一例一休詳細解說,勞資權益專家解答|1例1休有問必答
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  • 基本工資審議委員會-勞動部裁示月薪22K/時薪140元 基本工資審議委員會,勞動部裁示基本工資月薪部分,上調4.7%,來到2萬2,000元,時薪部分,上調5.3%,來到140元。但需經提案行政院後,才得施行。預估283萬勞工受惠。
  • 新北市違反勞基法名單 福容大飯店居首 新北市政府勞工局日前公布今年第4波違反勞動相關法令的企業雇主名單,總計有282家業者上榜。新北市勞工局表示,這次違法業者中,以福容大飯店因為延長工作時間未依規定加給工資、工時超過法令限制及未給員工例假...

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  • 特休與離職後可請的特休天數是多少呢

    到職日為102/08/28,公司給的特休日與期限為(1)106/1/1~106/08/27,11天(2)106/8/28~107/8/27,14日,因目前離職日為106/5/23,那可以有的特休只能是11天嗎,公司給的106/1/1~106/8/27,特休日數11天,是對的嗎,不是已滿三年多為什麼不是14天呢...
  • 職災期間的例休?

    四周變形工時行業,
    因職災,公司及醫生證明皆允准及開立休養證明4/1-4/15,
    期當中的例休是按正常休,非例休依職災處理?
    ...
  • 時薪制人員年資計算

    時薪制人員,年資如何計算?
    (1)依人事行政局行事曆上班,每日上班8小時
    (2)依人事行政局行事曆上班,每日上班4小時
    ...

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