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勞動部已有個資遣費試算表的系統，簡單易用，您可自行計算
推算您大約是2012/12/1到職，不會有勞退舊制的年資
依勞工退休金條例第12條第1項（節錄）：
資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均工資為限，不適用勞動基準法第十七條之規定。
一年0.5個基數（六個月平均工資）
五年七個月的年資，折算2又19/24個基數
假設您的六個月平均工資為30000元，則資遣費＝30000*67/24＝83750元
不過要提醒一點：
依勞基法第16條第3項：
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
雖是公司關門，後面15天不須勞工提供勞務
但預告期間工資仍要給足，也就是後面15天仍有工資
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