資本額
5,000 萬員工人數
400 人電話
傳真
公司網址
https://www.mommyhappy.com/公司位置
產業類別
產業說明
數位雲端/生活健康
About公司簡介
媽咪樂健康科技股份有限公司成立於1996年,是台灣居家清潔服務產業的領導者,2023年成功創櫃(櫃號:7640)。公司秉持「正職管家」的獨特模式,提供超過30年的專業居家服務經驗,並持續推動創新與數位轉型,全台擁有17家直營門市,服務超過15萬家庭次/年。我們深信高品質的服務來自高品質的人才,媽咪樂致力於為每一位員工提供穩定、安全、發展性的工作環境。
為什麼選擇媽咪樂:
一、 穩定與專業:
■ 所有清潔管家均為正職員工。
■ 每年投入百萬教育經費,確保員工技能不斷提升。
■ 專業清潔規劃,為每一位客戶提供量身訂製的解決方案。
■ 創新與數位化:
■ 自建資訊團隊,業界唯一的三方溝通平台(公司、管家、客戶),實現智能化管理。
■ 專屬APP及數據共享,提升服務效率與客戶滿意度。
二、綠色環保理念:
■ 自主研發環保清潔產品,堅持低污染、健康、安全的服務宗旨。
■ 運用創新濃縮包技術,每年減少約18,000瓶塑膠消耗。
三、多元培訓/公司支持:
■服務員從實習到金牌管家,清晰的職涯發展路徑。
■完整的專業經理人培訓制度,領導團隊並參與公司決策。
■除了清潔技能,公司還提供管理、數據分析等相關教育機會。
■不定期舉辦員工旅遊、家庭活動、團康運動,重視生活平衡。
四、公司成就與亮點:
■2023年創櫃,成為台灣居家清潔服務領域的翹楚。
■每年超過50萬人次造訪官方網站,品牌影響力持續提升。
■被多家媒體報導為數位轉型與創新服務的典範。
【最新報導】
◆點石成「金」 媽咪樂數位轉型數據共享帶動生活服務業新商機
https://money.udn.com/money/story/5635/6819357?from=edn_search_result
◆結盟400位管家軍團 送貨員變身居家清潔王
https://www.businessweekly.com.tw/magazine/Article_mag_page.aspx?id=7005244
◆「媽咪樂」龍耀宗走過一萬天!從清潔王邁向居家產業王
https://www.gvm.com.tw/article/100899
經營理念
我們的價值觀: 媽咪樂推崇「共好與三贏」的經營理念,【以人為本,善循環】
人本觀念,堅持一切從人出發,以調動和激發人的積極性和創造性為根本,以達到提高效率和人的不斷發展為目的的觀念。
公司視員工為最重要的資產,堅持以人為本、負責任的態度對待每一位夥伴與客戶。
我們要帶給客戶:安心、健康、省時
我們要帶給管家:安全工作、提高收入、照顧家庭
我們要帶給內勤:希望未來、提高收入、自己舞台
為什麼選擇媽咪樂:
一、 穩定與專業:
■ 所有清潔管家均為正職員工。
■ 每年投入百萬教育經費,確保員工技能不斷提升。
■ 專業清潔規劃,為每一位客戶提供量身訂製的解決方案。
■ 創新與數位化:
■ 自建資訊團隊,業界唯一的三方溝通平台(公司、管家、客戶),實現智能化管理。
■ 專屬APP及數據共享,提升服務效率與客戶滿意度。
二、綠色環保理念:
■ 自主研發環保清潔產品,堅持低污染、健康、安全的服務宗旨。
■ 運用創新濃縮包技術,每年減少約18,000瓶塑膠消耗。
三、多元培訓/公司支持:
■服務員從實習到金牌管家,清晰的職涯發展路徑。
■完整的專業經理人培訓制度,領導團隊並參與公司決策。
■除了清潔技能,公司還提供管理、數據分析等相關教育機會。
■不定期舉辦員工旅遊、家庭活動、團康運動,重視生活平衡。
四、公司成就與亮點:
■2023年創櫃,成為台灣居家清潔服務領域的翹楚。
■每年超過50萬人次造訪官方網站,品牌影響力持續提升。
■被多家媒體報導為數位轉型與創新服務的典範。
【最新報導】
◆點石成「金」 媽咪樂數位轉型數據共享帶動生活服務業新商機
https://money.udn.com/money/story/5635/6819357?from=edn_search_result
◆結盟400位管家軍團 送貨員變身居家清潔王
https://www.businessweekly.com.tw/magazine/Article_mag_page.aspx?id=7005244
◆「媽咪樂」龍耀宗走過一萬天!從清潔王邁向居家產業王
https://www.gvm.com.tw/article/100899
經營理念
我們的價值觀: 媽咪樂推崇「共好與三贏」的經營理念,【以人為本,善循環】
人本觀念,堅持一切從人出發,以調動和激發人的積極性和創造性為根本,以達到提高效率和人的不斷發展為目的的觀念。
公司視員工為最重要的資產,堅持以人為本、負責任的態度對待每一位夥伴與客戶。
我們要帶給客戶:安心、健康、省時
我們要帶給管家:安全工作、提高收入、照顧家庭
我們要帶給內勤:希望未來、提高收入、自己舞台
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
一、產品類別:
定期居家清潔服務、專業技術加值服務、居家清潔用品。
二、服務說明:
◆不論單次試作或定期服務,係提供一位清潔管家一次服務時間3.5小時。
◆定期服務週期含每週或2週維護1次的方式,需簽訂合約。
◆本公司提供合乎國際環保標準之清潔用品用具。
◆服務時間:週一至週六,08:00-17:30
定期居家清潔服務、專業技術加值服務、居家清潔用品。
二、服務說明:
◆不論單次試作或定期服務,係提供一位清潔管家一次服務時間3.5小時。
◆定期服務週期含每週或2週維護1次的方式,需簽訂合約。
◆本公司提供合乎國際環保標準之清潔用品用具。
◆服務時間:週一至週六,08:00-17:30
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
產假
產檢假
家庭照顧假
勞退提繳金
福利制度
獎金類
全勤獎金
年節獎金
激勵獎金
績效獎金
餐飲類
伙食津貼
娛樂類
國內旅遊
員工聚餐
春酒
家庭日
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工及眷屬喪葬補助
其它類
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
【福利制度】
■享健保、勞保、退休金提撥、員工團體保險(雇主責任險)。
■依法提供員工健康檢查。
【休假制度】
■管家:週休二日、國定假日
■內勤:週六、國定假日(偶需輪值約二個月1次)、週日固定休
■特休年假: 依勞基法辦理。
■產假、陪產假(產檢假)、生理假、育嬰假、家庭照顧假..等。
【獎、禮金】
■婚、喪、喜慶、生育、住院等禮金/慰問金。
■多項獎金福利:績效獎金、出勤鼓勵金、年節獎金、組長獎金、金牌獎金
■久任年資獎(適用正職同仁)。
■資深旅遊津貼:6000─15000元。
【訓練制度】
■完善的訓練課程規劃(新人訓練、在職訓練、外派訓練 ….)。
■個人化職涯規劃。
■健全的升遷計劃及轉調制度。
■讀書會。
【其他福利】
■提供現磨咖啡機。
■無限供應零食吧。
■每個駐點都有員工用餐休息區。
■不定期聚餐。
■公司多元活動:春酒、旅遊、聚餐日、家庭日。
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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Resources其他資源
Jobs工作機會
共 40 個職缺
什麼產業可以讓你創造10年發展?
在少子化、老齡化快速變化的社會結構下,找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。
媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」,我們提供客戶「訂閱式服務」,
聚焦客戶居家的需求和痛點,提供最佳的解決方案和服務,為客戶創造最大價值。
台全直營17門市,2025年積極展店,公司提供您發展的舞台與必要的資源,邀請具企圖心的您一同加入
【你需要做什麼?】
•精實管理,流程改善
•主管指派之專案(規劃/推動/執行)
•協助主管追蹤公司各部門專案推動進度與成效。
•協助進行公司內部管理稽核事項。
•協助總經理進行跨部門、跨單位的溝通協調與會議召集,進行追蹤與回報進度和成果。
【你需要具備什麼?】
• 擅長數位軟體應用,具備數字分析能力
• 具備作業流程設計、改善與專案執行經驗
• 工業工程管理相關科系優先錄取
【其他條件】
• 需接受3-6個月駐點營運培訓
-1-3個月,熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根)
-4-6個月,提專案計劃,落地執行,展現成果
07 / 09 | 已被閱覽 300+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市左營區
月薪 50,000 元以上
大學以上
3 年以上經驗
07 / 09 | 已被閱覽 300+ 次 | 1~5 人應徵
什麼產業可以讓你創造10年發展?
在少子化、老齡化快速變化的社會結構下,找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。
媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」,我們提供客戶「訂閱式服務」,
聚焦客戶居家的需求和痛點,提供最佳的解決方案和服務,為客戶創造最大價值。
台全直營17門市,2025年積極展店,公司提供您發展的舞台與必要的資源,邀請具企圖心的您一同加入
【你需要做什麼?】
• 制定和實施全面的人力資源策略,以確保公司人力資源與戰略目標相匹配。
• 負責設計和優化組織架構,包括提出建議,以確保組織結構有效且靈活。
• 建立職務說明書,明確定義每個職位的職責、要求和期望
• 開展員工發展計劃,包括培訓、晉升和職務輪調
• 監督績效評估程序,確保績效評估的公平和準確性
• 進行人力數據分析,為決策層提供有效的數據支持。
【你需要具備什麼?】
• 3年以上人力資源管理或相關領域的工作經驗。
• 具備本科或以上學歷,人力資源管理、組織行為學或相關專業背景優先。
• 具備優秀的溝通能力,能夠有效地與不同層級的人員溝通和協調。
• 熟練運用人力資源管理軟體和工具
• 具有團隊合作精神和領導才能,能夠有效地管理和指導團隊。
• 對人力資源管理相關法律法規有深入的了解,並能夠合規操作。
• 良好的問題解決能力和決策能力,能夠獨立處理各種人力資源問題和挑戰。
【其他條件】
• 需接受3-6個月駐點營運培訓
-1-3個月,熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根)
-4-6個月,提專案計劃,落地執行,展現成果
■ 請先完成「線上履歷表」,點擊連結:https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee
07 / 07 | 已被閱覽 100+ 次 | 6~10 人應徵
高雄市左營區
待遇面議
大學以上
5 年以上經驗
07 / 07 | 已被閱覽 100+ 次 | 6~10 人應徵
門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。
我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司(櫃號:7640),提供「訂閱式清潔方案」,全台直營17家門市,2025年持續展店中。
在這裡,經理人不只是業績主管,而是讓家庭更幸福的幕後推手。
若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力,不限定行業背景,歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者,誠摯邀請你加入我們!
【我們期待的你(職務特質)】
■擁有 3年以上業務、客服與團隊管理經驗
■熟悉基本數字管理,對業績與團隊表現有追求
■對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力
■擁有 主動溝通與解決問題的能力,重視同理心與合作精神
【你的工作內容】
■客戶開發與維護(B2C諮詢式銷售):透過預約或介紹名單,提供訂閱式清潔服務方案(無須陌開),傾聽客戶需求,給予解決方案
■人員招募與管理(打造你的管家團隊)
■門市營運與績效達成(善用營運系統與AI工具)
【我們提供的機會】
■公開透明的薪資結構,順暢的升遷管道:區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長
■通過試用期,可申請每月3000元學習津貼,支持你持續學習與成長
【薪酬福利】
■分區經理:月薪50K~70K(保障底薪50K起+獎金)
■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利)
■區營運長:年薪120萬起
請先完成「線上履歷表」,點擊連結:https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee
07 / 07 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
新北市板橋區
月薪 50,000 至 70,000 元
大學以上
3 年以上經驗
07 / 07 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。
我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司(櫃號:7640),提供「訂閱式清潔方案」,全台直營17家門市,2025年持續展店中。
在這裡,經理人不只是業績主管,而是讓家庭更幸福的幕後推手。
若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力,不限定行業背景,歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者,誠摯邀請你加入我們!
【我們期待的你(職務特質)】
■擁有 3年以上業務、客服與團隊管理經驗
■熟悉基本數字管理,對業績與團隊表現有追求
■對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力
■擁有 主動溝通與解決問題的能力,重視同理心與合作精神
【你的工作內容】
■客戶開發與維護(B2C諮詢式銷售):透過預約或介紹名單,提供訂閱式清潔服務方案(無須陌開),傾聽客戶需求,給予解決方案
■人員招募與管理(打造你的管家團隊)
■門市營運與績效達成(善用營運系統與AI工具)
【我們提供的機會】
■公開透明的薪資結構,順暢的升遷管道:區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長
■通過試用期,可申請每月3000元學習津貼,支持你持續學習與成長
【薪酬福利】
■分區經理:月薪48K~70K(保障底薪50K起+獎金)
■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利)
■區營運長:年薪120萬起
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桃園市中壢區
月薪 48,000 至 70,000 元
大學以上
3 年以上經驗
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門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。
我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司(櫃號:7640),提供「訂閱式清潔方案」,全台直營17家門市,2025年持續展店中。
在這裡,經理人不只是業績主管,而是讓家庭更幸福的幕後推手。
若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力,不限定行業背景,歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者,誠摯邀請你加入我們!
【我們期待的你(職務特質)】
■擁有 3年以上業務、客服與團隊管理經驗
■熟悉基本數字管理,對業績與團隊表現有追求
■對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力
■擁有 主動溝通與解決問題的能力,重視同理心與合作精神
【你的工作內容】
■客戶開發與維護(B2C諮詢式銷售):透過預約或介紹名單,提供訂閱式清潔服務方案(無須陌開),傾聽客戶需求,給予解決方案
■人員招募與管理(打造你的管家團隊)
■門市營運與績效達成(善用營運系統與AI工具)
【我們提供的機會】
■公開透明的薪資結構,順暢的升遷管道:區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長
■通過試用期,可申請每月3000元學習津貼,支持你持續學習與成長
【薪酬福利】
■分區經理:月薪50K~70K(保障底薪50K起+獎金)
■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利)
■區營運長:年薪120萬起
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新竹市東區
待遇面議
大學以上
3 年以上經驗
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門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。
我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司(櫃號:7640),提供「訂閱式清潔方案」,全台直營17家門市,2025年持續展店中。
在這裡,經理人不只是業績主管,而是讓家庭更幸福的幕後推手。
若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力,不限定行業背景,歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者,誠摯邀請你加入我們!
【我們期待的你(職務特質)】
■擁有 3年以上業務、客服與團隊管理經驗
■熟悉基本數字管理,對業績與團隊表現有追求
■對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力
■擁有 主動溝通與解決問題的能力,重視同理心與合作精神
【你的工作內容】
■客戶開發與維護(B2C諮詢式銷售):透過預約或介紹名單,提供訂閱式清潔服務方案(無須陌開),傾聽客戶需求,給予解決方案
■人員招募與管理(打造你的管家團隊)
■門市營運與績效達成(善用營運系統與AI工具)
【我們提供的機會】
■公開透明的薪資結構,順暢的升遷管道:區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長
■通過試用期,可申請每月3000元學習津貼,支持你持續學習與成長
【薪酬福利】
■分區經理:月薪47K~70K(保障底薪50K起+獎金)
■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利)
■區營運長:年薪120萬起
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台中市北屯區
待遇面議
大學以上
3 年以上經驗
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門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。
我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司(櫃號:7640),提供「訂閱式清潔方案」,全台直營17家門市,2025年持續展店中。
在這裡,經理人不只是業績主管,而是讓家庭更幸福的幕後推手。
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■擁有 3年以上業務、客服與團隊管理經驗
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【你的工作內容】
■客戶開發與維護(B2C諮詢式銷售):透過預約或介紹名單,提供訂閱式清潔服務方案(無須陌開),傾聽客戶需求,給予解決方案
■人員招募與管理(打造你的管家團隊)
■門市營運與績效達成(善用營運系統與AI工具)
【我們提供的機會】
■公開透明的薪資結構,順暢的升遷管道:區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長
■通過試用期,可申請每月3000元學習津貼,支持你持續學習與成長
【薪酬福利】
■分區經理:月薪45K~70K(保障底薪50K起+獎金)
■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利)
■區營運長:年薪120萬起
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台南市東區
待遇面議
大學以上
3 年以上經驗
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門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。
我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司(櫃號:7640),提供「訂閱式清潔方案」,全台直營17家門市,2025年持續展店中。
在這裡,經理人不只是業績主管,而是讓家庭更幸福的幕後推手。
若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力,不限定行業背景,歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者,誠摯邀請你加入我們!
【我們期待的你(職務特質)】
■擁有 3年以上業務、客服與團隊管理經驗
■熟悉基本數字管理,對業績與團隊表現有追求
■對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力
■擁有 主動溝通與解決問題的能力,重視同理心與合作精神
【你的工作內容】
■客戶開發與維護(B2C諮詢式銷售):透過預約或介紹名單,提供訂閱式清潔服務方案(無須陌開),傾聽客戶需求,給予解決方案
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■門市營運與績效達成(善用營運系統與AI工具)
【我們提供的機會】
■公開透明的薪資結構,順暢的升遷管道:區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長
■通過試用期,可申請每月3000元學習津貼,支持你持續學習與成長
【薪酬福利】
■分區經理:月薪45K~70K(保障底薪50K起+獎金)
■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利)
■區營運長:年薪120萬起
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07 / 07 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市左營區
月薪 45,500 至 67,000 元
大學以上
3 年以上經驗
07 / 07 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
說明會時間:2025/07/22 (二)10:00
地點:台南市東區東門路二段127號
電話:07-550-9099
想準時下班、週休二日、兼顧家庭?這就是你的理想工作!
(1)穩定月薪 $30,450 ~ $36,050
(2)品質到位 08:00~16:30 +1小時學習,無輪班
(3)地區優先
北台南店:中西區、北區、安平區
東台南店:東區、南區、仁德區、歸仁區
永康店:永康區、安南區、新市區、善化區
(4)提供完整訓練,無經驗可
(5)勞健保勞退、獎金、旅遊、升遷制度完善
(6)客戶固定、不需陌生開發,工作安心有支援
說明會報名:快速了解工作內容&福利
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適合想照顧家庭、找穩定工作的你!名額有限,快來參加!
07 / 08 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
台南市東區
月薪 30,450 至 36,050 元
學歷不拘
經驗不拘
07 / 08 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
說明會時間:2025/07/23(三)10:00
地點:台中市南屯區五權西路二段748號
電話:07-550-9099
想準時下班、週休二日、兼顧家庭?這就是你的理想工作!
(1)穩定月薪 $31,950 ~ $37,350
(2)品質到位 08:00~16:30 +1小時學習,無輪班
(3)地區優先
北屯店:北屯區、西區、北區、潭子區、豐原區 新社區、太平區、神岡區
北台中店:西屯區、大雅區、龍井區、沙鹿區、梧棲區、清水區
南台中店:南屯區、東區、中區、南區 大里區、烏日區、彰化市、霧峰區、和美
鎮、花壇鄉
(4)提供完整訓練,無經驗可
(5)勞健保勞退、獎金、旅遊、升遷制度完善
(6)客戶固定、不需陌生開發,工作安心有支援
說明會報名:快速了解工作內容&福利
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適合想照顧家庭、找穩定工作的你!名額有限,快來參加!
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台中市南屯區
月薪 31,950 至 37,350 元
學歷不拘
經驗不拘
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媽咪樂居家服務集團