歷年制特休假天數問題
我是於2018/10/01到職的，2019/04/01滿半年，公司系統顯示我有3天特休假，也在2019/8月用完了3天特休假。
在政府的特別休假日數試算系統（非週年制）計算過，顯示即使是歷年制，我也應有4.7天特休假，所以本來以為是2019/10/01才會再補1.7天特休給我，結果今天2019/10/01查詢公司系統，依然顯示我只有3天特休皆已休完，還有一段計算文字"特休假改為曆年制, 天數用比例計算(小數計算到3位誤差值很小), 統計到小時為準, 計算公式如下!!!2019-10-01後>年資:1 標準:7天 X 92(第二段天數) / 365 = 3天"
請問這樣的計算方法是合理的嗎?我不太懂這個算法是什麼?為什麼跟政府計算機算出來結果不同呢?
麻煩了解的專家幫幫我~
年資已滿半年，不得低於勞動基準法規定，故滿半年需給予3日特別休假。
107年10月1日到職，至107年12月12日，共計有92日。
若採周年制，滿365日，給予7天特別休假，但因採歷年制，故於每年1月1日即需給予特別休假。
滿一年有7天，但實際上僅工作92天，故7天＊92天／365天＝1.7天
108年1月1日起至108年12月31日特別休假應為1.7天，另外已符合年滿半年3天，共計4.7天。
109年計算則為：7*273/365+10*92/365= 7.75
110年計算則為：10*273/365+14*92/365= 10.99，以此類推。
沒有所謂4.7天，特休假是要年資條件有到才有特休
您也可下載參考：1111個人版特休試算工具
輸入到職日、查詢日期；選擇特休制度、進位方式、比例方式，即可對照檢視
勞基法第38條第1項的特休規定：
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：
一、六個月以上一年未滿者，三日。
二、一年以上二年未滿者，七日。
三、二年以上三年未滿者，十日。
四、三年以上五年未滿者，每年十四日。
五、五年以上十年未滿者，每年十五日。
六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止
