樺霖有限公司

展覽舞台設計,商業活動企劃

公司資訊

公司簡介

樺霖成立於 1988 年,至今已屆32年。秉持著創意與品質的堅持,著重人性化的管理,重視同仁之間的溝通與互動,以團隊合作的方式,面對不同型態的挑戰。不定期的教育訓練課程,追求每一創作表現的卓越,塑造共同學習具成長型的組織團隊。為因應品牌競爭的全球化,設計執行服務的國際化;樺霖已從國內的服務網擴展至歐洲,美洲,中國大陸各地,為一跨國服務的設計執行服務團隊。

經營理念
1,創意無法複製所以要創造快樂且具效率的工作環境及團隊
2,工作夥伴相互支援及補位, 能與共同學習及成長的創意執行夥伴一起工作
3,共同打造穩定獲利及永續發展的組織型團隊
4,成為業界頂尖設計的服務團隊

產品/服務

國內外展覽會,商業活動/公關/記者會,品牌旗艦店 / 連鎖店 / 專櫃,博物館,企業總部 / 展示館 / 辦公室,創新 / 品牌 / 產品設計

針對品牌行銷的推廣執行上,在促動行銷活動,發表會,體驗及感觀上的設施,從室內到戶外,從硬體到軟體,全程的原創開發及實施設計到精準執行

可以由公司FB官網進入 https://www.facebook.com/HwalinDesign

公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金

福利制度:

獎金類: 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品
保險類: 意外險、員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金
餐飲類: 誤餐費
設備類: 員工健身房
娛樂類: 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練

更多說明

1. 自訂上班時間,採人性化自我管理
2. 勞保及健保全薪投保、勞退新制全薪外加6%、24小時意外保險新人300萬任職滿一年500萬
3. 生日禮金、三節禮金、年終獎金、專案工作獎金、績效獎金
4. 誤餐費、不定時聚餐、每月慶生會、每年國內外旅遊
5. 年假、週休二日、例假日不上班
6. 在職成長進修課程及教育訓練活動
7. 不同國家區域、部門、可申請輪調或支援執行
8. 業務,工務部門電話費補助或公司提供智慧型手機通話費全免
9. 福利委員會、公司制度建全
備註:
101年公司國外旅遊共出發5團,日本東京迪士尼2團,柬埔寨吳哥窟2團,雲南大理麗江1團
102年公司國外旅遊共出發4團,日本北海道2團以及馬來西亞綠中海渡假村2團
103年公司國外旅遊共出發3團,日本九州2團以及峇里島5日遊1團
104年公司國外旅遊共出發3團,日本東京1團,喀比島1團以及8月份澳洲6日遊1團
105年公司國外旅遊共出發4團,印度1團,韓國1團,越南下龍灣2團
106年公司國外旅遊共出發5團,四國,京都,北海道6日各1團,峇里島1團,美國紐約8日1團
107年公司國外旅遊共出發4團,埃及10日2團,峇里島5日1團,法國8日1團
108年公司國外旅遊預計出發6團,希臘10日1團,土耳其11日2團,帛琉5日1團,新加坡5日2團

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

工作機會


檢舉/反應不實