- 資本額5,000 萬
- 員工人數400 人
- 電話(07)5509099
- 傳真(07)5506599
- 公司網址https://www.mommyhappy.com/
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
數位雲端/生活健康
About公司簡介
媽咪樂健康科技是一家成立於1996年的公司,擁有28年的豐富經驗。我們是居家服務產業的領導者,在全台擁有17家連鎖直營門市,並持續擴展中。
我們的發展始於順遠工程有限公司,主要從事傳統清潔包案承包工作。
媽咪樂卓越領域
■ 深耕二十餘年,100%正職嚴選管家。
■ 投入百萬教育訓練預算,培育專業職人,並提供萬元專業配備,提高工作效率。
■ 提供比照公家機關休假福利見紅休,並確保管家品質到位,工作時間僅需7小時。
■ 廣納業界菁英,建立專業經理人領導團隊。
■ 打造客戶、管家、公司三方溝通智能平台,即時掌握客戶需求。
■ 研發中性環保藥劑,並運用水溶膜技術生產濃縮包,一年節省約18,000 瓶器消耗。
媽咪樂健康科技不斷創新轉型,以數據共享帶動生活服務業新商機,我們的努力和成就得到廣泛關注,並有多家媒體報導我們的故事。
【最新報導】
◆點石成「金」 媽咪樂數位轉型數據共享帶動生活服務業新商機
https://money.udn.com/money/story/5635/6819357?from=edn_search_result
◆結盟400位管家軍團 送貨員變身居家清潔王
https://www.businessweekly.com.tw/magazine/Article_mag_page.aspx?id=7005244
◆「媽咪樂」龍耀宗走過一萬天!從清潔王邁向居家產業王
https://www.gvm.com.tw/article/100899
經營理念
◆媽咪樂的願景「以人為本,善循環」,堅持從人的角度出發,調動和激發人的積極性和創造性,以提高效率和人的不斷發展為目標。我們的使命是成為家庭健康的守護者,專注於解決家庭關注的需求和問題,提供最佳的解決方案和服務,不斷為客戶創造價值。
◆媽咪樂的使命-成為家庭健康的守護者
聚焦居家所關注的需求和問題,提供最佳的解決方案和服務,持續為客戶創造最大價值
1.持續教育與創新,提供高品質的服務。
2.為客戶提供安心、健康、省時的服務。
3.為員工打造安全、照顧家庭、收入提高的工作環境。
4.保護環境,落實5R原則(重覆使用、拒絕、減少、回收、再利用)
我們的發展始於順遠工程有限公司,主要從事傳統清潔包案承包工作。
媽咪樂卓越領域
■ 深耕二十餘年,100%正職嚴選管家。
■ 投入百萬教育訓練預算,培育專業職人,並提供萬元專業配備,提高工作效率。
■ 提供比照公家機關休假福利見紅休,並確保管家品質到位,工作時間僅需7小時。
■ 廣納業界菁英,建立專業經理人領導團隊。
■ 打造客戶、管家、公司三方溝通智能平台,即時掌握客戶需求。
■ 研發中性環保藥劑,並運用水溶膜技術生產濃縮包,一年節省約18,000 瓶器消耗。
媽咪樂健康科技不斷創新轉型,以數據共享帶動生活服務業新商機,我們的努力和成就得到廣泛關注,並有多家媒體報導我們的故事。
【最新報導】
◆點石成「金」 媽咪樂數位轉型數據共享帶動生活服務業新商機
https://money.udn.com/money/story/5635/6819357?from=edn_search_result
◆結盟400位管家軍團 送貨員變身居家清潔王
https://www.businessweekly.com.tw/magazine/Article_mag_page.aspx?id=7005244
◆「媽咪樂」龍耀宗走過一萬天!從清潔王邁向居家產業王
https://www.gvm.com.tw/article/100899
經營理念
◆媽咪樂的願景「以人為本,善循環」,堅持從人的角度出發,調動和激發人的積極性和創造性,以提高效率和人的不斷發展為目標。我們的使命是成為家庭健康的守護者,專注於解決家庭關注的需求和問題,提供最佳的解決方案和服務,不斷為客戶創造價值。
◆媽咪樂的使命-成為家庭健康的守護者
聚焦居家所關注的需求和問題,提供最佳的解決方案和服務,持續為客戶創造最大價值
1.持續教育與創新,提供高品質的服務。
2.為客戶提供安心、健康、省時的服務。
3.為員工打造安全、照顧家庭、收入提高的工作環境。
4.保護環境,落實5R原則(重覆使用、拒絕、減少、回收、再利用)
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
一、產品類別:
定期居家清潔服務、專業技術加值服務、居家清潔用品。
二、服務說明:
◆不論單次試作或定期服務,係提供一位清潔管家一次服務時間3.5小時。
◆定期服務週期含每週或2週維護1次的方式,需簽訂合約。
◆本公司提供合乎國際環保標準之清潔用品用具。
◆服務時間:週一至週六,08:00-17:30
定期居家清潔服務、專業技術加值服務、居家清潔用品。
二、服務說明:
◆不論單次試作或定期服務,係提供一位清潔管家一次服務時間3.5小時。
◆定期服務週期含每週或2週維護1次的方式,需簽訂合約。
◆本公司提供合乎國際環保標準之清潔用品用具。
◆服務時間:週一至週六,08:00-17:30
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
產假
家庭照顧假
勞退提繳金
福利制度
全勤獎金
年節獎金
激勵獎金
績效獎金
伙食津貼
國內旅遊
員工聚餐
春酒
家庭日
員工結婚補助
生育補助
員工及眷屬喪葬補助
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
【福利制度】
■享健保、勞保、退休金提撥、員工團體保險。
■依法提供員工健康檢查。
【休假制度】
■週休二日、國定假日。
■特休年假: 依勞基法辦理。
■產假、陪產假(產檢假)、生理假、育嬰假、家庭照顧假..等。
【獎、禮金】
■婚、喪、喜慶、生育、住院等禮金/慰問金。
■多項獎金福利:績效獎金、出勤鼓勵金、年節獎金、組長獎金、金牌獎金
■久任年資獎(適用正職同仁)。
■資深旅遊津貼:6000─15000元。
【訓練制度】
■完善的訓練課程規劃(新人訓練、在職訓練、外派訓練 ….)。
■個人化職涯規劃。
■健全的升遷計劃及轉調制度。
■讀書會。
【其他福利】
■提供現磨咖啡機。
■無限供應零食吧。
■每個駐點都有員工用餐休息區。
■不定期聚餐。
■公司多元活動:春酒、旅遊、聚餐日、家庭日。
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。
Additional更多介紹
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Resources其他資源
Jobs工作機會
共 32 個職缺
01 / 13
如果你是一位活潑、愛聊天、不喜歡一成不變的工作,那麼一定要閱讀完下方的工作內容,我想你會很適合。
■ 不需要陌生開發
■ 有責任感
■ 喜歡豐富好玩的工作體驗
■ 開發更多自我潛能
■ 無限創意點子
■ 挑戰自我 精進自己
■ 學習更多溝通技巧
■ 喜愛成就的過程
我們了解「電訪與客戶關係維繫」這個任務,在個人成長上有其侷限性,
除了定情提供培訓課程供您選擇,也希望和您一同建立新的發展團隊。
【你的職責】
■ 新客開發:不需要陌生開發,協助新客戶完成簽約及各駐點約訪行程。
■ 客勤維繫:給客戶留下好印象,續約/解約/服務中客戶關懷。
【我們提供的機會】
■ 友善的工作環境:我們鼓勵團隊合作,共同成長,定期提供培訓機會,幫助提高您的專業技能,為公司帶來新的價值。
■ 優厚的薪酬待遇:我們重視您的價值,將提供同時具備競爭力與成長性的獎金福利。
■ 發展機會:我們為您提供升遷和成長的機會,希望和您一起建立新的可靠團隊,助您實現更高的職涯目標。
01 / 13 | 1~5 人應徵
高雄市左營區
月薪 33,000 至 35,000 元
大學
2年以上
日班
01 / 13 | 1~5 人應徵
01 / 13
媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」,我們提供客戶「訂閱式服務」,
聚焦客戶居家的需求和痛點,提供最佳的解決方案和服務,為客戶創造最大價值,
在這裡,你有機會【改變他人的生活】,服務他人成就自己!
【你需要做什麼?】
■年度招募活動規劃 (包含一般招募、校園徵才等)
■執行人才招募、甄選、面談、任用等相關行政作業
■負責人員編制、內部人資相關文件維護與數據統計
■雇主品牌規劃執行與社群經營
■協助主管交辦事項及支援HR單位相關專案活動
【你需要具備什麼?】
■具人力資源招募相關工作經驗佳
■熟悉就業服務法、勞動相關法令
■主動積極、擅於跨部門溝通協調、樂於團隊合作
■具備專案管理、數據分析能力,提供招募優化方案
【 我們提供的機會】
■友善的工作環境:我們鼓勵團隊合作,共同成長,並提供支持和培訓,以提高您的專業技能。
■優厚的薪酬待遇:我們重視您的價值,將提供具競爭力的薪資和福利。
■發展機會:我們為您提供升遷和成長的機會,助您實現職涯目標。
01 / 13 | 1~5 人應徵
高雄市左營區
月薪 35,000 元以上
大學
3年以上
日班
01 / 13 | 1~5 人應徵
媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」,我們提供客戶「訂閱式服務」,
聚焦客戶居家的需求和痛點,提供最佳的解決方案和服務,為客戶創造最大價值,
在這裡,你有機會【改變他人的生活】,服務他人成就自己!
【你需要做什麼?】
• 制定和實施全面的人力資源策略,以確保公司人力資源與戰略目標相匹配。
• 負責設計和優化組織架構,包括提出建議,以確保組織結構有效且靈活。
• 建立職務說明書,明確定義每個職位的職責、要求和期望
• 開展員工發展計劃,包括培訓、晉升和職務輪調
• 監督績效評估程序,確保績效評估的公平和準確性
• 進行人力數據分析,為決策層提供有效的數據支持。
【你需要具備什麼?】
• 3年以上人力資源管理或相關領域的工作經驗。
• 具備本科或以上學歷,人力資源管理、組織行為學或相關專業背景優先。
• 具備優秀的溝通能力,能夠有效地與不同層級的人員溝通和協調。
• 熟練運用人力資源管理軟體和工具
• 具有團隊合作精神和領導才能,能夠有效地管理和指導團隊。
• 對人力資源管理相關法律法規有深入的了解,並能夠合規操作。
• 良好的問題解決能力和決策能力,能夠獨立處理各種人力資源問題和挑戰。
【 我們提供的機會】
■友善的工作環境:我們鼓勵團隊合作,共同成長,並提供支持和培訓,以提高您的專業技能。
■優厚的薪酬待遇:我們重視您的價值,將提供具競爭力的薪資和福利。
■發展機會:我們為您提供升遷和成長的機會,助您實現職涯目標。
01 / 13 | 1~5 人應徵
高雄市左營區
待遇面議
大學
5年以上
日班
01 / 13 | 1~5 人應徵
在社會結構性變化下,少子化、老齡化導致各行各業面臨市場萎縮。不是你不夠專業、不是你不夠努力,而是你需要一個對的舞台來展現你的才能。
什麼產業可以讓你再創造10年發展?
媽咪樂在居家清潔產業深耕28年,站在巨人的肩膀上,現在正是加入我們的最佳時機!我們提供你一個無限可能的舞台,讓你帶領20人以上的團隊,實現卓越目標,成就非凡。
【你的職責】
■客戶開發與維護:開發新客戶(不需陌開),提供客製化居家清潔服務方案,與客戶建立良好關係,解決客戶服務問題。
■人員招募與管理:招募與培訓管家團隊,提升專業能力,提供高品質服務,提高夥伴收入水平。
■門市營運:負責日常運營、排班管理,確保門市順利運作,達到業績目標。
【我們提供的機會】
■ 順暢的升遷管道:公司大力拓展業務,提供廣闊的職涯發展機會。
■ 經理人每年5000~15000元的學習預算,支持你持續學習與成長,提升專業能力。
【薪酬福利】
■分區經理:月薪45K~70K(保障底薪45K起+獎金)
■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利)
■區營運長:年薪120萬起
01 / 13 | 1~5 人應徵
高雄市左營區
待遇面議
大學
3年以上
日班
01 / 13 | 1~5 人應徵
你是否在尋找一個能夠真正發揮你管理才能的平台?
什麼產業可以讓你再創10年發展?
在少子化、老齡化快速變化的社會結構下,找到一個穩定且有前景的行業是至關重要的。媽咪樂深耕居家清潔產業28年,站在巨人的肩膀上,現在正是加入我們的最佳時機!讓你帶領20人以上的團隊,實現卓越目標,成就非凡。
【你的職責】
■客戶開發與維護:開發新客戶(不需陌開),提供客製化居家清潔服務方案,與客戶建立良好關係,解決客戶服務問題。
■人員招募與管理:招募與培訓管家團隊,提升專業能力,提供高品質服務,提高夥伴收入水平。
■門市營運:負責日常運營、排班管理,確保門市順利運作,達到業績目標。
【我們提供的機會】
■ 順暢的升遷管道:公司大力拓展業務,提供廣闊的職涯發展機會。
■ 經理人每年5000~15000元的學習預算,支持你持續學習與成長,提升專業能力。
【薪酬福利】
■分區經理:月薪45K~70K(保障底薪45K起+獎金)
■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利)
■區營運長:年薪120萬起
01 / 13 | 1~5 人應徵
高雄市左營區
待遇面議
大學
3年以上
日班
01 / 13 | 1~5 人應徵
你是否在尋找一個能夠真正發揮你管理才能的平台?
什麼產業可以讓你再創10年發展?
在少子化、老齡化快速變化的社會結構下,找到一個穩定且有前景的行業是至關重要的。媽咪樂深耕居家清潔產業28年,站在巨人的肩膀上,現在正是加入我們的最佳時機!讓你帶領20人以上的團隊,實現卓越目標,成就非凡。
【你的職責】
■客戶開發與維護:開發新客戶(不需陌開),提供客製化居家清潔服務方案,與客戶建立良好關係,解決客戶服務問題。
■人員招募與管理:招募與培訓管家團隊,提升專業能力,提供高品質服務,提高夥伴收入水平。
■門市營運:負責日常運營、排班管理,確保門市順利運作,達到業績目標。
【我們提供的機會】
■ 順暢的升遷管道:公司大力拓展業務,提供廣闊的職涯發展機會。
■ 經理人每年5000~15000元的學習預算,支持你持續學習與成長,提升專業能力。
【薪酬福利】
■分區經理:月薪48K~70K(保障底薪48K起+獎金)
■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利)
■區營運長:年薪120萬起
01 / 13 | 1~5 人應徵
新北市板橋區
待遇面議
大學
3年以上
日班
01 / 13 | 1~5 人應徵
你是否在尋找一個能夠真正發揮你管理才能的平台?
什麼產業可以讓你再創10年發展?
在少子化、老齡化快速變化的社會結構下,找到一個穩定且有前景的行業是至關重要的。媽咪樂深耕居家清潔產業28年,站在巨人的肩膀上,現在正是加入我們的最佳時機!讓你帶領20人以上的團隊,實現卓越目標,成就非凡。
【你的職責】
■客戶開發與維護:開發新客戶(不需陌開),提供客製化居家清潔服務方案,與客戶建立良好關係,解決客戶服務問題。
■人員招募與管理:招募與培訓管家團隊,提升專業能力,提供高品質服務,提高夥伴收入水平。
■門市營運:負責日常運營、排班管理,確保門市順利運作,達到業績目標。
【我們提供的機會】
■ 順暢的升遷管道:公司大力拓展業務,提供廣闊的職涯發展機會。
■ 經理人每年5000~15000元的學習預算,支持你持續學習與成長,提升專業能力。
【薪酬福利】
■分區經理:月薪49.5K~70K(保障底薪50K起+獎金)
■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利)
■區營運長:年薪120萬起
01 / 13 | 1~5 人應徵
新竹市東區
待遇面議
大學
3年以上
日班
01 / 13 | 1~5 人應徵
你是否在尋找一個能夠真正發揮你管理才能的平台?
什麼產業可以讓你再創10年發展?
在少子化、老齡化快速變化的社會結構下,找到一個穩定且有前景的行業是至關重要的。媽咪樂深耕居家清潔產業28年,站在巨人的肩膀上,現在正是加入我們的最佳時機!讓你帶領20人以上的團隊,實現卓越目標,成就非凡。
【你的職責】
■客戶開發與維護:開發新客戶(不需陌開),提供客製化居家清潔服務方案,與客戶建立良好關係,解決客戶服務問題。
■人員招募與管理:招募與培訓管家團隊,提升專業能力,提供高品質服務,提高夥伴收入水平。
■門市營運:負責日常運營、排班管理,確保門市順利運作,達到業績目標。
【我們提供的機會】
■ 順暢的升遷管道:公司大力拓展業務,提供廣闊的職涯發展機會。
■ 經理人每年5000~15000元的學習預算,支持你持續學習與成長,提升專業能力。
【薪酬福利】
■分區經理:月薪45K~70K(保障底薪45K起+獎金)
■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利)
■區營運長:年薪120萬起
01 / 13 | 1~5 人應徵
台南市東區
待遇面議
大學
3年以上
日班
01 / 13 | 1~5 人應徵
你是否在尋找一個能夠真正發揮你管理才能的平台?
什麼產業可以讓你再創10年發展?
在少子化、老齡化快速變化的社會結構下,找到一個穩定且有前景的行業是至關重要的。媽咪樂深耕居家清潔產業28年,站在巨人的肩膀上,現在正是加入我們的最佳時機!讓你帶領20人以上的團隊,實現卓越目標,成就非凡。
【你的職責】
■客戶開發與維護:開發新客戶(不需陌開),提供客製化居家清潔服務方案,與客戶建立良好關係,解決客戶服務問題。
■人員招募與管理:招募與培訓管家團隊,提升專業能力,提供高品質服務,提高夥伴收入水平。
■門市營運:負責日常運營、排班管理,確保門市順利運作,達到業績目標。
【我們提供的機會】
■ 順暢的升遷管道:公司大力拓展業務,提供廣闊的職涯發展機會。
■ 經理人每年5000~15000元的學習預算,支持你持續學習與成長,提升專業能力。
【薪酬福利】
■分區經理:月薪49.5K~70K(保障底薪50K起+獎金)
■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利)
■區營運長:年薪120萬起
01 / 13 | 1~5 人應徵
新北市板橋區
待遇面議
大學
3年以上
日班
01 / 13 | 1~5 人應徵
你是否在尋找一個能夠真正發揮你管理才能的平台?
什麼產業可以讓你再創10年發展?
在少子化、老齡化快速變化的社會結構下,找到一個穩定且有前景的行業是至關重要的。媽咪樂深耕居家清潔產業28年,站在巨人的肩膀上,現在正是加入我們的最佳時機!讓你帶領20人以上的團隊,實現卓越目標,成就非凡。
【你的職責】
■客戶開發與維護:開發新客戶(不需陌開),提供客製化居家清潔服務方案,與客戶建立良好關係,解決客戶服務問題。
■人員招募與管理:招募與培訓管家團隊,提升專業能力,提供高品質服務,提高夥伴收入水平。
■門市營運:負責日常運營、排班管理,確保門市順利運作,達到業績目標。
【我們提供的機會】
■ 順暢的升遷管道:公司大力拓展業務,提供廣闊的職涯發展機會。
■ 經理人每年5000~15000元的學習預算,支持你持續學習與成長,提升專業能力。
【薪酬福利】
■分區經理:月薪47K~70K(保障底薪47K起+獎金)
■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利)
■區營運長:年薪120萬起
01 / 13 | 1~5 人應徵
台中市北屯區
待遇面議
大學
3年以上
日班
01 / 13 | 1~5 人應徵
媽咪樂居家服務集團(07)5509099