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您可先參閱這篇整理：『曹新南專欄』簡單搞懂工資！
加班費、病假、事假、未休特休等計算基礎，都是「平日每小時工資額」
依勞動 2字第 0960130677 號函：
「平日每小時工資額」係以月薪總額除以30再除以8核計者
是指勞工在正常出勤的狀況下，不含加班費的月薪總額去計算
全勤獎金早已被認定為工資，自然應納入計算平日每小時工資額
勞工請假規則第4條第3項：
普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給
超過30天，就進入無薪的病假
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