找工作
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置頂

公司是否違法

想請問
月薪制
10月3號就職
10月18正式離職
但是公司卻沒有給
10月3號到10月18號
其中的六日薪資
分別是10月的6號12號13號
三天薪資
 

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文章回覆

月中到職/離職的問題,可先參閱:【沈以軒專欄】員工月中到職,當月工資如何計給?
只要是約定為月薪制勞工,例假日、休息日依法都應工資照給
如果未給例假日、休息日工資,有違反勞基法第39條的問題
可依勞基法第79條第1項第1款,處2萬~100萬罰鍰

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