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老闆必看開罰案例

老闆必看開罰案例

勞動部3月底於新函發佈前就已透露,對於一例一休採取3階段「宣導、輔導、檢查」實施新法適應期推展,於同時也宣佈7月檢查期會對違法企業實行裁罰,再小的店家也不例外。

 

案例:小店家也要遵守一例一休嗎?

第1招:無打卡記錄,開罰9-45萬。

第2招:未投就業保險,處十倍罰鍰!

第3招:資遣勞工求償50萬?

第4招:面試以太老拒絕,罰30萬起跳!

 

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整理7點說明,罰款相關,以守法為第一要務。

 

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第30條第5項和第30條第6項裁罰,而雇主大多主張不知法令規定,或出勤紀錄已有員工於出勤日期簽名,僅未將員工出、退勤時間記至分鐘為止。

 

 

以下並彙整各地裁罰狀況列表:

相關網址係由各地方勞工行政主管機關

臺北市政府  彰化縣政府 
新北市政府 雲林縣政府
桃園市政府 嘉義縣政府
台中市政府 屏東縣政府
台南市政府 台東縣政府
高雄市政府 花蓮縣政府
基隆市政府 澎湖縣政府
新竹市政府  金門縣政府
嘉義市政府 連江縣政府
宜蘭縣政府 經濟部加工出口區總管理處
新竹縣政府 新竹科學工業園區管理局
苗栗縣政府 中部科學工業園區管理局
南投縣政府 南部科學工業園區管理局


 

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