盛餘股份有限公司

1000大企業 上市 

公司資訊

公司簡介

公司經營理念: 超越顧客期待的品質 誠信經營的企業形象 安全與溫馨的工作環境 在工作挑戰中提升自我 公平回饋員工 公司政策: 品質政策:「確實掌握顧客的期望」 安全衛生政策:「工安零災害、交通零意外、健康零罣碍」 環境/能源政策:「全員環保、防治污染、關懷地球、永續發展」 產品/系統之驗證/認證。
1996年 榮獲「職工福利、勞工教育及勞工安全衛生優良單位」。 榮獲「企業標竿聲望調查鋼鐵業第二」。
1997年 子公司台灣淀川股份有限公司開始營運。 盛餘股票在台灣證券交易所正式掛牌上市。 增資新台幣伍億元。 榮獲「全國勞工福利、勞工教育、安全衛生及勞動條件優良單位」。 榮獲「企業標竿聲望調查鋼鐵業第二」。 榮獲「全國團結圈競賽金塔獎」及「全國團結圈優良推行企業」。
1998年 增資新台幣1.8億元,總資本額為新台幣31.8億元。 榮獲「企業標竿聲望調查鋼鐵業第二」。 榮獲「勞工教育、安全衛生自動檢查、安全衛生自護單位(二年榮譽)績優廠商」。 榮獲「十大人力培訓、十大工業安全衛生績優廠商」。 榮獲「全國團結圈競賽金塔獎」。
2000年 第二條鍍鋅線開始量產。 榮獲「企業標竿聲望調查鋼鐵業第二」。 榮獲「勞工教育、勞工刊物、推行勞工安全衛生、勞工福利、安全衛生自護單位(三年榮譽)績優廠商」。 榮獲「全國團結圈競賽銀塔獎」。 榮獲「優良提案團體獎銀獎」。 榮獲經濟部第一屆「工業精銳獎」。
2001年 第二條烤漆線開始量產。 成立第二家子公司「盛餘科技股份有限公司」。 日本豐田通商株式會社取代日本東棉商社投資本公司。 榮獲「安全衛生自護單位 ~ 三年期榮譽」 榮獲「推行勞工安全衛生優良單位 ~ 五星獎」 榮獲「企業標竿聲望調查鋼鐵業第二」。 榮獲「全國團結圈競賽金塔獎」。
2002年 子公司「台灣淀川股份有限公司」更名為「淀鋼國際股份有限公司」。 榮獲「企業標竿聲望調查鋼鐵業第二」。 榮獲「全國團結圈競賽金塔獎」。
2003年 增資新台幣3,180萬元,總資本額為新台幣32.118億元。 榮獲「企業標竿聲望調查鋼鐵業第二」(連續八年)。 2004年 榮獲高雄市政府衛生局「職場無菸害績優厰商」。 榮獲天下雜誌「標竿企業聲望調查鋼鐵業第二」。(第九次蟬連)
2005年 與高雄市政府勞工局勞檢所、高雄市臨海工業區勞工安全衛生促進會簽訂「安全衛生」結盟。 榮獲高雄市工業會「績效優良廠商」。
2007年 榮獲行政院勞委會勞動條件處第一屆「友善職場優良事業單位」評選認證。 榮獲勞委會職訓局主辦之國家訓練品質TTQS(Taiwan Training Quality System)白金等級殊榮,為製造業類第一名。
2011年 與母公司共同合資成立中國大陸新設公司。 榮獲行政院勞委會「第19屆勞工安全衛生群組合作組織」績優單位。 與母公司淀川製鋼合資之合肥廠房於11月11日舉行奠基儀式。 獲選高雄市優良日商企業。 

產品/服務

冷軋鋼品、鍍(鋁)鋅鋼品、烤漆鋼品、特殊鋼品

公司福利

福利制度:

獎金類: 全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金
保險類: 員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險
餐飲類: 誤餐費、伙食津貼
交通類: 上下班交通車、員工停車位或停車補助
設備類: 員工健身房、書報室、交誼廳
補助類: 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、社團補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

1.提供員工及眷屬團體保險
2.每年提供員工身體健康檢查
3.聯誼補助及員工團體旅遊
4.每年舉辦各階層教育訓練及鼓勵員工在職進修補助
5.另有多項完善福利措施
6.週休二日

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會


檢舉/反應不實