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勞工年資滿一年就有七天特休，滿半年雇主則是要給予三天特休，特休排定權在勞工的手上故而當然不影響。
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勞動部已有試算網頁您可先算一下，可前往參閱：特別休假日數試算系統
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勞基法第38條第1項的特休規定：
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：
一、六個月以上一年未滿者，三日。
二、一年以上二年未滿者，七日。
三、二年以上三年未滿者，十日。
四、三年以上五年未滿者，每年十四日。
五、五年以上十年未滿者，每年十五日。
六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止
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