找工作
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薪資

請問月資19750元,全勤2000元,津貼1350元,扣勞健保833,領22267元,這合法嗎?

假如請假扣全勤又扣日薪(19750/30)658元,這合法嗎?謝謝

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所謂基本工資,係指雇主應給予之最低報酬。

勞工保險無論是自己投保還是由單位投保,勞工自身皆需負擔相應費用,該自負額算個人支出,自然不會有低於基本工資的問題。

您的薪資名目有三個:

本俸、全勤獎金、津貼

三者相加金額為23,100元,本俸與全勤獎金屬於工資範疇應無疑慮,津貼則要看內容是甚麼,但看起來因只是設計名目的不同,仍屬於工資(否則就低於基本工資)。

勞健保部分,本就分為勞工負擔與資方負擔,雇主僅依法代扣代繳,因原本就屬於你自己負擔的金額,故扣完低於基本工資屬於正常、合法,但您所提到的金額有點怪,若以23100元投保且無眷屬,應扣970元(全月)。

全勤部分要看雙方約定,原則上應採一事不二罰原則。

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