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違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統,12/29正式上線,違法資訊全都露!

老闆必看開罰案例

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文/許祐豪

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千呼萬喚始出來的"違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統",再今年的最後一個正常工時下的工作日正式上線。除了新北市的違法熱點地圖外,勞動部再出招,一次讓違法雇主資訊和違法是項條列出。

 

回顧。老闆必看開罰案例

 

案例:小店家也要遵守一例一休嗎?

第1招:無打卡記錄,開罰9-45萬。

第2招:未投就業保險,處十倍罰鍰!

第3招:資遣勞工求償50萬?

第4招:面試以太老拒絕,罰30萬起跳!

 

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臺北市19個勞檢裁罰排名
加班時數篇:加班超過12小時,加班費如何計算? 
加班費率篇:公司未給加班費和加班費率算錯怎麼辦?
工作規則篇:工作規則要注意,裁罰陷阱藏裡面!​
試用期篇:濫用試用期雇主恐罰150萬元罰鍰

 

 

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整理7點說明,罰款相關,以守法為第一要務。

 

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第30條第5項和第30條第6項裁罰,而雇主大多主張不知法令規定,或出勤紀錄已有員工於出勤日期簽名,僅未將員工出、退勤時間記至分鐘為止。

 

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勞動部:七休一例外之適用,不是採申請制,主管機關可主動協調

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