置頂
勞工的特休可以依小時計嗎?
Q:勞工的特休可以依小時計嗎?
1.勞基法38條規定特休假天數給予方式,並未禁止不能以小時來排,因此如經勞資雙協議以小時計算,並無違法之處。現行很多企業多同意特休以小時計算,甚或可供扣抵遲到之用。
2.惟依特休假立法之旨意,係在使勞工能調劑身心,俾免過勞,因此請特休應以日為單位,期能有充分休息,達到提升生產力之目標。
1例1休 有問必答
火熱論壇→https://goo.gl/WH59me
論壇導覽小幫手→https://goo.gl/aE5wJE
最新問卷調查→https://goo.gl/r525RL
一例一休輕鬆懂圖庫→https://goo.gl/3I1UIh
最新職場專業資訊,請鎖定 1111人力銀行 FB粉絲團 >> https://goo.gl/iEYJz
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)