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勞工到職當日就應該加保，按月薪總額，依勞工保險投保薪資分級表的級距投保
延遲投保與投保薪資不實，罰則都在勞工保險條例第72條第1項、第3項：
投保單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處四倍罰鍰。勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。
投保單位違反本條例規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額。勞工因此所受損失，應由投保單位賠償之。
哪些項目要計算投保薪資，可參閱勞保局：投保薪資之定義
（基本上是以月薪總額，而非底薪）
有高薪低報的狀況，可參閱：高薪低報權益受損怎麼辦？勞保局告訴您～
即使每月收入不固定者，依照勞工保險條例施行細則第27條第1項：
本條例第十四條第一項所稱月薪資總額，以勞動基準法第二條第三款規定之工資為準；其每月收入不固定者，以最近三個月收入之平均為準；實物給與按政府公布之價格折為現金計算。
以三個月平均薪資為準
如要檢舉，可參閱勞保局：與檢舉案相關的熱門問答
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