公司資訊
公司簡介
本院位於林園鄉,林園位居高雄縣之最南端,隸屬於小港次區域,有林園工業區,主要為石化重工業;鄉民人口數有7萬1千人,其中以65歲以上老年人口比為8‧4,顯示本區域人口老化程度頗高;依本區域二十大疾病分析結果,主要的疾病型態除糖尿病、高血壓等慢性疾病外,意外事故及不良影響所佔比例也高居排名前五名,在醫療資源方面,每萬人口平均病床數為30床,鄉民平時除可至診所與僅有兩家西醫醫院,皆需跨區至鄰近大寮、小港等區域就醫。
本院院長吳興家醫師長期深耕林園地區,對於此區域之醫療環境相當熟悉,為提昇林園鄉民就醫便利性,並促使本區域醫療資源分配平均化,於民國96年11月獨資成立霖園醫院,未來期望『成為大林園區優質社區醫院』,發揮社區醫院特色,提供居民適切且高品質健康照護服務。
為此本院相當著重醫療診斷品質,除汰舊換新原有(CT)電腦斷層掃描設備,更架構(PACS)全面數位影像傳輸系統,與(HIS)醫療資訊系統結合,以達到精確、快速、有效之診斷水準;並規劃舉辦義診與社區健康講座,宣導民眾了解切身相關的醫療新知,普及一般醫藥常識,與鄰近中大型醫院建立合作關係,可提供就醫病患切合需求之持續性照護服務。
此外,並期許員工以親切、專業的服務態度,讓社區居民感受我們的關心與愛心,以及以病人為中心的專業醫療服務品質,這是我們對大林園地區鄉親們的承諾與自我期許,亦是推動本院全體同仁向前邁進的最大動力。
產品/服務
醫療部
本醫療部門之醫療團隊由四大專業人員組成,包括各專科醫師、藥劑組、放射組、檢驗組,其中以主治醫師為醫療團隊之領導人,四大專業共同依照病患不同之需求給予不同領域之專業服務,以期給病患最適切及最人性化的醫療照顧。
檢驗科
本科業務範圍介紹如下:
1.鏡檢檢驗:
負責門診病患檢體採集並受理全院的檢驗檢體;進行尿液、糞便和一般體液的鏡檢項目。
2.血液檢驗:
以Sysmex K-1000提供一般常規血液檢驗,並進行有關血液疾病特殊檢驗。
3.生化檢驗:
以HITACHI 717進行大部分常規性生化分析項目檢驗。
4.備、輸血服務:
本院為內、外、骨科導向的醫院,因此檢驗科將提供有效的支援服務,以供應安全正確的血源給與病患。
5.血清檢驗:
負責門、急診,住院病人血清項目檢驗。特殊項目及部分血清項目接送至聯興檢驗所執行作業。
放射科
檢查業務
一般攝影:一般胸腹腔、四肢等普通X光片。
特殊攝影:消化道攝影:上消化道攝影(U-GI)、下消化道攝影(L-GI)、小腸攝影(Small bowel)、腎臟尿路造影(I.V.P.)、脊椎造影(myelography)、四肢動靜脈造影(venography)、關節造影術(Arthrography)。
全身型電腦斷層掃瞄(CT)。
其他輔助檢查:超音波掃瞄(SONO)。
藥劑科
藥事作業空間設備: (1)藥局:L型調劑台、磨粉包藥機1台、電冰箱1台、液晶螢幕1台、電腦主機2台、列表機4台
(2)藥物諮詢窗口:用藥安全宣導海報看板、用藥指導及衛教單張
(3)藥庫:儲藥櫃13+1台、具警報系統電冰箱1台、冷藏溫度記憶設備1組、液晶螢幕1台、電腦主機1台、24小時空調恆溫設備及除濕設備
藥事作業參考資訊: (1)藥局、藥庫電腦網路搜尋引擎
(2)定期更新之中英文圖書、院內藥品手冊
護理部
強調護理人員3S:微笑(smile)、服務(Servies)、睿智(Smart)
不分貧富、種族、階級,每個人均有接受健康照護的權利。
提供患者安全舒適的醫療環境
管理部
管理部有規劃以醫療流程為導向、以病患服務為中心之整體性醫院管理資訊系統的維護專員;有控制醫院成本、創造全院最大收益以維持永續經營的醫事組與會計組,有配合本院發展政策擬定人力計劃的人事組,有提供後勤支援以及所有工作人員安全無慮之工作環境的總務組,其中包含有負責全院清潔工作維護的環保單位, 醫事組下設有在整個醫療過程中,比醫療人員優先接觸病患的批掛組,其中設置有引導病患就醫、安撫病患等候情緒的病服人員;有負責保管、規劃病歷及提供醫療人員研究資源的病歷組。
公司福利
法定項目:
勞保、健保、陪產檢及陪產假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險
福利制度:
獎金類: 全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金
保險類: 意外險、員工團保
設備類: 按摩室
娛樂類: 國內旅遊、員工聚餐、尾牙
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
12個職缺
兼職批掛人員
- 輪休
- 日班、晚班、假日班、中班
- 1年工作經驗以上
- 高中職以上
1.掛號、批價
2.辦理入出院手續
3.民眾就診諮詢服務
2024/04/16- 輪休
- 日班、晚班、假日班、中班
- 1年工作經驗以上
- 高中職以上
2024/04/16
門診跟診事務員
- 週休二日、排休、輪休
- 日班、晚班、假日班、輪班
- 工作經驗不拘
- 高中職以上
1.安排看診順序及維持診間秩序
2.協助測量血壓、身高、體重
3.協助核對病人身份及証件
4.協助發放疾病衛教單及各項同意書
2024/04/16- 週休二日、排休、輪休
- 日班、晚班、假日班、輪班
- 工作經驗不拘
- 高中職以上
2024/04/16
健檢專員
1.協助健檢行政業務
2.協助健檢評鑑指標管理
3.其他主管交辦事宜
資訊組長
1.具備醫院相關網路管理經驗優先
2.具備網路設備調整、維護管理及問題排查處理能力
3.具備網路相關服務的規劃、安全性、建置經驗,配合公司專案規劃與設計網路架構。
4.相關設備評估與採購,依照企業需求,規劃、架設及管理各種伺服器。
5.提供公司人員網路系統操作的教育訓練,管理用戶端電腦設備。
6.控管、備份網路伺服器內的檔案,並設定用戶端權限,以確保檔案安全。
7.進行內部專用電腦軟、硬體及作業系統安裝作業
8.管理軟體開發專案之流程及進度掌控
9.其他主管交辦事項
具其他證照與醫院經驗者,薪資可議
放射師(兼職)
1.熟悉並執行放射科相關檢查操作(一般攝影.CT)
2.特殊X光攝影檢查操作
3.相關設備清潔.維護與一般保養
4.執行主管交辦事項
人資專員
1. 人才招募及甄選。
2. 醫師請假管理及報備支援。
3. 員工差勤管理與審查。
4. 人力資源相關管理制度建立、執行及管理。
5. 人力資源相關文件之更新與管理,包含:勞健保、加退保、投保級距調整...等。
6. 績效考核與人員教育訓練之辦理。
7.職災通報
8. 其他主管交辦事項。
正職合作醫師
1.檢查病人,並於需進一步瞭解病情時,施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗。
2.判斷檢查及檢驗結果,作適當之診斷及治療。
3.指導病人或病家如何保持或恢復健康。
4.協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。
5.施行外傷急救處置。
人資組長
1. 人才招募及甄選。
2. 醫師請假管理及報備支援。
3. 員工差勤管理與審查。
4. 人力資源相關管理制度建立、執行及管理。
5. 人力資源相關文件之更新與管理,包含:勞健保、加退保、投保級距調整...等。
6. 績效考核與人員教育訓練之辦理。
7.職災通報
8. 其他主管交辦事項。
放射師
1.熟悉並執行放射科相關檢查操作(一般攝影、CT)。
2.特殊X光攝影檢查操作。
3.相關設備清潔、維護與一級保養。
4.執行主管交辦事項
病房護理師(士)
- 週休二日
- 日班、晚班、大夜班、輪班
- 1年工作經驗以上
- 專科、大學
1.具護士或護理師証書
2.病房護理工作
**另有額外留任獎金**
誠摯歡迎有愛心、富熱忱的您加入我們的行列。
2024/04/15- 週休二日
- 日班、晚班、大夜班、輪班
- 1年工作經驗以上
- 專科、大學
2024/04/15
防詐檢舉/反應不實