找工作

焦點新聞《more》

  • 勞動部修正施行細則 特休計算成亮點 配合週休二日新制規定,勞動部於今(16)日發布修正《勞動基準法》施行細則,針對母法修正條文作出原則性解釋及補充,以利勞雇雙方因應新制規定...
  • 檢查期是否能如期舉行 各縣市看法不一 一例一休新法改革自今,儼然成為台灣勞動基準法史上的戰國時代,一樣條文各界不同解讀,且法令存在許多漏洞,在問題未解的情況下,各縣市施行單位自有打算...

有問必答《看更多問答》

  • 特休與離職後可請的特休天數是多少呢

    到職日為102/08/28,公司給的特休日與期限為(1)106/1/1~106/08/27,11天(2)106/8/28~107/8/27,14日,因目前離職日為106/5/23,那可以有的特休只能是11天嗎,公司給的106/1/1~106/8/27,特休日數11天,是對的嗎,不是已滿三年多為什麼不是14天呢...
  • 職災期間的例休?

    四周變形工時行業,
    因職災,公司及醫生證明皆允准及開立休養證明4/1-4/15,
    期當中的例休是按正常休,非例休依職災處理?
    ...
  • 時薪制人員年資計算

    時薪制人員,年資如何計算?
    (1)依人事行政局行事曆上班,每日上班8小時
    (2)依人事行政局行事曆上班,每日上班4小時
    ...

秒懂小幫手《more》

最新的加班、特休試算請您搶先試用!
上班族夢寐以求的試算工具,企業熱門討論的管理工具。

企業版

特休、加班試算表格,免費下載企業會員登入下載加入企業會員

個人版

週年制試算表,立即下載立即下載
1111合作推薦企業人資工具/系統
幫您整合公司的薪資/出勤/請假/勞健保代扣…等機制,想要每月輕鬆算薪資,快來試試看!