找工作
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離職後原本該週領的薪水的問題

想請教:

之前的人力派遣公司有提供週領薪的方式是

週四發放上一週的半薪,剩下的於下個月發薪日10號發放。

原本今天應該給我上一週的半薪,但我本週二離職(有依公司要求三天預告),

對方說今天沒有要發,要全部在下個月10號才一起發放。

請問這樣合理嗎???

 

 

 

 

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文章回覆

1.請看勞基法施行細則第七條規定,工資給付日期必須於勞動契約約定,因此雇主如果未得勞工同意擅自更動給付日期,已然違反契約約定。

2.就公法上之義務言,勞基法第七十條第三款規定,工資發放日期應在工作規則規定,因此雇主如未修改工作規則而擅自更動工資發放日期,已然違反第七十條規定,有罰則適用。

3.即使30人以下企業沒有工作規則適用,與30人以上企業一樣,也都違反勞基法第二十三條定期給付之規定,雇主仍須受罰。

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