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休假與病假

今天我放假,因身體不適去醫院檢查治療,醫師寫了宜休養3天,是否今天的放假可以改病假,讓公司扣半薪!謝謝!

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「請假」是指原有出勤義務,因故無法出勤,而要求雇主免除出勤義務,既然你當日已經是休假日,本就沒有出勤義務,雇主自無免除你出勤義務的可能。

 

您當日本身已經是休假日,本就沒有出勤義務,你的老闆自無免除你出勤義務的可能。

你本來就是休假日了,這是你的權利,而且如果你是月薪制的,休假日本來就有薪水,你不用請病假被扣半薪

而且如同已上講的,請假的定義 是指原本需要出勤,因為某種理由無法出勤,才需要請假喔

順便提醒一下 勞工請假規則第4條 
普通傷病假
1.未住院者,1年內合計不得超過30日。
2.住院者,2年內合計不得超過1年。
3.未住院傷病假與住院傷病假2年內合計不得超過1年。
4.經醫師診斷,罹患癌症(含原位癌)採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者,其治療或休養期間,併入住院傷病假計算。

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