- 員工人數8,100 人
- 公司網址http://www.hncb.com.tw
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
金融證券產險相關業
About公司簡介
華南銀行創立於民國8年,於87年1月22日完成民營化,為「華南金融控股股份有限公司」子公司之一。目前本行員工約8,100人,共有186家國內分行,13家國外分行與2家國外代表辦事處,服務據點遍及全球。
經營理念
信賴─健全經營的銀行
熱誠─服務親切的銀行
創新─追求卓越的銀行
經營理念
信賴─健全經營的銀行
熱誠─服務親切的銀行
創新─追求卓越的銀行
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
存款、匯兌、外匯、授信、公債買賣、票券經紀、指定用途國外信託基金、證券、保管代理業務、有價證券簽證、國際信用卡、金融卡、A Combo Card、IC金融卡之發卡及收單、公益彩券代理業務。
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
特別休假
員工體檢
勞退提繳金
福利制度
獎金類
分紅入股
年終獎金
三節獎金
禮品
績效獎金
保險類
員工團保
餐飲類
伙食津貼
設備類
員工健身房
員工餐廳
交誼廳
娛樂類
家庭日
補助類
員工結婚補助
生育補助
子女教育補助
員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
員工低利貸款
國內、外旅遊補助
社團補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
公平且具競爭力的薪資制度
1.依據職責、績效及能力?薪,並落實整體獎酬差異化機制,以吸引及激勵優秀人才
2.連結本地及外商領導銀行薪資行情
3.創造績效導向的文化,鼓勵績效表現及承擔責任
4.113年年度調薪平均約7.3%
5.母公司華南金控獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」與「台灣就業99指數」成分股
優渥的獎金制度
1.平均約1.5 個月年終獎金
2.112年績效獎金平均約3.6個月,112年銷售獎金平均約9.2個月
3.112年員工酬勞平均約2.5個月
貼心的福利措施
1.行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率
2.休假規定優於勞動基準法
3.勞保、健保、團體保險
4.三節福利金
5.定期健康檢查
6.結婚互助金(3萬元)、生育互助金(第一胎10萬元、第二胎15萬元、第三胎以上每胎20萬元)、退休互助金、婚育津貼等
7.子女獎學金及獎助金
8.多采多姿多元的社團活動
9.員工持股信託
行員訓練中心
培育員工學習工作上必備的各種專業職能,並協助員工多元化的培養個人第二、第三專長,對未來職涯規劃做好充分準備。
松江路、光復南路宿舍
北投活動中心
交誼廳(供應簡餐、咖啡、果汁、點心等)、一般教室、視聽教室、健身房、 韻律運動室、餐廳、個人溫泉套房。
總行大樓3樓員工餐廳
社團活動
桌球、籃球、羽球、保齡球、高爾夫球、親子、手作、釣魚、西畫、有氧舞蹈、慢跑、慢速壘球、音樂欣賞、單車等14小組。
1.依據職責、績效及能力?薪,並落實整體獎酬差異化機制,以吸引及激勵優秀人才
2.連結本地及外商領導銀行薪資行情
3.創造績效導向的文化,鼓勵績效表現及承擔責任
4.113年年度調薪平均約7.3%
5.母公司華南金控獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」與「台灣就業99指數」成分股
優渥的獎金制度
1.平均約1.5 個月年終獎金
2.112年績效獎金平均約3.6個月,112年銷售獎金平均約9.2個月
3.112年員工酬勞平均約2.5個月
貼心的福利措施
1.行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率
2.休假規定優於勞動基準法
3.勞保、健保、團體保險
4.三節福利金
5.定期健康檢查
6.結婚互助金(3萬元)、生育互助金(第一胎10萬元、第二胎15萬元、第三胎以上每胎20萬元)、退休互助金、婚育津貼等
7.子女獎學金及獎助金
8.多采多姿多元的社團活動
9.員工持股信託
行員訓練中心
培育員工學習工作上必備的各種專業職能,並協助員工多元化的培養個人第二、第三專長,對未來職涯規劃做好充分準備。
松江路、光復南路宿舍
北投活動中心
交誼廳(供應簡餐、咖啡、果汁、點心等)、一般教室、視聽教室、健身房、 韻律運動室、餐廳、個人溫泉套房。
總行大樓3樓員工餐廳
社團活動
桌球、籃球、羽球、保齡球、高爾夫球、親子、手作、釣魚、西畫、有氧舞蹈、慢跑、慢速壘球、音樂欣賞、單車等14小組。
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 91 個職缺
02 / 16
必要資格條件(均需取得)
1.學歷:專科以上畢業,並已取得畢業證書。
2.工作經驗(均須符合):
(1)具備基金或保險商品銷售經驗3年以上。
(2)近3年須擔任銀行理專或理財主管工作1年以上,並應提出近3年內滿1年期間之業績排名、實際業績統計報表等足資證明理財業務能力之文件。◎銀行櫃台人員金融商品轉介銷售經驗相關年資不予採認。
3.專業證照:
須同時具備下列各項測驗合格證明書:
(1)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」
(2)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」
(3)「人身保險業務員資格測驗」
(4)「投資型保險商品業務員資格測驗」
(5)「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗」
(6)「金融市場常識與職業道德測驗」(到職時須仍為有效)
※口試得加分條件
具CFP(Certified Financial Planner)證照。
※理財人員及初階理財人員經錄取晉用後,應簽立同意書,若業績未達行方所訂標準,須依華南銀行理財人員相關之退場機制辦理。
02 / 16 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
台中市清水區
待遇面議
專科以上
3年以上
02 / 16 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
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必要資格條件(均需取得)
1.學歷:專科以上畢業,並已取得畢業證書。
2.工作經驗(均須符合):
(1)具備基金或保險商品銷售經驗1年以上。
(2)應提出近3年內滿1年期間之業績排名、實際業績統計報表等足資證明理財業務能力之文件。
◎銀行櫃台人員金融商品轉介銷售經驗相關年資不予採認。
3.專業證照:
須同時具備下列各項測驗合格證明書:
(1)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」
(2)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」
(3)「人身保險業務員資格測驗」
(4)「投資型保險商品業務員資格測驗」
(5)「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗」
(6)「金融市場常識與職業道德測驗」(到職時須仍為有效)
※口試得加分條件
具CFP(Certified Financial Planner)證照。
※理財人員及初階理財人員經錄取晉用後,應簽立同意書,若業績未達行方所訂標準,須依華南銀行理財人員相關之退場機制辦理。
※如有未符進用規定、所繳證件虛偽或隱瞞不實等情事,經查證屬實,即予註銷錄用資格。
02 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台中市清水區
待遇面議
專科以上
1年以上
02 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 14
1.輔導敏捷團隊,依專案前中後不同階段進行團隊輔導,包含專案願景、需求探索、產品規劃、衝刺開發等交付成果,並輔導團隊建立自我管理機制。
2.參與敏捷團隊的日常工作,促進跨組織跨團隊溝通,建立共識並展開解決方案。
3.培育敏捷人才於敏捷課程及實戰場域培育轉型人才,建立 Product Owner、Scrum Master 人才庫。
02 / 14 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 60,000 元以上
大學
5年以上
02 / 14 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
宜蘭縣羅東鎮
月薪 30,000 元
高中職以上
經驗不拘
02 / 04 | 已被閱覽 600+ 次 | 6~10 人應徵
02 / 04
1.應用數據分析客戶行為、樣貌及消費習慣,挖掘客群潛力。
2.擬定客群經營策略,進行客戶分群、分層、規劃創新行銷模式以及全通路客戶經營旅程設計。
3.規劃客群專屬行銷活動,依客戶需求設計產品特色與行銷活動、通路溝通策略等。
4.追蹤客群營運成效分析與管理,如:行銷活動之回應率、獲客數、產品滲透、活躍度提升等指標。
02 / 04 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 50,000 元以上
大學
3年以上
02 / 04 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 04
1.雲端策略藍圖架構設計與落地實施:
(1)設計銀行雲端基礎架構,包括計算、存儲、網路、數據平台等核心部分。
(2)規劃並部署微服務架構、容器技術(如Kubernetes)、以及無伺服器架構(Serverless)。
(3)設計支持銀行業務系統的高可用性(HA)、災難復原(DR)及自動擴展方案。
2.雲端安全與合規:
(1)制定並實施雲端安全策略,確保資料隱私及應用合規性。
(2)引入多層次的安全防護措施(如IAM、加密、WAF、防火牆)。
(3)確保架構符合金融監管機構的合規要求(如ISO 27001、GDPR、本地法規)。
02 / 04 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 50,000 元以上
大學
5年以上
02 / 04 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 04
1. 生成式AI(GenAI)、機器學習(ML)、深度學習(DL)應用/訓練/優化專案開發。
2. 配合專案目標及業務場景,優化RAG、Prompt等提升準確性,並設計安全邊界偵測及防止有害生成內容。
3. 建立及設計RAG模型架構、向量資料庫(Vector Database)、Prompt提示工程(Prompt Engineering)設計等。
4. 協助資安評估,確保GenAI開發安全性及合規性。
5. 協助雲端/落地版LLM 訓練/優化、PoC驗證及導入。
02 / 04 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 50,000 元以上
大學
2年以上
02 / 04 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 04
1.透過GA,Adobe insight等工具埋點並研究客戶使用軌跡。
2.透過SQL、Python及倉儲工具,設計商業分析框架,進行商業效益分析與研究。
3.參與敏捷團隊迭代,以敏捷手法、Test & Learn方式迭代APP用戶價值方案,協助團隊各項設計、規劃、開發等任務進行。
4.透過視覺化工具產製並維護例行報表。
5.協助問卷資料分析與及其他資料研究。
02 / 04 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 48,000 至 56,000 元
大學
1年以上
02 / 04 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 50,000 元以上
大學
3年以上
02 / 04 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 04
1.依據數位帳戶及產品策略定位,創新與發展存款產品,定期數據分析及追蹤,按專案成效提出行動方案
2.蒐集同業及相關產品之發展概況,以規劃符合市場需求之相關產品。
3.尋找異業合作夥伴、洽談合作內容與關係經營。
4.跨部門溝通協調、協助處理分行營運作業問題及完成主管交辦事項。
02 / 04 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 50,000 元以上
大學
3年以上
02 / 04 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
華南商業銀行股份有限公司