皇普建設股份有限公司

  • 公司規模
    暫不提供
  • 資本額
    10億
  • 負責人
    暫不提供
  • 公司統編
    暫不提供

公司簡介

【公司簡介】 成立於1985年,1995年掛牌上市。 初心 ─ 以「人」為建築之根本,從設計規劃之初,將客戶的需求納入發想,使住宅更貼近人性。 責任 ─ 對「品質」不輕易妥協,創造建築的價值,超越價格,是建築人的驕傲與執著。 承諾 ─ 以「誠信」提供每一位購屋者後盾,以將心比心的服務,珍惜每一份情感。 我們相信服務客戶、為客戶著想,永遠沒有最好,只能追求更好。 【得獎紀錄】 一、1989年榮獲全國建築金獅獎 二、1990年榮獲全國建築美屋獎 三、1991年榮獲全國建築金獅獎、全國首屆金石獎 四、1994年榮獲全國第二屆金石獎 五、2019年榮獲國家建築金質獎 六、2020年榮獲台灣誠信品牌認證 【公司願景】 秉持北、中、南不設限開發,放眼全台積極擴展。 2018年起已陸續於台南、楊梅、林口龜山推案,在台中、竹北也已取得營建土地。 2019年起購入高雄營建土地,積極展開建築計劃,並且持續於全台各地尋找土地,以嚴謹的態度與理念,為購屋者提供合適的產品。 經營理念 開發:北、中、南積極取得具競爭性的土地,審慎評估但絕不設限。 規劃:以「人」為出發點,貼近需求,創造價值。 營建:控制合理成本,穩健施工、嚴控安全與品質,建立品牌競爭力。 財務:公開透明,將資金做最有效分配與運用,搭配良好風險管理,並爭取利潤。

公司位置

  • 桃園市桃園區文中路747號6樓

產品/服務

網站位址:
https://crowell.com.tw/
相關連結:

  • 1.委託營造廠商興建商業大樓及國民住宅出租出售業務。
  • 2.投資興闢都市計劃範圍內之停車場。
  • 3.接受委託辦理土地重劃業務。
  • 4.受政府工業主管單位委託辦理工業區開發(營造業除外)。
  • 5.有關建築材料之製造買賣。
  • 產品項目: 興建大樓及國民住宅..等

福利制度

法定項目
福利制度
獎金類: 年節獎金
保險類: 意外險 員工團保

◆ 獎金類◆
1.年終獎金
2.春節獎金
3.端午、中秋禮金
4.生日禮金
5.子女獎助學金
6.急難救助金

◆ 保險類◆
1.勞保
2.健保
3.團保
4.職災保險

◆ 休閒類◆
1.國內旅遊
2.部門聚餐
3.春酒、尾牙
4.員工運動日

◆ 制度類◆
1.順暢的升遷管道
2.完善的教育訓練
3.多元的在職課程

皇普建設股份有限公司

桃園市桃園區文中路747號6樓

皇普建設股份有限公司 工作機會(12)

  • 11/22
    月薪 32,000元 至 40,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1.工程圖面判讀與數量計算。 2.廠商計價單審核。 3.預算編列。 4.工地結算成本分析。 5.有現場工務經驗者佳。 6.孰悉高議系統。
  • 11/22
    月薪 32,000元 至 40,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1.營建工程與材料設備之發包,議比價作業。 2.孰悉高益AWM系統。 3.廠商請款計價審核。 4.工地採發進度控管。
  • 11/22
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 排休
    • 日班
    • 需出差
    1.具有興建住宅大樓相關經驗 2.協助社區售後服務 3.執行工地勞安吉品質稽核 4.孰悉autocad、word、excel、project、powerpoin 5.協助客戶變更審核作業 6.工程相關數量核算 7.執行上級主管交辦事項 8.圖面整合協調
  • 11/22
    月薪 35,000元 至 40,000元
    • 日班
    1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計畫、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4.預先檢查廠商施工前之準備工作。 5.紛向工程數量計算及契約執行情形。 6.現場施工人員依工地需求之管理。
  • 11/22
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 排休
    • 日班
    • 需外派
    1.協助工地主任,指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 5.辦理廠商計價請款事宜。 6.工程管理品質工期控管及勞安管理。 7.工程數量計算及工程日報填寫。
  • 11/22
    月薪 25,000元 至 32,000元
    • 週休二日
    • 日班
    • 需出差
    1.協助部門各項行政庶務工作 2.協助銷售個案行政管理 3.合約書審核用印 4.客戶售後服務
  • 11/22
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 日班
    • 需外派
    1.集合住宅200戶以上機電系統設計討論及圖說套繪整合檢討。 2.水電消防等圖面檢討及標單核定。 3.大樓水電系統施工作業及承包商圖面擬買決定。 4.機電設備評估分析及建議。 5.監督機電工程現場施工工作。 6.機電設備施工各配合廠商之溝通協調。 7.配合交屋機電勘驗。
  • 11/22
    月薪 25,000元 至 28,000元
    • 週休二日
    • 日班
    • 需出差
    1.協助規劃設計繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 2.整理客變相關工作。
  • 11/22
    月薪 30,000元 至 38,000元
    • 週休二日
    • 日班
    • 需出差
    1.協助規劃設計繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 2.與建築師及技師聯繫並執行相關專案管理工作。 3.工地協調聯繫與工程界面檢討。 4.協助客變部相關工作。 5.辦理建照、使照相關工作。
  • 11/22
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 日班
    • 需外派
    1.集合住宅200戶以上機電系統設計討論及圖說套繪整合檢討。 2.水電消防等圖面檢討及標單核定。 3.大樓水電系統施工作業及承包商圖面擬買決定。 4.機電設備評估分析及建議。 5.監督機電工程現場施工工作。 6.機電設備施工各配合廠商之溝通協調。 7.配合交屋機電勘驗。
  • 11/22
    月薪 35,000元 至 40,000元
    • 日班
    • 需外派
    1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
  • 11/22
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 日班
    • 需外派
    1.協助工地主任,指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 5.辦理廠商計價請款事宜。 6.工程管理品質工期控管及勞安管理。 7.工程數量計算及工程日報填寫。
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