找工作
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月薪計算

如薪資為30,000

如果以月薪計算30000/30=1,000

如不足月3/2到職,當月有31天,上班日30天 怎麼計算呢?

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月中到職/離職薪水的問題,可先參閱:【沈以軒專欄】員工月中到職,當月工資如何計給?

 

約定為月薪制則是按月給薪,例休假即便未出勤亦給薪資,時薪與日薪皆依出勤狀況。

勞動契約的起訖由勞資雙方協商約定 基本上3/2報到,是可以事先約定以整月計算的 勞保局也允許於次一上班日追溯加保 只是一般勞工比較少注意這點,未爭取自身權益 如果沒特別約定,則3/2報到,就不會以整月計算,而是計3/2~3/31的工資

 



 

 

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