請問做四休二/12小時輪班屬四週變形工時嗎?

您好~想進一步詢問~~如果公司為製造業,符合八週變形產業~~也可用八週變形進行做四休二排班嗎?是否有需要注意的事項呢?謝謝您

要排做四休二，肯定需要變形工時制度，不過並非一定要四週變形
由於做四休二的循環期較短，休息天數比每七天一例一休還稍多：
每六天循環一次，一個月5次循環，共工作20日、休息10日，一年大約休121～122天
每七天一例一休，一年52週共休104天，加上國定假日12天，計休116天
只要小心操作，訂出班表後，按照雙週變形的規則註記例假日、休息日
則雙週變形一樣可操作做四休二

不過雖然做四休二的排休天數稍多
但仍不足以提供足夠的空班，使工作日的正常工時增加至10小時
想利用變形工時制度，使每日正常工時達10小時，不計加班費
例如將週五的8小時，平均分配至週一～週四的第9～10小時
則每七天除了一例一休之外，還會多一個空班，實際上是做四休三
如果您公司做四休二，工作日出勤12小時，是包含10小時工作+2小時休息
則理應會有加班費產生，應加以注意

承上，由於做四休二的年度未出勤天數，比一例一休+國定假日還略多
所以有足夠空間讓國定假日約定調移
但仍應在班表或行事曆上清楚註記調移至何日
假設5/1與5/4對調
則對調後，5/1是工作日，出勤不計加班費
5/4是國定假日，免出勤
萬一調移後5/4又出勤，則仍要以國定假日規格計算加班費