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速聯是一個充滿活力且快樂的團隊,歡迎志同道合,具有熱情的朋友加入我們的大家庭。

公司簡介

台灣的工業產品,能夠維持17年外銷量世界第一而不墜,大概只有一般視之為傳統產業的自行車。這種在台灣和世界許多地方,從交通工具逐漸變為休閒、運動工具,而幾乎在城市絕跡的運輸工具,在環境的衝擊之下,不僅不凋萎,反而藉著科技,愈發生氣勃勃。依行政院主計處資料,2005年第一季,自行車外銷平均每輛銷售單價為205美元(外銷後零售市場價格為兩倍以上),而美利達外銷自行車平均單價為412美元,這說明了台灣的自行車產業是一個高附加價值的產業。

休閒和運動用的自行車的特色就是近乎苛求的輕量化,是以目前自行車的車架和零組件的主要材料為,鋁合金、碳纖、鎂合金、鈦合金。而在這些頂尖材料的應用早於且廣泛於許多高科技產業,如美利達工業擁有台灣目前頂尖鎂合金製造技術而 巨大工業的Giant品牌更是台灣最有價值品牌之一。依靠人力運作的自行車,除了效能外更講究輕量和人性化,因此在許多技術方面比汽車、機車工業有更多的執著。

SRAM(速聯) 為世界頂尖自行車零件公司,總部設於芝加哥擁有六個知名品牌,SRAM、ROCKSHOX、AVID、TRUVATIV、Zipp、Quarq,品牌訴求為中高價位休閒、運動用自行車和頂尖的競賽用車。而使用 SRAM 零件的自行車也在奧運和其他國際性比賽,屢獲佳績。

台灣分公司是 SRAM 最重要的製造和開發基地,四百多名員工於2005年度創造了超過20億台幤的營收,而僅2011年度僅神岡廠營收即超過100億台幤。且速聯台灣分公司身為肩付台灣自行車產業升級和提升競爭力的 A-Team 創始會員,對台灣本土自行車產業實力的增強,有強烈的使命感和長期實質的貢獻。

速聯的亞洲開發中心(Asia Development Center),在全亞洲擁有超過150人的開發團隊,屬於全球研發部門。工作內容涵蓋工業設計、機構設計、產品與製程開發、表面技術與產品測試等領域,並聚焦於創造力、高素質的人力開發與訓練,以持續研發新產品,推升公司世界級的競爭力。

企業文化決定企業的生命,速聯是一和協進取的大家庭,台灣分公司設立二十三年來均持續成長的環境,沒有太多的包袱。主管充份授權的環境,所有的組織和工作的安排都是為完成任務、實現成長而服務,美式管理讓每個員工有發揮自我長才的空間。

而因總裁 戴士禮先生持續以併購和增設產品線以擴大公司版圖,員工需時時提昇自我能力以迎接新的挑戰,而成長也讓公司需要更多的人才。這是一個人性、技術和不斷創新成長的環境、領先同業的週休兩日、和優良的福利更為這個能讓人一展長才的公司,做到善盡照顧員工的責任,我們竭誠歡迎有才華肯努力的菁英加入我們的行列。

速聯亞洲開發中心(Asia Development Center)
地址:407 台中市西屯區安和路120-7號
電話:(04)35068200
國道一號中港交流道五分鐘車程

大里廠
地址:台中市大里區西湖路187巷11號
電話:04-24965899
國道三號大里交流道五分鐘車程

豐洲一廠
電話 : 04-25213688
地址 : 台中市神岡區豐工中路13號
國道四號后豐交流道10分鐘車程

豐洲二廠
電話 : 04-25213688
地址 : 台中市神岡區豐工中路19號
國道四號后豐交流道10分鐘車程

台灣分公司暨神岡廠
地址:台中市神岡區中山路1598-8號
電話:04-25213688
國道一號豐原交流道十分鐘車程
或國道四號神岡交流道五分鐘車程

交通資訊:
外縣市人員可搭乘台鐵到豐原站下車或搭乘高鐵到烏日站轉台鐵到豐原站下車,步行到站前豐原客運轉搭
(1)91線公車到神岡中正中山路口下車,再往前中山路過紅綠灯口200公尺即可到公司(神岡廠)
(2)236,237,238線公車到神岡福連公司站下車(該站在神岡廠門口)

產品服務

自有品牌競賽及休閒自行車零組件設計、開發、製造、銷售。

員工福利

法定項目
勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、員工體檢、勞退提撥金、哺乳室

福利制度
獎 金 類:全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
保 險 類:員工團保
餐 飲 類:伙食津貼
其  他:♥ 保險制度:
為了保障同仁生命的安全,公司提供以下保險:
1.勞工保險。
2.全民健保。
3.團體意外醫療及定期壽險
4.勞工退休金(公司依法提撥 6% 勞工退休金,不由員工支付)。
♥ 員工福利:
由職工福利委員會統籌及推動員工福利事項:
1. 婚喪喜慶補助
2. 員工子女獎學金
3. 三節禮金及生日禮金
4. 旅遊及各類社團運動比賽
5. 員工家庭日
♥ 其他獎勵:
員工得以員購購買公司產品(每年以一套為限)
員工服務貢獻獎
♥ 心靈智慧提昇:
1.每月訂購好書提供同仁閱讀。
2.定期訂購雜誌(商業周刊、天下雜誌、單車誌及語文雜誌)
♥ 休閒及娛樂類:
1.員工淋浴間
2.休息點心時間(Break Time)。
♥ 休假制度:
1.週休二日。(依公司年度行事曆做調整)
2.男性同仁陪產假5天
♥ 教育訓練制度:
1、重視員工個人發展,定期舉辦內訓及外訓,提供員工專業及管理訓練。
2、英文分級課程,強化同仁英文能力。
♥社會貢獻:
1.不定期捐贈物資至偏遠山區學校
上述福利獎金因擔任工作的不同,可能有少部份項目無法享有。
經營理念:
Corporate Vision
SRAM`s vision is to design and manufacture Performance drivetrain, suspension and brake components for the bicycle industry. We will achieve this through aggressive product development, global operational excellence, a partnership with the market leading dealers, and synergistic acquisitions.
最新消息:
免費英文進修課程持續辦理中,由公司聘請的教師於公司內依基礎和中級兩種程度分別授課。公司推行健康職場文化,參加全國職場健康,得到中區最佳創意奬。

公司面試須知

下載說明:面試須知下載


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