找工作
評價: 0 回應: 0 閱覽: 1117
置頂

勞工健檢權益報你知|勞動部

勞工健檢權益報你知|勞動部-一般健康檢查

 

阿皮今年30歲,在同一家公司已經任職滿6年了,但公司遲遲都還沒通知他該去做勞工健檢,阿皮心想,這樣是不是可能違法了呢?


Q:你健檢了嗎?
依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定,雇主僱用勞工時,應施行「一般體格檢查」;對在職勞工應施行「一般健康檢查」、特殊健康檢查及特定對象健康檢查。


其中「一般健康檢查」雇主依據勞工年齡不同應實施檢查次數如下:
1.年滿65歲者,每年檢查1次。
2. 40歲以上未滿65歲者,每3年檢查1次。
3.未滿40歲者,每5年檢查1次。
另外,若屬法定的在職勞工健檢,則應由雇主負擔其費用喔!若雇主未依規定辦理,若經主管機關通知限期改善,屆期未改善,則可能處以3~15萬的罰鍰喔!

參考法令:
1.職業安全衛生法第20條:
https://bit.ly/2m1GrvR
2.勞工健康保護規則:https://bit.ly/2PQrl6w
📢 喜歡本文歡迎【按讚】+【分享】,讓更多朋友得知實用的勞動法令與資訊!

 

 

延伸閱讀

加班費如何計算?

什麼時候可以解雇?應提前多久通知?

 

訂閱電子報,一例一休,報給你知
https://lihi.vip/gdzsj


 

文章來源:勞動部

圖/勞動部


 

1手的1例1休快訊,請鎖定 1例1休 勞資大平台 FB粉絲團 
https://goo.gl/gtP2Pr

精選工作

勞工健檢權益報你知|勞動部-一般健康檢查勞工健檢權益報你知|勞動部-一般健康檢查勞工健檢權益報你知|勞動部-一般健康檢查勞工健檢權益報你知|勞動部-一般健康檢查勞工健檢權益報你知|勞動部-一般健康檢查

勞工健檢權益報你知|勞動部-一般健康檢查

勞工健檢權益報你知|勞動部-一般健康檢查

 

 

留言

會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!)
意見反應