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實際從事勞動的雇主等亦得選擇及享有勞退新制自提6%免稅優惠｜徐卿廉專欄
分析：
本次勞工退休金條例修正通過的重點之一為：增加退休金稅賦優惠適用範圍：即自營作業者、實際從事勞動之雇主、受委任工作者等，以執行業務所得自願提繳退休金部分，亦可享有稅賦優惠，以鼓勵其提繳，及早累積退休所得。
至於自營作業者、實際從事勞動之雇主、受委任工作者等，以薪資所得自願提繳退休金部分，是否亦可享有稅賦優惠，本次修正通過之條文並未規定。
然而早在94年9月15日所得稅法之主管機關-財政部以台財稅字第09404568200號函，解釋內容如下-
主旨：納稅義務人未實際領有薪資所得者，不適用勞工退休金條例第14條之規定。
說明：三、執行業務者，除依執行業務所得查核辦法第18條第2款有關聯合執行業務者依所訂契約領取之薪資所得外，其執行業務所得，不適用勞工退休金條例第14條第4項自願提繳退休金及同條第3項得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除之規定。同條例第7條規定之本國籍勞工、實際從事勞動之雇主、不適用勞動基準法本國籍工作者或委任經理人，未實際領有工資者，亦同。
亦即，實際從事勞動之雇主、不適用勞動基準法本國籍工作者或委任經理人，若實際領有工資(薪資所得)者，亦可享有稅賦優惠。
延伸閱讀
立法院社會福利及衛生環境委員會4月22日初審通過《勞動基準法》修正草案，雇主不得與派遣勞工簽訂定期契約
文／徐卿廉
來源：立法院 勞動部 財政部
圖／Freepik.com
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