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輪班遇加班換班間隔小於11小時 勞動部難斷是否違法

輪班遇加班換班間隔小於11小時 勞動部難斷是否違法

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林歆/台北報導

 

新修的《勞基法》修正草案本週即將進入立法院二、三讀,未來新法上路之後,如果輪班制勞工遇上加班,導致更換班次前的連續休息時間少於11小時,到底算不算違法,勞動部官員低調回應,這主要是在規範勞工在換班的兩班次間隔時間,但如果遇加班,導致實際間隔小於11小時,「還是希望雇主給予勞工適當休息時間」。

 

官員解釋,輪班間隔是在規範勞工換班時「兩個班次的間隔」,而不是「勞工實際下班時間至下一個上班時間」的間隔,也就是,指班表排定的換班班次間隔達11小時即不違法,但如果勞工換班時遇到加班,實際間隔小於11小時,無法直接判斷是否違法。

 

實務上,利用四班二輪的行業較不會遇到這種情況,但像是半導體封測、科技組裝業、部分製造業、部分醫療業等採用三班三輪或四班三輪行業,只要勞工必須處理交接事宜、配合早到晚走,幾乎都會遇到輪班制卻還要加班的情況。

 

勞動部官員表示,可以理解在輪班工作後仍可能加班,即便沒有遇到更換班次,雇主應在勞工下次出勤前給予合理休息,但如果因加班導致換班間隔少於11小時該如何認定,「這還需要討論」。

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