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【市場先生】勞保和勞退差別在哪?退休後可以每月領3萬多…怎麼計算?


 

勞工保險金(勞保)與勞工退休金(勞退),這是兩個常常被搞混的名詞,
大多數人的薪資單上
最常聽到新聞上提到勞保要破產,
讓很多人誤以為勞工退休金也可能破產領不到,但實際上勞退和勞保有很大的差別。

這篇文章市場先生整理大多對勞保和勞退的疑問,讓你一篇看懂它們的差異:

1. 什麼是勞保、勞退?差別在哪?

2. 勞保和勞退分別要繳多少錢?

3. 哪時候可以領退休金?退休金可以領多少錢?

4. 勞保和勞退繳了錢之後,都放在哪?

5. 勞保和勞退都交給專業投信基金代操,那報酬率怎麼樣?

6. 勞保和勞退基金會不會破產?

7. 勞退應該自行提撥嗎?

 

市場先生有整理一份懶人包

有需要的可以到FB看圖文版快速看懂勞保與勞退:

 

什麼是勞保、勞退?差別在哪?

如果一個人年輕時都沒存錢,到退休後沒有經濟來源,就很可能造成社會問題。
因此國家強行幫一般人做了退休金的保障規劃,
在退休後一般人可以領到2種錢:

1. 勞工保險金:像是強迫買保險

年輕工作時逐年繳保費,
在薪資單上你都會看到被扣除勞保的金額,就是指這筆保險金。
在達到一定年紀之後,就可以一次領回或是逐年領回。
如果你不是勞工身分,則是另外有軍保、公保、國民年金這些保險。

保費計算公式:保費 = 投保薪資級距 x 費率10.5% x 負擔比例
負擔比例:雇主出資70%、個人20%、政府10%

2. 勞工退休金:像是強迫儲蓄的

與勞保不同的是,勞保屬於保險的概念,但勞退屬於存錢投資的概念。
在年輕時把錢存入一個勞退賬戶,退休時可以一次領回。

勞退是強制雇主「額外」提撥你「薪資6%」到勞退帳戶,
投入的資金在薪資單上不會看到,
很多社會新鮮人甚至不知道自己退休有勞退這筆錢可以領。

個人並不強制提撥,而是可以自由選擇自行提撥0~6%到勞退帳戶,
要等到退休時才能領出。

 

項目 勞保 勞退
概念 類似保險 類似儲蓄
付費方式 自付20%
雇主70%政府10%
雇主支付薪資6%
自行提撥0%~6%
幾歲可領錢 65歲 60歲
工作未滿15年 60歲時一次領出 60歲時一次領出
工作滿15年 65歲起每月領 60歲起月領或一次領
保管方式 集中帳戶 每個人有獨立帳戶
是否會破產? 有可能 不會
委外代操 國內投信 國內投信
操作績效 3.50% 2.90%
資料整理:Mr.Market市場先生

勞保和勞退分別要繳多少錢?

以月入40000元的小資族為例,勞保和勞退分別每月要繳多少?

1. 勞保費率計算

40100元(級距金額) x 10.5% (級距費率) x 20%(個人負擔比例) = 842元/月

記得個人只負擔了20%,
另外是由雇主負擔70%共2947元,和政府負擔10%共421元。
關於級距可查詢勞保局投保薪資分級表

費率部分目前正在逐年調漲,目前是10.5%,預計2027年會漲到13%。
(當然只有保費漲,福利保障沒有變多)

2. 勞退費率計算

40100元(級距金額) x (雇主6% + 自提0%) = 2400元

這筆錢是雇主支出,你並沒有支付。
勞退的級距同樣可以查詢勞保局的勞退級距分級表

看到這裡你會發現,雇主除了你的薪資之外,額外還要付不少錢,
雇一位月薪40000元的員工,
就要額外支出 勞保2947元+勞退2406元,一共5353元的額外成本。

 

哪時候可以領退休金?退休金可以領多少錢?

勞保和勞退分別各有2種狀況

1. 勞保:65歲才能開始領

民國50年次以後出生都要65歲才能領,
那之前的人可以稍微提早領但也是60~65歲之間。

工作未滿15年:必須一次領出,稱為「老年一次金」

計算公式:
老年一次金領出金額 = 平均月投保薪資級距 x 年資
計算網站:勞保 – 老年一次金試算網頁連結

範例:
月薪4萬元,投保的級距是40100
40100 x 工作10年 = 領401,000元

勞保+國民年金繳超過15年:每月領

計算用以下兩公式擇優:
公式1. 平均月投保薪資級距 x 年資 x 0.775% + 3000元
公式2. 平均月投保薪資級距 x 年資 x 1.55%
計算網站:勞保 – 老年年金試算連結

範例:
月薪平均4萬元,投保的級距是40100,工作30年為例
公式1. 40100 x 40 x 0.775% +3000 = 15431元/月
公式2. 40100 x 40 x 1.55% = 24862元/月
比較下來公式2比較優,因此勞保是月領24862元。

 

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