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關於輪班制排班問題

敬啟者:

目前工作是三班輪班制,公司規定一個月必須有6天大夜班,但是因為多人輪班的關係(每月10人輪流值ABC班,一個班至少維持2~3人),我如果不希望6天大夜班被拆成兩段式之排法,例如9/1~9/3大夜班、9/25~9/27大夜班,我可以堅持要求公司必須讓我連續上完6天大夜班嗎?但是公司表示排班上會有困難,因為我們可以自選5天當月要排哪幾天休假,因此排班者顧慮到一個班別要維持2~3之規定,必定會造成班表無法持續連貫之問題,請問依照勞基法規定,我可以要求公司排班必須讓我的大夜班連貫一次上完6天嗎?! 謝謝!!!

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勞基法第34條
勞工工作採輪班制者,其工作班次,每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。
依前項更換班次時,至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因,經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者,得變更休息時間不少於連續八小時。
雇主依前項但書規定變更休息時間者,應經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,始得為之。雇主僱用勞工人數在三十人以上者,應報當地主管機關備查。

 

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勞工局處理勞資問題有兩條路線
一是申訴檢舉,勞工局經勞動檢查確認違法情節後,依法開罰
但這只限於行政裁罰,並不會釐清雇主要返還多少工資、加班費、資遣費
(勞工局是行政機關,不是司法機關)
如果要追討工資、資遣費或加班費等權益,要另外申請「勞資爭議調解」
同樣是向勞工局申請,兩條路線並不衝突
調解如果失敗,後續就是走法院訴訟追討

建議您可向公司當地主管機關申訴
申訴管道可參閱勞動部:可申訴之相關單位

https://www.mol.gov.tw/topic/3067/5990/5999/14489/

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