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國定假日 加班費怎算

請問一下大大 明天是中秋節可是公司要我去加班 我的本薪是24000 除於30 一天是800塊 那意思是說我明天去上班5底準時下班的話 加班費就是在多800塊嗎? 麻煩大大了 我也是看這張圖下去換算的    https://www.1111.com.tw/dayoff/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=173936&page=1

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國定假日出勤,可以有三種處理方式:

  1. 給加班費
    勞基法第39條
    雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。
    台87勞動二字第 039675 號函
    所稱「加倍發給」,係指假日當日工資照給外,再加發一日工資。
    所以一般的國定假日加班,都是8小時內加給一日工資
  2. 調移(換別日休假)
    國定假日是可以經勞資雙方事先協商調移的
    但主管機關要求「確明調移日期」
    也就是要在班表或行事曆上註記調移到哪一天
    例如將108/1/1與108/1/4對調
    則1/1變成工作日,出勤不用給加班費;1/4性質變成國定假日,不必出勤
    萬一1/4又再出勤,則仍要依國定假日規格計算加班費
  3. 加班後由勞工選擇補休
    國定假日出勤,也可比照勞基法第32-1條的補休規定
    由勞工在出勤後,從加班費和補休之間,二選一
    如果選擇補休,期限內未休完,仍要回到加班當日計算加班費

 

您也可參考:『曹新南專欄』新版勞基法4種加班費精華整理

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