目前位置:1111人力銀行找工作 野宴餐飲連鎖加盟集團 (虹宴餐飲股份有限公司 )檢舉/反應不實

公司簡介

「野宴餐飲集團」旗下擁有「極野宴燒肉專門店」、「野宴日式炭火燒肉 二代王樣」、「野宴日式炭火燒肉」及「大目黑 山寨飯/土匪鍋」等四大品牌,餐飲版圖橫跨日式炭火燒肉及丼飯,其中日式炭火燒肉更是目前台灣燒肉業界領導品牌,全省擁有36間的經營店舖,未來規劃上市櫃且持續的邁步拓展積極展店,隨著本集團展店腳步加快,人才需求亦隨之增加,正積極招募各類菁英。 野宴餐飲集團 開創餐飲新世代 以消費者需求與食材新鮮創意為核心,發展出獨特的品牌優勢! 永遠傾聽市場需求與消費者心聲,並利用集團食材採購優勢來回饋顧客,是野宴餐飲集團一直長期努力的目標。平價、高CP值永遠是集團旗下各品牌的重要遵循宗旨,我們期望消費者用少少的金額,就能得到大大的滿足,以「物超所值」貫穿野宴核心精神,野宴餐飲集團成立至今服務超過1,500萬人次,更新研發菜單高達100次以上,而最引以為傲的就是食材的高品質與創新度,這也是野宴餐飲集團13年長久經營之道。 野宴日式火燒肉 平價日式燒肉吃到飽,提供近100種新鮮、創新的美味食材!再搭配以數十種天然蔬果熬製而成的野宴獨家特調醬汁,讓消費者可以享受到真正豐富、多元化的本格派日式炭火燒肉。

極野宴燒肉專門店 正宗日式本格派炭火燒肉的精神裡,『極』為一種靈魂的表現,野宴餐飲集團十餘年來秉持這一信念,將野宴日式炭火燒肉的信念更進一步的實踐,而誕生了『極野宴-燒肉專門店』,

我們將持續秉持最高規格來打造出"極緻" 的「視、味、覺」美食饗宴。 野宴日式炭火燒肉-二代王樣 以嶄新的風貌提供更優質的用餐環境! 菜色隨季節更迭而變換,更配合消費者的喜好,精挑當季盛產食材,只為感動消費者挑剔的味蕾及滿足消費者饞動的胃,野宴的用心,讓您品嚐的到! 大目黑山寨飯 / 土匪鍋 原味食材直火慢烤,呈現另一種樸實的美味體驗,台灣鄉間庶民料理的再追求。野宴餐飲集團於2015年隆重推出平價食尚新料理-「大目黑山寨飯」。

在野宴,公司文化如家庭般相處,部門間的團隊合作關係非常密切。除此之外,我們的品牌也得到許多讚許,如「正文社」及今年獲邀參與經濟部商業司「食旅台灣味 Best of Taiwan Taste BTT」活動等等。

經營理念
『野宴餐飲連鎖加盟集團』於91年在板橋創立第一間『野宴日式炭火燒肉』,目前已成為全國最大連鎖燒肉體系,野宴之所以迅速拓展,就是將每個步驟標準化,使每位加盟主即使完全沒有相關經驗,也都能在總部專業完善輔導下快速的步上軌道,回收成本,並獲取利潤。 『野宴餐飲連鎖加盟集團』在專業的經營團隊領導下,成功的建立加盟體系,並不斷嘗試創新的經營模式! 以達成永續經營的企業目標,讓每家加盟店都能享有更高的利潤,讓總公司、加盟主、消費者三贏,並持續以此為志業,不斷努力。 未來我們將極力於創立新的品牌研發,讓台灣的餐飲文化更加多元、豐富,與所有的事業夥伴共同開創共享的無限商機! YA!宴,期望熱情投入的工作夥伴

產品服務

【野宴日式炭火燒肉】
平價的消費,頂級的享受!並且讓消費者可以享受到真正好吃、創新的頂級食材。親自走訪國外各地燒肉名店,實際走訪取材、分析、研究,再自行研發出符合台灣人口味的日式燒肉沾醬。在食材上持續創新,不定期走訪了解各國不同的飲食文化,尋找創意食材,再進行口味研發,打造出符合台灣人口味的創意燒物。


【極野宴燒肉專門店】
燒肉極緻化,極野宴燒肉專門店提供頂級各式食材吃到飽及啤酒無限暢飲,並在重金打造的貴賓級用餐環境下,以管加級的服務,讓您享受極緻的「視、味、覺」燒肉饗宴。

【野宴日式炭火燒肉-二代王樣】
以嶄新的風貌提供更優質的用餐環境!
菜色隨季節更迭而變換,更配合消費者的喜好,精挑當季盛產食材,只為感動消費者挑剔的味蕾及滿足消費者饞動的胃
野宴的用心,讓您品嚐的到!

【大目黑山寨飯 】
原味食材直火慢烤,呈現另一種樸實的美味體驗,台灣鄉間庶民料理的再追求。野宴餐飲集團於2015年隆重推出平價食尚新料理-「大目黑山寨飯」。

員工福利

法定項目
勞保、健保、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險

福利制度
獎 金 類:全勤獎金、年終獎金、禮品、績效獎金
保 險 類:員工團保
餐 飲 類:伙食津貼
娛 樂 類:員工定期聚餐、尾牙
補 助 類:員工手機配發或補助、員工購物優惠
其  他:需穿著員工制服
☆福利制度☆
《機會福利》
本公司規劃上市櫃中,正迅速展店拓點,升遷管理制度良善,歡迎對餐飲有熱忱、有理想、有能力的你(妳)加入,歡迎加入野宴餐飲集團~
《薪獎福利》
1.本薪、全勤獎金、伙食津貼、各類職務加給
2.每月各類績效分紅獎金(共5類) *適用直營店
3.一年兩次能力考核,績優者
 敘薪調整
 職務升遷。
 績效考核獎金
4.展店營運獎金。*適用直營店
5.職務代理津貼。*適用直營店
6.管理支援獎金。
7.員工提案獎金。
8.員工介紹獎金。*適用直營店
9.年度年終績效獎金。
《保險福利》
1.勞保
2.健保
3.勞退6%提撥
4.就業保險
5.正職員工團保
意外險
住院日額
職業傷害
海外急難救助(國外旅遊出差)
《節慶福利》
1.員工生日品牌禮券
2.端午禮券/禮品
3.中秋禮券/禮品
4.尾牙餐會 *視年度營運績效,舉辦方式每年底公布。
5.春酒 *視各直營店營運績效,由直營店自行舉辦。
6.開工紅包
《休閒福利》
1.員工聚餐
2.國內員工自強旅遊 *視年度營運績效,舉辦方式每年底公布。
3.國外旅遊補助 *補助方式:視職階/年資/績效
4.福委會活動 *適用總公司
《休假福利》
1.特休/年假
2.陪產假
3.彈性排休假制度
《補助福利》
1.結婚禮金
2.公務機通話費補助 *適用總公司外勤單位
3.外部訓練補助
《特殊福利》
1.員工自購食材優惠
2.員工用餐優惠
《完善訓練制度》
1.保姆制學習與引導
2.店舖工作站訓練
分為:領櫃台、爐區、內場、外場(4大區),各區皆有完整的教育訓練
3.各品牌/各工作站輪調訓練
4.主管職訓練: 組長→領班→主任→副店長→店長→總店長→區域督導
5.技術職訓練: 指導員→高級指導員→資深指導員→資深高級指導
~各階段均有完整訓練SOP與職涯規劃~

《計時人員制度》
1.優於法定給薪標準,歡迎至各分店面試。
2.彈性的工作時間。
3.特殊節日雙倍時薪。
4.依個人工作評核,通過即可調薪調整。

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