立華營造股份有限公司
資本額
3 億員工人數
100 人公司網址
https://www.lihhwa.com.tw公司位置
產業類別
產業說明
營造及建設公司
獲獎紀錄
About公司簡介
公司簡介
立華營造成立於民國65年10月，由最初成立的丙級營造廠一路晉升為今日優良甲級綜合營造公司，我們累積多年的興建工程專業知識與實務經驗，堅持在顧及營建品質之下，並設法為業主縮短建築工期，降低營建成本，進而取得業主的信賴。
多年來由於全體同仁不斷努力及顧客支持下，迅速累積興建廠辦大樓、醫院、旅館等工程的專業經驗，更進一步參與規劃設計與營建施工垂直整合之統包案件，完成的建案均符合顧客期望及獲得相當好評，未來仍將持續創新，吸收新知識、新技術，做到品質嚴格、成本經濟、交期迅速與客戶滿意的多贏目標。
經營理念
立華營造始終堅持唯有信譽才是企業永續經營的關鍵，自創業以來即秉持「品質、責任、誠信、服務」為建立信譽的基石，全心全力投入於每一項工程中，不斷地精益求精，在積極的工作熱忱、誠信踏實的理念下，將每件工程力求盡善盡美。
立華營造成立於民國65年10月，由最初成立的丙級營造廠一路晉升為今日優良甲級綜合營造公司，我們累積多年的興建工程專業知識與實務經驗，堅持在顧及營建品質之下，並設法為業主縮短建築工期，降低營建成本，進而取得業主的信賴。
多年來由於全體同仁不斷努力及顧客支持下，迅速累積興建廠辦大樓、醫院、旅館等工程的專業經驗，更進一步參與規劃設計與營建施工垂直整合之統包案件，完成的建案均符合顧客期望及獲得相當好評，未來仍將持續創新，吸收新知識、新技術，做到品質嚴格、成本經濟、交期迅速與客戶滿意的多贏目標。
經營理念
立華營造始終堅持唯有信譽才是企業永續經營的關鍵，自創業以來即秉持「品質、責任、誠信、服務」為建立信譽的基石，全心全力投入於每一項工程中，不斷地精益求精，在積極的工作熱忱、誠信踏實的理念下，將每件工程力求盡善盡美。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
企業廠辦、商辦、物流倉儲、飯店工程、醫院工程、住宅建設
Benefits公司福利
專屬福利
【薪資與獎金】
1.隨時調整員工薪資水準，保障員工生活品質
2.年終獎金、員工紅利、完工獎金、提前完工獎金
3.中秋禮金、生日禮金
4.人才推薦獎金3萬~5萬
【補助與津貼】
1.每月證照、租屋、油資及專案津貼加給
2.派外津貼及宿舍提供
3.工地人員餐費補助
4.內部講師津貼
5.本人結婚賀禮8千8
6.子女結婚賀禮6千元
7.生育津貼1萬2
8.奠儀慰問金
【健康照護】
1.高規格員工健康檢查
2.高額團體意外保險
3.免費提供制服、保暖衝鋒外套、個人安全配備
【教育訓練】
1.不定期專業課程開課
2.全額補助受訓費用
【聯誼活動】
1.慶生聚餐、年終尾牙、開工春酒
2.國內/外旅遊補助(112年國外旅遊補助3萬5，113年國內全額補助員工及眷屬)
3.歡樂員工家庭日
4.多樣化的中秋節及端午節禮品
1.隨時調整員工薪資水準，保障員工生活品質
2.年終獎金、員工紅利、完工獎金、提前完工獎金
3.中秋禮金、生日禮金
4.人才推薦獎金3萬~5萬
【補助與津貼】
1.每月證照、租屋、油資及專案津貼加給
2.派外津貼及宿舍提供
3.工地人員餐費補助
4.內部講師津貼
5.本人結婚賀禮8千8
6.子女結婚賀禮6千元
7.生育津貼1萬2
8.奠儀慰問金
【健康照護】
1.高規格員工健康檢查
2.高額團體意外保險
3.免費提供制服、保暖衝鋒外套、個人安全配備
【教育訓練】
1.不定期專業課程開課
2.全額補助受訓費用
【聯誼活動】
1.慶生聚餐、年終尾牙、開工春酒
2.國內/外旅遊補助(112年國外旅遊補助3萬5，113年國內全額補助員工及眷屬)
3.歡樂員工家庭日
4.多樣化的中秋節及端午節禮品
福利制度
獎金類
年節獎金
年終獎金
三節獎金
激勵獎金
績效獎金
保險類
員工團保
餐飲類
伙食津貼
娛樂類
國內旅遊
國外旅遊
慶生會
尾牙
春酒
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工國內、外進修補助
員工及眷屬喪葬補助
國內、外旅遊補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
加班費
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
勞退提繳金
職災保險
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 8 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
05 / 07
1.投備標詢價作業。
2.採發詢價、比議價、合約簽訂。
3.各相關採發文件彙編、送核、掃描歸檔。
4.廠商溝通協調、開發。
5.執行主管交辦事項。
05 / 07 ｜ 1 ~ 5 人應徵
桃園市平鎮區
月薪 43,000 至 50,000 元
專科、大學、碩士
經驗不拘
05 / 07 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 07
1. 負責人才招募與甄選，包括面試安排、甄選流程優化及背景調查。
2. 協助辦理新進員工入職手續，並執行離職訪談及相關作業。
3. 規劃並執行薪酬福利制度，包括工時管理、獎懲作業及考勤追蹤。
4. 設計且推動教育訓練計畫，培養員工專業技能並促進職涯規劃。
5. 制定並修訂人力資源相關規範，確保政策和程序符合法規並提升組織效能。
6. 管理與更新人事系統及人力資源數據分析，提供決策參考依據。
7. 執行員工績效考核，追蹤進度並協助員工達成職能目標。
8. 維護並推動良好的員工關係，促進內部溝通和跨部門協作。
05 / 07 ｜ 1 ~ 5 人應徵
桃園市平鎮區
待遇面議
專科、大學、碩士
3 年以上經驗
05 / 07 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 07
1.熟悉機電五大系統作業程序及送審文件。
2.臨水臨電規劃。
3.機電設備、材料進場及施工查驗。
4.工地機電進度控管。
5.圖面檢討與審核
6.與工地檢討進度及規劃
7.參與各項協調會議。
05 / 07 ｜ 1 ~ 5 人應徵
桃園市平鎮區
月薪 60,000 至 75,000 元
高中職、專科、大學
7 年以上經驗
05 / 07 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 07
1.控管工程進度、施工品質及工地安全。
2.與業主、承包商及建築師溝通協調，以解決工地各項問題。
3.審查工序規劃，以符合圖面及建築安全法規。
4.協助工地負責人執行工地事務。
05 / 07 ｜ 1 ~ 5 人應徵
新北市五股區
月薪 60,000 至 70,000 元
專科、大學、碩士
5 年以上經驗
05 / 07 ｜ 1 ~ 5 人應徵
05 / 07
1.控管工程進度、施工品質及工地安全。
2.與業主、承包商及建築師溝通協調，以解決工地各項問題。
3.審查工序規劃，以符合圖面及建築安全法規。
4.工地事務規劃、統籌及人員管理。
05 / 07 ｜ 1 ~ 5 人應徵
新北市五股區
月薪 70,000 至 90,000 元
專科、大學、碩士
7 年以上經驗
05 / 07 ｜ 1 ~ 5 人應徵
新北市新莊區
月薪 45,000 至 62,000 元
專科、大學、碩士
1 年以上經驗
05 / 07 ｜ 1 ~ 5 人應徵
桃園市平鎮區
月薪 40,000 至 70,000 元
大學、碩士
3 年以上經驗
05 / 07 ｜ 1 ~ 5 人應徵
新北市林口區
月薪 45,000 至 60,000 元
專科、大學、碩士
1 年以上經驗
05 / 07 ｜ 1 ~ 5 人應徵