客戶與物品損壞問題,專責陪跑員處理所有突發狀況!
安全問題:所有客戶皆經篩選,且有完整服務升遷機制。
不怕沒經驗,完整培訓計畫,提高技能,增加職涯發展機會。
需自備機車與駕照,公司提供專屬管家 APP 和 Google 地圖輔助導航,讓你輕鬆出勤!
確定錄取後提供健檢證明
經過考核滿一個月,滿一年調獎金。
如果你正在尋找一份照顧家庭、照顧小孩上下課的工作,且不影響生活品質的工作,這份職缺會是很好的選擇!
立即投遞履歷,與我們聯繫!
應徵連結 ➡ https://reurl.cc/r9kEnO
官方 Line 詢問 ➡ @mhhr
雙北 - 薪資 $34,950 ~ $40,350 元|正職週休二日|品質到位7+1工時福利
04 / 23 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市楠梓區
月薪 34,950 至 40,350 元
學歷不拘
經驗不拘
04 / 23 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
什麼產業可以讓你創造10年發展?
在少子化、老齡化快速變化的社會結構下,找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。
媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」,我們提供客戶「訂閱式服務」,
聚焦客戶居家的需求和痛點,提供最佳的解決方案和服務,為客戶創造最大價值。
台全直營17門市,2025年積極展店,公司提供您發展的舞台與必要的資源,邀請具企圖心的您一同加入
【你需要做什麼?】
•精實管理,流程改善
•主管指派之專案(規劃/推動/執行)
•協助主管追蹤公司各部門專案推動進度與成效。
•協助進行公司內部管理稽核事項。
•協助總經理進行跨部門、跨單位的溝通協調與會議召集,進行追蹤與回報進度和成果。
【你需要具備什麼?】
• 擅長數位軟體應用,具備數字分析能力
• 具備作業流程設計、改善與專案執行經驗
• 工業工程管理相關科系優先錄取
【其他條件】
• 需接受3-6個月駐點營運培訓
-1-3個月,熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根)
-4-6個月,提專案計劃,落地執行,展現成果
04 / 25 | 已被閱覽 300+ 次 | 6~10 人應徵
高雄市左營區
月薪 50,000 元以上
大學以上
3 年以上經驗
04 / 25 | 已被閱覽 300+ 次 | 6~10 人應徵
04 / 25
什麼產業可以讓你創造10年發展?
在少子化、老齡化快速變化的社會結構下,找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。
媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」,我們提供客戶「訂閱式服務」,
聚焦客戶居家的需求和痛點,提供最佳的解決方案和服務,為客戶創造最大價值。
台全直營17門市,2025年積極展店,公司提供您發展的舞台與必要的資源,邀請具企圖心的您一同加入
【你需要做什麼?】
■年度招募活動規劃 (包含一般招募、校園徵才等)
■執行人才招募、甄選、面談、任用等相關行政作業
■負責人員編制、內部人資相關文件維護與數據統計
■雇主品牌規劃執行與社群經營
■協助主管交辦事項及支援HR單位相關專案活動
【你需要具備什麼?】
■具人力資源招募相關工作經驗佳
■熟悉就業服務法、勞動相關法令
■主動積極、擅於跨部門溝通協調、樂於團隊合作
■具備專案管理、數據分析能力,提供招募優化方案
【其他條件】
• 需接受3-6個月駐點營運培訓
-1-3個月,熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根)
-4-6個月,提專案計劃,落地執行,展現成果
■ 請先完成「線上履歷表」,點擊連結:https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee
04 / 25 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市左營區
月薪 40,000 元以上
大學以上
3 年以上經驗
04 / 25 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。
什麼產業可以讓你創造10年發展?
在少子化、老齡化快速變化的社會結構下,找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。
媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」,我們提供客戶「訂閱式服務」,
聚焦客戶居家的需求和痛點,提供最佳的解決方案和服務,為客戶創造最大價值。
台全直營17門市,2025年積極展店,公司提供您發展的舞台與必要的資源,邀請具企圖心的您一同加入
【你的職責】
■客戶開發與維護:開發新客戶(不需陌開),提供客製化居家清潔服務方案,與客戶建立良好關係,解決客戶服務問題。
■人員招募與管理:招募與培訓管家團隊,提升專業能力,提供高品質服務,提高夥伴收入水平。
■門市營運:負責日常運營、排班管理,確保門市順利運作,達到業績目標。
【我們提供的機會】
■ 順暢的升遷管道:公司大力拓展業務,提供廣闊的職涯發展機會。
■經理人通過試用期,每月3000元學習津貼,支持你持續學習與成長,提升專業能力。
【薪酬福利】
■分區經理:月薪47K~70K(保障底薪47K起+獎金)
■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利)
■區營運長:年薪120萬起
■ 請先完成「線上履歷表」,點擊連結:https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee
04 / 23 | 已被閱覽 300+ 次 | 1~5 人應徵
台中市北屯區
待遇面議
大學以上
3 年以上經驗
04 / 23 | 已被閱覽 300+ 次 | 1~5 人應徵
門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。
什麼產業可以讓你創造10年發展?
在少子化、老齡化快速變化的社會結構下,找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。
媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」,我們提供客戶「訂閱式服務」,
聚焦客戶居家的需求和痛點,提供最佳的解決方案和服務,為客戶創造最大價值。
台全直營17門市,2025年積極展店,公司提供您發展的舞台與必要的資源,邀請具企圖心的您一同加入
【你的職責】
■客戶開發與維護:開發新客戶(不需陌開),提供客製化居家清潔服務方案,與客戶建立良好關係,解決客戶服務問題。
■人員招募與管理:招募與培訓管家團隊,提升專業能力,提供高品質服務,提高夥伴收入水平。
■門市營運:負責日常運營、排班管理,確保門市順利運作,達到業績目標。
【我們提供的機會】
■ 順暢的升遷管道:公司大力拓展業務,提供廣闊的職涯發展機會。
■ 經理人通過試用期,每月3000元學習津貼,支持你持續學習與成長,提升專業能力。
【薪酬福利】
■分區經理:月薪49.5K~70K(保障底薪50K起+獎金)
■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利)
■區營運長:年薪120萬起
■ 請先完成「線上履歷表」,點擊連結:https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee
04 / 23 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
新北市板橋區
待遇面議
大學以上
3 年以上經驗
04 / 23 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。
什麼產業可以讓你創造10年發展?
在少子化、老齡化快速變化的社會結構下,找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。
媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」,我們提供客戶「訂閱式服務」,
聚焦客戶居家的需求和痛點,提供最佳的解決方案和服務,為客戶創造最大價值。
台全直營17門市,2025年積極展店,公司提供您發展的舞台與必要的資源,邀請具企圖心的您一同加入
【你的職責】
■客戶開發與維護:開發新客戶(不需陌開),提供客製化居家清潔服務方案,與客戶建立良好關係,解決客戶服務問題。
■人員招募與管理:招募與培訓管家團隊,提升專業能力,提供高品質服務,提高夥伴收入水平。
■門市營運:負責日常運營、排班管理,確保門市順利運作,達到業績目標。
【我們提供的機會】
■ 順暢的升遷管道:公司大力拓展業務,提供廣闊的職涯發展機會。
■ 經理人通過試用期,每月3000元學習津貼,支持你持續學習與成長,提升專業能力。
【薪酬福利】
■分區經理:月薪45K~67K(保障底薪45K起+獎金)
■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利)
■區營運長:年薪120萬起
■ 請先完成「線上履歷表」,點擊連結:https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee
04 / 23 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台南市東區
待遇面議
大學以上
3 年以上經驗
04 / 23 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。
什麼產業可以讓你創造10年發展?
在少子化、老齡化快速變化的社會結構下,找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。
媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」,我們提供客戶「訂閱式服務」,
聚焦客戶居家的需求和痛點,提供最佳的解決方案和服務,為客戶創造最大價值。
台全直營17門市,2025年積極展店,公司提供您發展的舞台與必要的資源,邀請具企圖心的您一同加入
【你的職責】
■客戶開發與維護:開發新客戶(不需陌開),提供客製化居家清潔服務方案,與客戶建立良好關係,解決客戶服務問題。
■人員招募與管理:招募與培訓管家團隊,提升專業能力,提供高品質服務,提高夥伴收入水平。
■門市營運:負責日常運營、排班管理,確保門市順利運作,達到業績目標。
【我們提供的機會】
■ 順暢的升遷管道:公司大力拓展業務,提供廣闊的職涯發展機會。
■ 經理人通過試用期,每月3000元學習津貼,支持你持續學習與成長,提升專業能力。
【薪酬福利】
■分區經理:月薪49.5K~70K(保障底薪50K起+獎金)
■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利)
■區營運長:年薪120萬起
■ 請先完成「線上履歷表」,點擊連結:https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee
04 / 23 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
新竹市東區
待遇面議
大學以上
3 年以上經驗
04 / 23 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。
什麼產業可以讓你創造10年發展?
在少子化、老齡化快速變化的社會結構下,找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。
媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」,我們提供客戶「訂閱式服務」,
聚焦客戶居家的需求和痛點,提供最佳的解決方案和服務,為客戶創造最大價值。
台全直營17門市,2025年積極展店,公司提供您發展的舞台與必要的資源,邀請具企圖心的您一同加入
【你的職責】
■客戶開發與維護:開發新客戶(不需陌開),提供客製化居家清潔服務方案,與客戶建立良好關係,解決客戶服務問題。
■人員招募與管理:招募與培訓管家團隊,提升專業能力,提供高品質服務,提高夥伴收入水平。
■門市營運:負責日常運營、排班管理,確保門市順利運作,達到業績目標。
【我們提供的機會】
■ 順暢的升遷管道:公司大力拓展業務,提供廣闊的職涯發展機會。
■ 經理人通過試用期,每月3000元學習津貼,支持你持續學習與成長,提升專業能力。
【薪酬福利】
■分區經理:月薪48K~70K(保障底薪48K起+獎金)
■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利)
■區營運長:年薪120萬起
■ 請先完成「線上履歷表」,點擊連結:https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee
04 / 23 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市中壢區
月薪 48,000 至 70,000 元
大學以上
3 年以上經驗
04 / 23 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。
什麼產業可以讓你創造10年發展?
在少子化、老齡化快速變化的社會結構下,找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。
媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」,我們提供客戶「訂閱式服務」,
聚焦客戶居家的需求和痛點,提供最佳的解決方案和服務,為客戶創造最大價值。
台全直營17門市,2025年積極展店,公司提供您發展的舞台與必要的資源,邀請具企圖心的您一同加入
【你的職責】
■客戶開發與維護:開發新客戶(不需陌開),提供客製化居家清潔服務方案,與客戶建立良好關係,解決客戶服務問題。
■人員招募與管理:招募與培訓管家團隊,提升專業能力,提供高品質服務,提高夥伴收入水平。
■門市營運:負責日常運營、排班管理,確保門市順利運作,達到業績目標。
【我們提供的機會】
■ 順暢的升遷管道:公司大力拓展業務,提供廣闊的職涯發展機會。
■ 經理人通過試用期,每月3000元學習津貼,支持你持續學習與成長,提升專業能力。
【薪酬福利】
■分區經理:月薪45K~67K(保障底薪45K起+獎金)
■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利)
■區營運長:年薪120萬起
■ 請先完成「線上履歷表」,點擊連結:https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee
04 / 23 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市左營區
月薪 45,000 至 70,000 元
大學以上
3 年以上經驗
04 / 23 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
媽咪樂居家服務集團