特休用曆年制該如何計算

曆年制雖然已經是法令允許的特休計算方式
但是曆年制的特休天數，仍不能低於法令規定
一般是將週年制的特休天數，從12/31切割成兩段
依比例計算兩段的天數後，重新組合成曆年制的天數
先掌握了切割原則以後，要計算曆年制天數就不會太難

先從週年制看應有天數與期間，2017/5/10到職
2017/11/10年資滿半年，享有特休3天，使用期間至2018/5/9
2018/5/10年資滿一年，享有特休7天，使用期間至2019/5/9

轉換為曆年制
2017年度特休計算方式
滿半年特休3天*52/181＝0.86天（約7小時）
2018年度特休計算方式
滿半年特休3天*129/181+滿一年特休7天*236/365＝2.14+4.53＝6.67天（約53小時）

當然，各公司切割比例的方式、進位方式，可能都有不同
但只要是正確的計算方式，應該都要經得起以週年制檢視特休天數
您也可下載參考：1111個人版特休試算工具
輸入到職日、查詢日期；選擇特休制度、進位方式、比例方式，即可對照檢視