About公司簡介

隨著經濟型態的改變,國內的勞動能力結構亦隨之提升,低階基本勞動人力的不足,是企業家的惡夢,尤其南北的人口差異,更使的南部的企業招募人才更加困難。隨著路竹科、南科、永康科的啟動,企業缺工已成常態。然而隨著人力市場的大量需求,仲介業者的品質也因惡性競爭而良莠不齊,部分業者更有且戰且走、短線操作的投機心態;以致無法真正全心全意的投入這個行業。宏遠人力開發本著『熱忱心、在地情』的經營理念,獲得眾多企業主稱許,但我們並因此鬆懈,仍秉持專業人力資源服務提供者的角色來滿足客戶需求;追求提供更好的人力品質,及持續不斷改進教育訓練以符合客戶需求為最高原則。

同時,宏遠人力開發以人性化的管理模式,使外籍勞工在身心方面皆能獲得妥善的安排,以發揮最大的潛能。除達成企業主在工作上的需求,並避免因管理不當而衍生之社會問題。

此外,宏遠人力開發不僅立足南台灣建立最專業的雙語服務群,提供企業主與外籍勞工常態溝通的管道,更將鼓勵、懲罰,結合教育訓練與員工休憩,讓外籍勞工得最好的照顧更能提供最佳的效率。 宏遠人力開發朝全方位專業人力解決方案顧問公司出發,以期各地之專業人才互為交流,並為客戶營造更多更多商機,達到共好雙贏的成效。

About公司簡介

隨著經濟型態的改變,國內的勞動能力結構亦隨之提升,低階基本勞動人力的不足,是企業家的惡夢,尤其南北的人口差異,更使的南部的企業招募人才更加困難。隨著路竹科、南科、永康科的啟動,企業缺工已成常態。然而隨著人力市場的大量需求,仲介業者的品質也因惡性競爭而良莠不齊,部分業者更有且戰且走、短線操作的投機心態;以致無法真正全心全意的投入這個行業。宏遠人力開發本著『熱忱心、在地情』的經營理念,獲得眾多企業主稱許,但我們並因此鬆懈,仍秉持專業人力資源服務提供者的角色來滿足客戶需求;追求提供更好的人力品質,及持續不斷改進教育訓練以符合客戶需求為最高原則。

同時,宏遠人力開發以人性化的管理模式,使外籍勞工在身心方面皆能獲得妥善的安排,以發揮最大的潛能。除達成企業主在工作上的需求,並避免因管理不當而衍生之社會問題。

此外,宏遠人力開發不僅立足南台灣建立最專業的雙語服務群,提供企業主與外籍勞工常態溝通的管道,更將鼓勵、懲罰,結合教育訓練與員工休憩,讓外籍勞工得最好的照顧更能提供最佳的效率。 宏遠人力開發朝全方位專業人力解決方案顧問公司出發,以期各地之專業人才互為交流,並為客戶營造更多更多商機,達到共好雙贏的成效。

Product/Service產品/服務

外勞人力仲介

Benefits公司福利

法定項目
  • 勞保
  • 健保
  • 週休二日
  • 特別休假
福利制度
  • 三節獎金
  • 員工團保
  • 有休息寢室
  • 員工聚餐
  • 員工國內、外進修補助
更多說明
  • 面議

注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

Jobs工作機會 ( 共 3 個職缺 )

外勞宿舍管理員(早班)

宏遠國際事業有限公司

台南市永康區

月薪 29,000 至 35,000元

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 排休
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 國小/國中、高中職

外勞宿舍巡視,協助外勞就醫,衛浴環境清潔,協助外勞上班點名(男移工宿舍)

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 排休
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 國小/國中、高中職

早班移工宿舍管理員(兼職.工讀可)

宏遠國際事業有限公司

台南市永康區

時薪 195元

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 排休
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

維護宿舍門禁管制.協助移工就醫.處理移工上下交通車.處理宿舍環境清潔,宿舍巡邏(男生宿舍區)

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 排休
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

業務人員(可兼職)

宏遠國際事業有限公司

台南市東區

月薪 30,000 至 200,000元

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 無工作經驗可
  • 國小/國中、高中職

負責陌生拜訪或電話開發工廠客戶引進產業外勞.(可兼職)

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 週休二日、固定休六、日
  • 日班
  • 無工作經驗可
  • 國小/國中、高中職