郁珺實業股份有限公司

自行車製造業
  • 公司規模
    190人以上
  • 資本額
    暫不提供
  • 負責人
    暫不提供
  • 公司統編
    暫不提供

公司簡介

郁珺實業股份有限公司成立於民國61年,為台灣早期最知名的自行車品牌公司。早期以傳統自行車的生產製造為主,自有品牌有JOKER、ASAMA,近年來代理DUNLOP及Hello Kitty,在國內的童車及平價車款市場中,更是佔有一席之地。以少量多樣的自行車來滿足國內的消費者使用需求,並在面對國際市場上強大的競爭壓力下,以OEM之自行車為主要的營業方式。分別於1991年與1995年在越南及柬埔寨增設工廠,以擴大營運範圍;本公司為目前台灣前五大自行車廠之一,但不以此自滿,更希望在現有的製造產能及出貨量外,能生產高單價與高附加價值的自行車,來作為台灣總廠的一個經營模式與未來發展主軸。另外還投入大量的人力及資金,積極切入新產品之設計開發。

經營理念
把持著『穩坐台灣、放眼世界』的願景,以『穩固品質、堅持傳統』為公司信念,進一步『面對變革、創新未來』是公司的精神標語;在現代不斷改變的公司之中,獨樹一格。

公司位置

  • 台南市南區新義路8號

產品/服務

網站位址:
http://www.yuhjiun.com

  • 1. 自行車製造及其零件。
  • 2. 自行車成車OEM廠。

福利制度

法定項目
福利制度

◆ 保險類
1.勞保
2.健保
◆ 制度類
1.員工制服
2.完整的教育訓練
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.陪產假
4.家庭照顧假
5.育嬰假
◆ 其他
1.健康檢查

公司環境

郁珺實業股份有限公司

台南市南區新義路8號

郁珺實業股份有限公司 工作機會(31)

  • 1/26
    月薪 26,000元 至 28,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1. 負責台灣出口之行政作業、並製作報關文件。 2. 處理出貨及相關協調事務。 3. 主管交辦事項。 4. EXCLE 中等以上。 5. 英文略懂。
  • 1/20
    月薪 26,000元 至 29,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1. 對內: 報價, 各單位聯繫, 核對廠內文件 (樣品 & 訂單 & 出貨文件 & 客訴) 2. 對外: 與國外客人接洽
  • 1/22
    月薪 24,000元 至 28,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1.樣品車架、前叉...等零件貼標。 2.樣品課文件編列歸檔。 3.各項統計資料製作與維護。 4.協助進料檢驗。 5.主管交辦事項執行。
  • 1/22
    月薪 32,000元 至 40,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1. 資材相關管理制度流程之設定,改善符合公司成本管控規定。 2. 生產計畫排程製作、下達生產、生產進度管控及協調。 3. 物料狀況掌握與跟催、確認。 4. 負責管理採購人員對商品及物料採購、下單及跟催與供應鏈管理。 5. 議價以及採購談判,審核成本、品質與交期。 6. 提升廠內原物料庫存、採購、週轉的掌握度。 7. 盤點計畫執行。
  • 1/22
    月薪 28,000元 至 33,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1. 執行採購相關作業(請購需求確認、採購單開立、交期確認、進料跟催、進廠時程掌控)。 2. 供應廠商詢價、比價、議價、採購合約簽訂,以及供應商文件追蹤、資料更新維護。 3. 供應商基本資料之建立、更新、供應商評估(價格、品質、交期、環境、供貨能力...等)之分析。 4. 協助規劃公司採購管理辦法及流程,採購歷史資料保存方式紀錄。 5. 每月應付帳款資料整理。 6. 其他主管交辦事項。
  • 1/22
    月薪 28,000元 至 40,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1.公司品管體系的建立,對出現的各種品質問題進行追蹤處理。 2.執行品質管理系統/客戶服務相關稽核工作之執行及報告撰寫、追蹤改善,提供精進作法,進行成效分析。 3.協助工廠進行各項數據分析。 4.品質改善專案執行 。 5.其他主管交辦事項。
  • 1/22
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    • 需出差需外派
    1. 協助總公司決策階層制定公司發展策略規劃和經營計畫,並負責協調部署各職能部門落實執行; 2. 協助總公司對分公司各項生產、業務進出口作業等工作進行指導、建議、監督及管理; 3. 建立分公司之各項作業管理辦法並督導遂行; 4. 負責對分公司檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作; 5. 負責對分公司日常行政管理(環安、對外關係、宿舍與用餐、業務接待、車輛管理、辦公設施、衛生環境等)之督導及改善要求; 6. 負責對分公司之人資、財會等職能的管理與日常運作; 7. 負責對分公司在當地日常事務與公共事務、政府事務的處理與協調; 8. 負責完成總公司交辦之其它工作。
  • 1/22
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    • 需出差需外派
    1.專案計畫展開與執行、時程控管、風險管控、跨部門溝通協調、結案檢討與成果報告。 2.溝通、整合及成本控管。 3.與客戶溝通及協調相關單位配合問題解決。 4.與開發部、客戶進行溝通協調。
  • 1/22
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    • 需出差需外派
    1.生產排程進度、成本管控、進度跟催。 2.生產排程及人力、資源、生產計劃和進度分配。 3.預測銷售量,並擬定生產計畫。 4.產銷協調、原物料需求及人員、設備規劃。 5.熟悉Excel。
  • 1/22
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    1.生產排程進度、成本管控、進度跟催。 2.生產排程及人力、資源、生產計劃和進度分配。 3.預測銷售量,並擬定生產計畫。 4.產銷協調、原物料需求及人員、設備規劃。 5.熟悉Excel。
  • 1/22
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    • 需出差需外派
    1.有經驗,懂越文者佳。 2.具正面、積極、樂觀、不怕吃苦之個性。 3.對自行車運動有興趣、喜歡業務工作性質。
  • 1/22
    月薪 24,000元 至 28,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1. 產能規劃及工作規劃的擬定與提報。 2. 生產各廠進度之協調。 3. 管制與調度改善。 4. 產銷協調、出貨數量與生產效率的統計分析與呈核。 5. 原物料、零配件總成進耗異常之統計與反應。
  • 1/22
    月薪 26,000元 至 32,000元
    • 日班
    1. 各地廠商出貨文件之key 單 。 2. 出貨文件之彙整與處理。 3. 英文略懂。 4. EXCEL 中等以上。
  • 1/22
    月薪 26,000元 至 32,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1. 各地廠商出貨文件之key 單 。 2. 出貨文件之彙整與處理。 3. EXCEL需中等.英文略懂。
  • 1/22
    月薪 30,000元 至 65,000元
    • 日班
    • 需出差需外派
    1. 熟悉 任何 ERP系統模組功能 2. 精通資料庫程式分析與開發能力。 3. 具備SSRS報表開發相關經驗。 4. 具備ERP專案軟體開發相關經驗。 5. 軟體架構分析診斷, 並具備系統任務優化改善能力 。 6. 可依企業營運需求訂定資訊策略 7. IT實務系統架構與設計。 8. 熟悉製造業ERP系統流程,(需有導入經驗)。 9. 其他各項資訊專案之評估規劃 & 導入 & 推動與執行。 10. 使用者端軟體與硬體障礙排除能力。
  • 1/22
    月薪 33,000元 至 38,000元
    • 日班
    • 需外派
    1.財務管理制度之擬訂及預算規劃。 2.覆核財務報告,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況。 3.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析提報。 4.檢討每月營運結果,提供管理決策所需會計資訊。 5.負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款及往來帳。 6.主管交辦事項。
  • 1/22
    月薪 24,000元 至 27,500元
    • 週休二日
    • 日班
    1.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2.與其他人員進行協調,以符合生產及程序標準。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
  • 1/22
    月薪 27,000元 至 33,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1. 生產排程進度、成本管控、進度跟催。 2. 生產排程及人力、資源、生產計劃和進度分配。 3. 預測銷售量,並擬定生產計畫。 4. 產銷協調、原物料需求及人員、設備規劃。 5. 熟悉 excel。
  • 1/22
    月薪 24,000元 至 35,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1.規劃與執行人員招募、甄選、任用及升遷制度,符合公司及各部門需求。 2.規劃教育訓練體系及開發教育訓練課程。 3.計算薪資、各項獎金與勞健退等各項人事費用。 4.需熟悉勞動法令,員工關係、勞資爭議的預防與處理,依照法規適時修正人事制度及管理辦法。 5.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 6.績效考核員工關係及個資保管 7.其他主管交辦事項。
  • 1/22
    月薪 24,000元 至 40,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1.規劃與執行人員招募、甄選、任用及升遷制度,符合公司及各部門需求。 2.規劃教育訓練體系及開發教育訓練課程。 3.計算薪資、各項獎金與勞健退等各項人事費用。 4.需熟悉勞動法令,員工關係、勞資爭議的預防與處理,依照法規適時修正人事制度及管理辦法。 5.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 6.績效考核員工關係及個資保管 7.其他主管交辦事項。
  • 1
  • 2
  • 下一頁
  • 跳至
  • Go
  • 共2頁
瀏覽紀錄
意見反應