關於競業條款

那這些客戶資料  如果都是同行都大概知道的客戶  也屬於保護的內容嗎?
舉例來說   如果我今天販售的是咖啡豆   路邊看到的咖啡廳 應該大部分的人都知道 咖啡廳都用得到這項產品   那像這種的客戶資料也算是營業秘密嗎?

勞基法第9-1條：
未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定：
一、雇主有應受保護之正當營業利益。
二、勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密。
三、競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象，未逾合理範疇。
四、雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償。
前項第四款所定合理補償，不包括勞工於工作期間所受領之給付。
違反第一項各款規定之一者，其約定無效。
離職後競業禁止之期間，最長不得逾二年。逾二年者，縮短為二年。

可能必須檢視您所簽署的競業禁止約定內容，逐一檢視是否符合第1項各款規定？
以送貨員來說，不會接觸到什麼特殊技術
但部份送貨員可能身兼業務工作，「有可能」與客戶締結不錯的關係
那麼「客戶資料」可能是雇主想要保護的營業利益
所以要看約定內容是否符合保護的範圍？
如果超過範圍，可能會使約定無效
再者，依照第1項第4款，雇主要求勞工離職後不准從事競爭行業，有無相對補償？
例如在二年內給付半薪，約定勞工不得從事競爭行業
如果沒有補償措施，一樣依第3項，規定，約定無效

當然，如果保護的內容是客戶資料，而您創業所接觸的客戶，都與前公司無關
則即使競業禁止約定有效，也並未違反